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      来源:东北电网沈阳超高压局2011-08-10

      新员工87%满分通过安全生产规程考试,在总结会上畅谈培训体会,受益匪浅。目前,新员工已全部到岗。该公司将在《沈阳超高压分公司年度人力资源白皮书》中发布人才指导意见,继续指导新员工立足岗位成才。

      来源:内蒙古海拉尔供电局2011-08-09

      培训内容还着重加强对新员工在企业文化方面的学习。让新员工初步了解国网公司企业价值体系、了解企业发展状况、学习各项规章制度,认识安全生产及优质服务的重要性。...我将尽快适应新环境,尽早融入海拉尔供电局这个大家庭……” 这是8月9日海拉尔供电局对新入局的3名大学生及实达公司4名职工进行安全教育培训时,新员工的培训感言。

      来源:兴安盟右中电力有限责任公司2011-08-09

      ,并且让新员工能够理解“关注安全、关爱生命”的含义,从而建立起牢固的安全思想防线,彻底的把“要我安全”变为“我要安全”。...培训内容包括安全生产工作规程、安全生产责任制、安全活动管理制度,并列举典型事故案例来加深新上岗人员对安全生产的重视,以增强新员工防范违章作业的能力,熟悉各项安全生产规定规程、掌握业务技术、熟悉本岗位职责

      来源:海拉尔送变电工区2011-08-05

      为了加强海拉尔送变电工区新入职员工的安全知识教育培训,8月4日上午,工区安全员带领6名新员工来到友好变进行了现场实地安全知识教育培训,并结合设备实际运行情况进行分析讲解。

      来源:海拉尔送变电工区2011-08-05

      自8月1日起至今,海拉尔送变电工区共接收了8名大学生,按照呼伦贝尔电业局《新员工入职教育培训管理办法》的规定,工区人资管理人员与相关部门配合为新入职员工制定了详细的教育培训计划,首先让新员工了解了本单位的概况

      来源:呼伦贝尔莫旗电力有限责任公司2011-08-05

      8月4日下午,莫旗电力公司吴斌、邢珍海、戴大鹏、苏震与7名新员工进行交流座谈。人力资源部负责人和2010年新员工代表参加了座谈。7名新员工简要作了自我介绍。...参加座谈的其他领导希望新员工们在工作中要尽职尽责,早日融入公司发展。人力资源部负责人宣读了新员工实习部门。

      来源:萧山供电局2011-08-03

      8月2日,萧山供电局举行2011年新员工开班仪式上,24名新员工不仅与该局领导面对面畅谈,还收到了为他们“量身定做”的《新员工口袋书》,帮助他们尽快融入工作生活。

      来源:安徽黄山供电公司2011-07-20

      该公司党委蒋书记还对新员工提出了四点意见作为共勉:一是既要仰望天空,又要脚踏实地。进入社会,是人生的又一转折点,理想不能少,但更要脚踏实地做好每一件事;二是走出知识的殿堂,将步入实践的课堂。...作为技术密集型的电力行业的一名新员工,需要不断将自己所学的理论知识与工作有效结合起来,在实践中边干边学;三是锻炼沟通交流的能力,做人比做事更重要。学校相对单纯,而社会比较复杂,要学会沟通,学会做人。

      来源:AMT研究院2011-07-15

      这里区别与人力资源部拟定常规性的培训计划,比如新员工入职后的流程基本知识的培训等,建议流程归口管理部门拟定专业性的流程管理内容培训计划,协调流程培训讲师和具体流程培训事宜。

      来源:索比太阳能2011-06-28

      这对每年增长速度为60%,当前每个工作日就增加一名新员工的mainstream能源公司显得尤为重要。

      来源:远光软件股份有限公司2011-06-08

      新员工入职后将由资深优秀员工作为其导师,进行传帮带培训;员工在线上可以随时学习业务和素质类课程;在线下可参与内部分享会和“远光讲堂”等培训课程;对于有学历成长需求的人则可参加远光和武汉大学合作的硕士班。

      来源:牡丹江电业局2011-06-01

      该局所属爱民供电局局长孙英宏,党支部副书记孙涛、副局长陈丽莉等参加了这次师带徒签约仪式,领导们要求师傅发挥带头作用,向新员工多传授工作经验和技巧,使新员工更快的融入工作。

      来源:牡丹江电业局2011-05-27

      针对工作中的难题,高学历新员工与经验丰富的老员工优势互补,在互帮互学中共同进步,一个个难关被攻克。阳明供电局在上级局组织的历次考试考核中,取得优异成绩。

      来源:牡丹江电业局2011-05-26

      2011年3月,考虑到电工班同志经验少,需要老师傅培训,侯殿臣重新被公司领导调回电工班,负责对新员工电气知识和锅炉维修技能培训。接到公司领导的命令后,侯殿臣立即返回电工班,开始传授业务工作。

      来源:牡丹江电业局2011-05-17

      在新入局的员工中实施“一带二”心桥工程,开展了“师徒结对子”活动,安排富有经验的老同志作为青工的良师益友,面对面、手把手地对新员工进行“传、帮、带”。

      来源:内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-05-14

      该局利用宣传栏、局域网等宣传阵地,对劳动法、婚姻法、安全法、电力法等法律法规以问答形式进行阐释;组织开展普法知识答卷等,进一步强化员工对法律知识的掌握,增强学法的积极性;对新员工开展入局普法教育;组织员工观看教育片

      来源:登封市电业局2011-05-11

      近期,他们又组织近几年来获得过省级、市级以上荣誉的劳动模范、先进工作者、优秀共产党员与新员工签订“师带徒”合同,为青年员工成长成才搭建了良好平台。

      来源:江苏省电力公司2011-05-10

      为确保“五大”体系建设中从外地调至南京的工作人员有一个良好的生活环境,江苏省电力公司特别开辟拥有33个单人间,11个双人间的上海路193号为新员工过渡宿舍。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2011-05-10

      于是,她把团青工作组织管理贯穿于生产工作中,开展了“组织创新”活动,根据工区年龄结构的变化和新员工的增加,及时调整了了青年工作小组成员,建立了流动式活动阵地,随时做好“哪里需要到哪里去”的备战准备,落实了制度和保障的规范化建设

      来源:伊通供电局2011-05-09

      新员工韩东最后说。

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