来源：北极星电力网2018-11-13

制定省属企业职业经理人薪酬制度改革试点意见。制定机关事业单位调资方案，出台实施机关事业单位绩效考核奖励具体办法。

来源：北极星储能网2018-11-12

制定省属企业职业经理人薪酬制度改革试点意见。制定机关事业单位调资方案，出台实施机关事业单位绩效考核奖励具体办法。

来源：北极星固废网2018-11-07

制定省属企业职业经理人薪酬制度改革试点意见。制定机关事业单位调资方案，出台实施机关事业单位绩效考核奖励具体办法。

来源：泰科钢铁2018-11-07

10月10日，太钢集团召开干部会议，宣布省委省政府决定：高建兵任太原钢铁（集团）有限公司党委副书记、副董事长，提名为太原钢铁（集团）有限公司总经理人选；提名免去高祥明同志的太原钢铁(集团)有限公司总经理职务

来源：南方电网报2018-11-06

该局企业管理部负责人介绍，深圳供电局将健全“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的现代企业法人治理结构，建立以价值创造为核心，以价值评估为基础的激励约束机制，在下属竞争性企业探索建立职业经理人制度，

来源：北极星电力网2018-11-02

任命白忠泉为中国西电集团有限公司董事长，提名裴振江为中国西电集团有限公司总经理人选。

来源：经济日报-中国经济网2018-11-02

任命白忠泉为中国西电集团有限公司董事长，提名裴振江为中国西电集团有限公司总经理人选。

来源：国资小新2018-11-01

任命白忠泉为中国西电集团有限公司董事长，提名裴振江为中国西电集团有限公司总经理人选。...国资任字〔2018〕73号经研究，任命白忠泉为中国西电集团有限公司董事长，提名裴振江为中国西电集团有限公司总经理人选。

来源：北极星电力网2018-10-26

详情点击人事丨4家央企领导人员职务变动 余红辉任中国节能环保集团有限公司董事、总经理国资任字〔2018〕72号任命余红辉为中国节能环保集团有限公司董事，提名为中国节能环保集团有限公司总经理人选。

来源：北极星电力网2018-10-25

国资任字〔2018〕72号 任命余红辉为中国节能环保集团有限公司董事，提名为中国节能环保集团有限公司总经理人选。...国资任字〔2018〕69号 提名祝海平为中国航空器材集团有限公司副总经理人选。国资任字〔2018〕70号 任命王西峰为机械科学研究总院集团有限公司董事。

来源：国资委2018-10-24

国资任字〔2018〕72号任命余红辉为中国节能环保集团有限公司董事，提名为中国节能环保集团有限公司总经理人选。...国资任字〔2018〕69号提名祝海平为中国航空器材集团有限公司副总经理人选。国资任字〔2018〕70号任命王西峰为机械科学研究总院集团有限公司董事。

来源：创业家2018-10-23

问：现在很多新造车企业组建团队用了很多明星职业经理人，车和家的理念和标准是什么？一个新企业，刚上来的真正落脚点是你的产品和技术，讲什么概念、理念都是虚的。

来源：能源评论2018-10-23

对于经营管理者的选聘，也同样要实现市场化，推行职业经理人制度。实行内部培养与外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，合理增加市场化选聘比例。...在党管干部的原则下，市场化选聘经理人后，只颁发董事会的聘书，不再授予国资委的任命书。目前，国有能源企业的董事会建设也在逐步推进当中。

来源：国家电网网杂志2018-10-19

同时，2家市公司、4家市场化单位、9家大型县级供电企业作为改革全面试点单位，要求在完成强化执行、修订完善任务外，还要在班组长、供电所长公开竞聘和推行职业经理人制度等9方面突破创新。...另一方面推进绩效经理人履职评估管理办法落地。同时，收入分配向核心技术岗位、一线艰苦岗位、攻坚克难岗位倾斜，打通一线技能人员职业生涯发展瓶颈，实施一线技能人员职员职级制度，吸引人员向一线流动。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2018-10-17

(1)在管理团队的带领下，公司进行了治理变革，践行职业经理人管理模式、激活公司创新创造力，提高公司运营效率，深入推进公司发展战略，增强公司核心竞争力。

来源：国新办2018-10-15

推行经理层任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度。加快工资总额管理制度改革，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施。

来源：北极星储能网2018-10-15

易事特表示，在管理团队的带领下，公司进行了治理变革，践行职业经理人管理模式、 激活公司创新创造力，提高公司运营效率，深入推进公司发展战略，增强公司核心竞争力。

来源：北极星环保网2018-10-15

重点吸引大学生村官、乡村旅游管理和专业人才、旅游职业经理人等群体回乡创业，以及规划建筑等设计人员下乡，在人才待遇、发展机会等方面给予支持。

来源：北极星电力网2018-10-09

2.推进市场化选聘职业经理人工作。...选择具备条件的企业开展市场化选聘职业经理人试点，企业经营管理者实现聘任制和任期制，由董事会与经营管理者依法建立契约关系，签订聘任合同书、经营业绩责任书，按照业绩考核办法和薪酬管理办法考核定薪，明确聘期、

来源：中国政府网2018-09-30

五是提出合理增加经理层中市场化选聘职业经理人比例，稳妥推进职业经理人制度建设，有序推进董事会选聘经理层成员试点工作。6.问：《规定》对选拔任用中央企业领导人员有哪些具体规定?...对职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。四是加大表彰宣传力度。