来源：中国大唐集团2013-01-06

一是精打细算，抓好部门内控经济指标，把各部门内部控制经济指标工作与日常管理和月度工作考核相结合，力求全面实现节支目标。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-28

从7月份起，该局按照《铜仁供电局2012县级供电企业创先工作考核细则（试行）》，重点以过程考核为主，每月到1-2个县局现场进行创先工作检查，结合各局上报文件资料、创先月报进行考核并通报。

来源：贵州省玉屏供电局2012-12-27

为进一步强化综合民主测评和工作考核，不断加强中层干部管理，有效提高干部队伍素质。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-12-25

此次交流是检修分公司工会转换班组建设视角一项重要举措，通过在学习中交流，在交流中学习，不断提高班组管理水平，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理规范化。

来源：新右旗电力公司2012-12-24

公司结合春查秋检、电网建设、安全施工等工作，全面开展党员身边无违章和反违章纠查活动，并将检查结果纳入季度工作考核，有效提高公司整体安全运行水平。

来源：河南省尉氏县供电局2012-12-04

12月3日，尉氏县供电局农电考核小组对所属20个供电所进行为期二天的常态工作考核，据悉，此次考核是该局实施作业组织专业化管理以来的首次考核。...此次常态工作考核共设置五个方面考核内容，一是制度流程执行情况占50%；二是专业管理占15%；三是营销管理占15%；四是优质服务占10%；五是日常管理工作占10%，几项之和为部门的最终得分。

来源：河南省尉氏县供电局2012-11-27

由于没有经验可借鉴，他们就结合实际，以《开封供电公司供电所管理手册》为基础，编写《门楼任供电所管理手册》，明确了供电所的岗位设置和人员职责，实现了要求制度化、任务具体化、工作考核化。

来源：新疆伊犁霍城县供电公司2012-11-14

据了解，该公司所属9个供电所认真贯彻、逐条对照《国家电网公司班组建设管理标准》，落实各项工作要求，强化基础管理，努力实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤流程化、工作考核数据化和工作管理系统化

来源：河南省新乡供电公司2012-11-08

据悉，为确保活动取得实效，新乡供电公司将两带三保活动开展情况作为年度工作考核和评先推优的重要内容，并会不定期对活动开展情况进行检查督导和通报，确保活动扎实、有效推进。

来源：中国能源报 胡珺2012-11-07

每年12月底前，省级淘汰煤炭落后产能牵头部门要会同煤矿安全监察机构，按照《关于印发淘汰落后产能工作考核实施方案的通知》要求，对煤炭行业落后产能实际淘汰情况进行现场检查和验收，出具书面验收意见，并在省级人民政府网站或当地主流媒体上向社会公告本地区已完成淘汰落后产能任务的煤矿名单

来源：河南省尉氏县供电局2012-11-06

11月5日，尉氏县供电局农电考核小组对所属17个供电所进行为期二天的常态工作考核，据悉，此次考核是该局实施作业组织专业化管理以来的首次考核。...此次常态工作考核共设置五个方面考核内容，一是制度流程执行情况占50%；二是专业管理占15%；三是营销管理占15%；四是优质服务占10%；五是日常管理工作占10%，几项之和为部门的最终得分。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-11-01

检查组指出：要充分利用电网改造政策，全面推进农网改造升级；合理安排企业自有资金，抓好科技成果应用和信息化建设、企业基础设施建设；继续抓好企业基础管理，重点抓标准化建设、流程管控、抓考核（指标考核、基础工作考核

来源：财政部2012-10-30

每年12月底前，省级淘汰煤炭落后产能牵头部门要会同煤矿安全监察机构，按照《关于印发淘汰落后产能工作考核实施方案的通知》要求，对煤炭行业落后产能实际淘汰情况进行现场检查和验收，出具书面验收意见，并在省级人民政府网站或当地主流媒体上向社会公告本地区已完成淘汰落后产能任务的煤矿名单

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-10-29

针对不同班组及员工的岗位职责和要求，分别落实工作管理办法和岗位责任制，使每位员工明确工作内容指标化、工作考核数据化。同时找准工作内容的衔接点，强化各班组工作衔接，推行工作的配合与协作。

来源：浙江省松阳县供电局2012-10-29

将风险防控工作和岗位职责相结合，纳入工作绩效考核体系，作为各部门工作考核以及干部评先树优、提拔使用的重要依据。

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-24

同时，制定了县局法律工作年度考核评价机制，下发《铜仁供电局县级供电企业2012年法律工作考核重点任务及评分标准》，实行年终对各县局年度法律工作情况进行综合评价，评价结果与各县局年度组织绩效考核评价挂钩。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-11

人力资源部对其进行工作考核，要求他们用所学知识解决工作中的技术难题，带动身边的职工共同学习，共同进步。这不仅个人发展提供了良好的平台，而且对给据整体素质提升起到了极大的促进作用，是企业与职工的双赢。

来源：内蒙古根河供电局2012-10-10

根河供电局克一河供电所在开展源头预防职务犯罪活动中，以思想教育手段为先导，从堵塞管理漏洞上想办法，在预防措施上下功夫，通过组织管、制度管、措施管、流程管等手段收到了实在的效果，在上级历次组织的党风廉政建设和营销管理稽查等工作考核中

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-08

将解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，还制定新的《新闻宣传报道工作管理办法》，建立以《市郊局电力网站》为阵地的兼职通讯员队伍，明确了目标任务，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-09-19

据悉，班组建设信息化管理系统的顺利上线，将利用信息化手段辅助实现班组建设工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化目标。