来源：中核福清核电2022-03-16

会议宣贯了核安全管理及监督管理要求，签订了安全绩效考核责任书，进行了404大修党员先锋队授旗。大修主要处室及协作单位代表分别作表态发言。

来源：国资报告2022-03-16

中国大唐党组书记、董事长邹磊表示，要率先在集团总部实施部门业绩考核和全员绩效考核，发挥示范引领作用，逐步在二、三级企业推行。

来源：北极星环保网2022-03-15

先行开展以生态产品实物量为重点的生态产品价值核 算，探索将生态产品价值核算结果应用于相关绩效考核、生态保 护补偿等方面，开展针对特定地域单元的生态产品价值评估探 索。

来源：北极星风力发电网2022-03-15

研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。建设海洋人才港（青岛）。到2025年，培养集聚100名以上国际一流海洋科技人才、3000名以上海洋优秀青年人才。

来源：山东省人民政府2022-03-15

研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。建设海洋人才港（青岛）。到2025年，培养集聚100名以上国际一流海洋科技人才、3000名以上海洋优秀青年人才。

来源：广东省人民政府2022-03-15

省政府督查室牵头对各地、各部门工作落实情况进行跟踪督办，并将工作落实情况与绩效考核挂钩。

来源：中建三局2022-03-14

2021年高分通过政府运营绩效考核为城市绿色发展贡献三局智慧。

来源：北极星环保网2022-03-12

（二）严格绩效考核。将各地建筑节能与绿色建筑目标任务落实情况，纳入住房和城乡建设部年度督查检查考核，将部分规划目标任务完成情况纳入城乡建设领域碳达峰碳中和、“能耗”双控、城乡建设绿色发展等考核评价。

来源：上海市人民政府2022-03-10

三、市政府办公厅将对列入《2022年度上海市人民政府重大行政决策事项目录》的决策事项履行法定程序情况进行全流程指导监督，并开展专项督查，督查结果纳入年度绩效考核范围。

来源：长垣市人民政府2022-03-09

负责资金管理和绩效考核等工作，加强预算绩效管理，完善绩效目标，按上级要求的时间节点将绩效表报省生态环境厅备案，并做好绩效监控和绩效评价，结合市财政部门按照《实施方案》和财务手续要求将发放资金及时拨付于各乡

来源：水电总院2022-03-08

二是强化绩效考核机制，注重考核应用，将考核结果与提拔晋升、绩效奖金、推优评先等相关联，营造鼓励创新、敢挑重担的良好氛围。

来源：北极星环保网2022-03-04

健全项目调度、统计、动态调整、跟踪评估机制，严格项目绩效考核，以大工程带动大治理。继续完善政府引导、市场运作、社会参与的多元投入机制，鼓励各类投资主体以多种形式参与生态环境保护工程建设。

来源：山东省人民政府2022-03-03

研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。建设海洋人才港（青岛）。到2025年，培养集聚100名以上国际一流海洋科技人才、3000名以上海洋优秀青年人才。

来源：北极星碳管家网2022-03-03

按照省统一要求，将遏制“两高”项目盲目发展情况纳入全市高质量发展综合绩效考核。（责任单位：市发展改革委、市委组织部）（二）明确责任分工。

来源：国资小新2022-03-02

各中央企业要将世界一流财务管理体系建设融入年度工作目标，及时跟进落地实施情况，分阶段评估执行效果，适当与企业内部绩效考核挂钩，探索建立财务管理提升的长效机制。

来源：农业农村部2022-03-01

提高乡村振兴领域项目储备质量，强化执行监管和绩效考核。（四十）强化乡村振兴人才支撑。加强高层次人才培养。

来源：台州市人民政府2022-03-01

坚持“减人不减资、增人不增资”薪酬分配导向，打破平均主义和“大锅饭”，全面推广供电所“一所一策一制度”绩效考核模式。大力防范经营风险。深化应用风控平台、重大风险预警系统，提升风险、内控、合规管理水平。

来源：北极星储能网2022-03-01

坚持“减人不减资、增人不增资”薪酬分配导向，打破平均主义和“大锅饭”，全面推广供电所“一所一策一制度”绩效考核模式。大力防范经营风险。深化应用风控平台、重大风险预警系统，提升风险、内控、合规管理水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-01

大力推进公司市场化改革，“模拟法人”“内部银行”机制持续深化，推出《超额利润分享方案》，岗位评估、绩效考核、薪酬套改、“人岗匹配”等系列改革举措紧锣密鼓推进，打出了劳动人事、薪酬绩效、内部管控、外部拓展的改革

来源：北极星环保网2022-03-01

按照省统一要求，将遏制“两高”项目盲目发展情况纳入全市高质量发展综合绩效考核。（责任单位：市发展改革委、市委组织部）（二）明确责任分工。