来源：国家发改委2022-09-05

接续开展春风行动等就业服务专项行动，加强企业招聘用工服务。

来源：国家发改委2022-09-05

接续开展春风行动等就业服务专项行动，加强企业招聘用工服务。

来源：北极星环保网2022-09-05

未来的公示及投票过程中，北极星平台将继续加大整个评选活动的宣传力度，通过北极星环保网、北极星环保网手机版、北极星学社app、北极星招聘app、北极星环保网小程序、微信等多种方式对活动进行全面推广，同时引导北极星广大粉丝积极参与评选投票

来源：北极星环保网2022-09-05

北极星招聘app投票指南操作步骤：扫描下方二维码，下载北极星招聘app，打开“北极星杯”2022烟气治理影响力企业评选页面，按照下方操作即可完成投票。...北极星学社app及北极星招聘app一票等同于其他投票渠道三票，票数累计相加，最终排名以移动端和pc端投票总和为准。

来源：北极星招聘2022-09-05

投递方式长按识别下方小程序码，意向行业选择 电力—风电，方便获得更多岗位推荐，查看招聘详情，在线投递简历！...投递方式长按识别下方小程序码，意向行业选择 电力—风电，方便获得更多岗位推荐，查看招聘详情，在线投递简历！

来源：北京市人力资源和社会保障局2022-09-02

同时，将进一步加强《目录》宣传推介，以“线上+线下”方式适时举办专题招聘会、交流会等活动，不断增强社会影响力，为人力资源合理流动、高效配置营造良好环境。...本核心领域代表岗位的招聘年薪（12个月薪酬水平，不含年终奖金、股权激励及分红等收入）中位数值。（二）技能人才急需紧缺职业（工种）目录1.行业大类。符合本市重点发展方向、技能人才供需矛盾较为突出的行业。

来源：中国人大网2022-09-02

接续开展春风行动等就业服务专项行动，加强企业招聘用工服务。

来源：中国能源报2022-09-02

“跟我一批入职的大约30多人，公司招聘要求比较严格，非煤炭专业院校学生很难进，对成绩也有门槛。”李健介绍，煤矿智能化建设是大势所趋，矿井对复合型人才的需求很大。

来源：贵州省人民政府2022-09-01

（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅；完成时限：2022年8月31日）12.组织开展重点招商企业和中小企业招聘高校毕业生系列活动，力争全年面向高校毕业生提供就业岗位8万个左右。...（责任单位：省人力资源社会保障厅、省教育厅、省工业和信息化厅、省商务厅；完成时限：2022年8月31日）13.加快推进事业单位、国有企业招考聘用，8月15日前基本完成中小学、幼儿园教师招聘，10月底前完成

来源：上海市人工智能技术协会2022-08-30

第六十七条（强化劳动者保护）用人单位在使用人工智能技术辅助劳动纪律管理、劳动者工作调度、招聘和晋升决策等应用中，应当符合法律和伦理规范，不得设置歧视性条件，保护劳动者合法权益。

来源：北极星电力网2022-08-30

2、简历投递微信扫一扫或长按下方小程序码，注册简历选择电力-火电，获取更多岗位推荐，查看招聘详情，在线投递简历！...2、简历投递微信扫一扫或长按下方小程序码，注册简历选择电力-火电，获取更多岗位推荐，查看招聘详情，在线投递简历！

来源：中国能源报2022-08-30

“跟我一批入职的大约30多人，公司招聘要求比较严格，非煤炭专业院校学生很难进，对成绩也有门槛。”李健介绍，煤矿智能化建设是大势所趋，矿井对复合型人才的需求很大。

来源：北极星风电招聘网2022-08-30

投递方式长按识别下方小程序码，意向行业选择电力—风电，方便获得更多岗位推荐，查看招聘详情，在线投递简历！...投递方式长按识别下方小程序码，意向行业选择电力—风电，方便获得更多岗位推荐，查看招聘详情，在线投递简历！

来源：贵州省人民政府2022-08-30

(责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅;完成时限：2022年8月31日)12.组织开展重点招商企业和中小企业招聘高校毕业生系列活动，力争全年面向高校毕业生提供就业岗位8万个左右。...(责任单位：省人力资源社会保障厅、省教育厅、省工业和信息化厅、省商务厅;完成时限：2022年8月31日)13.加快推进事业单位、国有企业招考聘用，8月15日前基本完成中小学、幼儿园教师招聘，10月底前完成

来源：北极星太阳能光伏网2022-08-29

近日，国电投、京能、中节能、粤电、水发，多地区运维岗位正在高薪热招中，详细招聘信息如下：五凌电力有限公司企业简介五凌电力有限公司成立于1995年，是国家电力投资集团有限公司在湖南境内的控股子公司，是一家拥有水电

来源：北极星环保网2022-08-26

创新设立起步区“总师制”，社会化招聘总规划师、总建筑师、总经济师、战略研究总顾问和绿色生态发展总顾问。创新起步区管委会选人用人和绩效激励机制，探索实施全员聘任制，推行全员关键绩效指标（kpi）考核。

来源：中国能源报2022-08-25

三峡集团近两年累计招聘高校毕业生3200人，100%公开招聘。...构建激励约束并重分配制度，建立市场化、差异化、多元化薪酬体系，为高质量发展注入动力和活力，改革成效显著——2021年，全员劳动生产率383万元/人年，在中央企业名列前茅，管理人员退出率5.92%，公开招聘比率达

来源：中国能源报2022-08-25

“但无论是根据智联招聘、前程无忧等多家招聘机构的反馈，还是我们自己的观察来看，毕业生求稳心态有增无减，‘慢就业’仍是常态。比如受考研热影响，求职时间延后，或者等待机会，优先选择国企央企。...有统计显示，仅4%的应届生到能源与电力行业民企工作，企业招聘竞争压力非常大。”对此，隆基绿能人力资源管理中心副总经理马福海深有同感。

来源：中国能源报2022-08-25

记者搜索关于动力电池维修技师相关岗位招聘要求时发现，不少岗位要求持有电工证。“一般的传统燃油车维修人员以及非专业人员维修动力电池，存在着不对口、缺乏经验、设备不足以及资质不具备的情况。

来源：山东省人民政府2022-08-24

创新设立起步区“总师制”，社会化招聘总规划师、总建筑师、总经济师、战略研究总顾问和绿色生态发展总顾问。创新起步区管委会选人用人和绩效激励机制，探索实施全员聘任制，推行全员关键绩效指标（kpi）考核。