来源：神华集团2015-01-26

运行部多次组织员工开展技术讲课，并定期对培训内容进行考试，充分利用检修机会抽调部分员工至维护部进行技术培训，进一步加快学习步伐，在厂区内营造出了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。

来源：神华2015-01-23

运行部多次组织员工开展技术讲课，并定期对培训内容进行考试，充分利用检修机会抽调部分员工至维护部进行技术培训，进一步加快学习步伐，在厂区内营造出了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-12-19

本次培训内容主要以采样国标知识为主，讲师从检验监管、采样理论、现场操作、注意事项等方面进行逐一讲解，力求培训内容生动具体、通俗易懂、指导性强。

来源：中达电通股份有限公司2014-12-08

台达企业学院自2012年正式建院，目前依培训内容分为技术学院、管理学院和菁英学院，主要目标为致力于完善人才培育机制，通过职位盘点及能力分析，结合员工的工作能力与职涯发展体系，探索多种培养方式，因材施教，

来源：大渡河公司2014-12-05

培训为期5天，培训课程主要包括我国水电发展形势、征地移民与环保、安全质量管理、合同管理及投资控制、电厂生产筹备和经济运行等内容，采取4天理论+1天参观+1天分组讨论的模式开展培训，整个培训内容充实，安排紧凑

来源：山西临汾热电有限公司2014-11-28

周二技术培训课上，漳泽电力临汾热电公司设备维护部热控班长杨宏斌就本次培训内容向班组成员征求意见。班长，我们想学一下如何在dcs上新增加测点。

来源：姚安供电有限公司2014-11-26

其培训内容分为理论知识和实作知识培训，理论培训是学习考试题目在配网生产管理系统中的提取方法。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-11-18

坚持全员参与，全面发展的人才培养理念，在员工培训内容的设置上，广泛选择安全管理、经营管理、法律知识等综合性的培训课程，着力打造一支懂生产、会经营，一岗多能的复合型人才队伍。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-11-05

近期，检修公司福州项目部迎来多名新进单位大学生，为了帮助新电力员工更好熟悉公司文化，更快融入到项目部工作和生活，福州团小组积极组织，由各专业分别对这些新员工开展培训，培训内容涉及了公司的发展史、公司文化

来源：姚安供电有限公司2014-10-28

9月，实施公司级培训项目2期，培训人员49人次，部门级集中培训1期，培训人员22人次，网络培训项目1期，培训人员213人次，培训内容涵盖装表接电技能实作、计算机基础知识、所务平台推广、事故事件调查规程、

来源：河南省开封市杞县供电局2014-10-23

各相关职能部门负责人及各专利负责人应仔细学习培训内容，从根本上明确专利申报流程。二是加强与专利代表沟通，积极开展专利申请工作，尽快完成2014年专利申请工作。

来源：北极星电力网2014-10-11

全省各级政府应建立健全重污染天气应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制订培训计划，明确培训内容与时间，并对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行。8.3预案演练。

来源：大唐贵州黄花寨水电开发有限公司2014-10-09

每两个月对培训内容进行考试检查，工作小组将对各培训模块开展评估验收，验收包括授课内容、学员知识掌握情况等内容。不通过项目不得关闭。

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-28

为使新安全生产法的适用奠定坚实基础，该局下一步还将通过分批次培训、邀请专家开展专题辅导讲座、将新安全生产法纳入企业主要负责人和安全管理员培训内容等多种途径，大力开展层层培训，围绕新安全生产法出台的背景、

来源：姚安供电有限公司2014-09-28

培训结束后，针对培训内容组织各参培人员进行考试以此来检测各学员的学习情况，根据测试结果本次培训阿收到良好效果，为公司信息化建设增砖添瓦。(姚安公司黎正华)

来源：北京国电龙源环保工程有限公司2014-09-02

今年年初，营销中心就对员工进行了脱硫脱硝技术培训，内容涵盖基本原理、工艺特点和实际应用，优化了市场营销人员的知识结构;另外，对市场人员进行区域化管理，项目跟踪责任到人，据此探索并落实相关奖励机制。

来源：北极星电力网2014-08-22

创新四：员工关爱满足员工培训的个性化需求，丰富活动样式针对不同岗位、不同层面员工的个性化需求，进行了深入调研，讨论并完善了下一阶段培训计划，尝试提供自助餐式培训内容。

来源：河南省信阳光山县电业局2014-08-20

该局此次培训内容主要包含营销业务流程、服务标准和服务礼仪等。...为进一步贯彻落实省、市公司关于窗口服务提升专项行动工作要求，争取在省公司层面农村营业窗口调考阶段取得优异成绩，光山县电业局及时制定了全员培训普考方案，培训方案内容包括：培训目标、培训内容、培训时间、培训形式

来源：中国网2014-08-15

按照应急工作相关的紧密程度，分三个层次培训：一是面向全体员工的基础培训，内容主要是应急基础常识、应急通知与警报以及个人应急防护活动等;二是针对所有应急人员的专项培训，主要内容为启动过程、响应方式、岗位任务以及应急响应组织之间的协调等

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-14

同时，该局局领导还耐心的与考生进行沟通交流，缓解他们的紧张情绪，引导考生端正态度、放松心情，树立自信;鼓励他们按照平时的工作步骤和考前培训内容进行考试，发挥出应有的水平，考出让自己和领导满意的成绩;要求考生认真观摩