来源：国家能源局南方监管局2018-01-02

施工企业与施工人员不得冒用资质承接工程，自觉抵制人员挂靠或者在施工记录、报装材料中作虚假签名的不诚实行为，人员发生流动后应当自觉如实做好劳动合同和社会保险等变更，不得提供虚假的记录。...施工企业应规范工程项目管理、人员以及财务管理，按要求保管工程档案材料及做好施工记录，按要求开展施工人员培训等工作；遵守国家劳动法规，与员工签订劳动合同、购买社保和按约定支付工资等，不得随意将工程转手他人或安排非本单位人员施工

来源：北极星环保网2017-12-26

通过挖掘企业内部潜力、对符合条件的职工实行内部退养、依法依规解除和终止劳动合同、做好再就业帮扶等措施安置职工，做好职工安置方案、风险评估和应对预案，维护好企业和职工双方的合法权益，促进职工平稳转岗、失业人员多渠道再就业

来源：北极星输配电网2017-12-17

资质能力评价)中，文件评审和现场核实两个阶段所提供的营业执照、资质证书、质量管理体系、业绩证明、型式试验报告、身份证明、生产许可证、3c认证、入网许可证和计量许可证、必备检测设备和生产设备、授权证明、劳动合同及职工养老保险证明等材料不一致的

来源：中国政府采购网2017-12-13

具有建设主管部门颁发的有效的安全生产许可证，拟派项目经理须具有市政专业二级及以上注册建造师执业资格(不含临时)且具有有效的安全生产考核合格证b证、提供劳动合同及2017年以来连续6个月以上养老保险交纳证明...;2.3.2监理标段：投标人具有建设行政主管部门颁发的市政公用工程监理乙级(含乙级)以上资质或工程监理综合资质;拟任项目总监须具有市政公用工程注册监理工程师资格证书;并具备有中级及以上职称，与企业签订劳动合同

来源：区域经济转型升级战略联盟2017-12-13

攻坚克难：项目操作遗憾员工安置ppp存量项目运作过程中，一般情况下，应遵循人随项目走的原则，员工与原有企业解除合同，与项目公司重新签署劳动合同，既有利于项目公司管理，也有利于员工自身发展。

来源：北极星电力网2017-12-05

参照钢铁煤炭行业去产能工作的职工安置政策,对关停淘汰发电企业符合条件的职工实行内部退养,依法依规变更、解除、终止劳动合同,开展再就业帮扶,维护职工合法权益,切实做好职工安置工作。

来源：能见Eknower2017-12-04

薪酬不仅仅是“工资”，而是包含工资、社会保险、住房公积金、福利费、职工教育经费、工会经费、解除劳动合同补偿等报酬总和。...国家能源局《售电公司准入与退出管理办法》以及各省的准入办法，对于“保底线”的门槛条件，既规定了人力资源数量要求，又规定了人力资源资质(质量)要求，在各省对售电公司的实际准入审核工作中，还要求提供从业人员的劳动合同

来源：北极星售电网2017-11-30

(2).除职称证书外，其他要求上传的文件统一扫描成一个pdf文件，上传至劳动合同(社保证明)附件中。

来源：北极星售电网2017-11-30

售电公司专业技术人员必须为非兼职挂靠的全职人员，售电公司应提供已签订的劳动合同、银行支付工资凭证或者社保关系证明、专业人员身份证复印件、最高学历证书和有关专业技术职称证书复印件，证书复印件须本人签名。

来源：北极星售电网2017-11-28

若劳动合同和社保证明中有涉及公司机密及个人隐私的，可不插入劳动合同和社保证明。...(附件包括：信用承诺书、工商营业执照、资产总额证明、场所信息、银行开户许可证、企业法人代表身份证扫描件、信用中国公示材料、从业人员劳动合同及社保证明、职称证书或学历证明);4、公示材料需按交易平台信用中国公示材料模板要求插入相关附件扫描件

来源：北极星售电网2017-11-28

2.售电公司专业技术人员必须为非兼职挂靠的在职人员，应提供与售电公司签订的劳动合同、售电公司支付其工资的银行凭证或者社保关系证明、专业人员身份证复印件、最高学历证书和有关专业技术职称证书复印件，证书复印件须本人签名

来源：中国华能集团电子商务平台2017-11-24

投标人必须保证本项目授权委托代理人（必须同本项目联系人为同一人）、项目经理、技术员、安全员均为投标人员工，同其签有劳动合同、具有至少1年及以上社保缴费记录，上述证明材料原件必须在招投标过程中及项目实施过程中分别及时提供进行查证

来源：中小配电企业联盟2017-11-20

这些问题若处理不好势必影响情绪，影响工作(当然一步到位，所有权和经营权分离，所有员工与新公司签立劳动合同最好)。过渡期不宜过长，所以在刚开始设立公司的时候，就要把人员身份、薪酬问题提前解决好。

来源：中小配电企业联盟2017-11-20

这些问题若处理不好势必影响情绪，影响工作(当然一步到位，所有权和经营权分离，所有员工与新公司签立劳动合同最好)。过渡期不宜过长，所以在刚开始设立公司的时候，就要把人员身份、薪酬问题提前解决好。

来源：北极星售电网2017-11-19

（五）售电公司需提供专职人员的劳动合同、社保缴费证明（社保缴费证明需提供注册之日前一个月以上）以及具有中级职称以上人员的职称证书。...请提供职称证书（其他人员提供学历证明）、所有员工的劳动合同、身份证复印件（本人签名并注明“与原件一致”）和最近一个月的社保证明（退休人员需提供退休证明）。

来源：南方电网公司2017-11-09

已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。(四)在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

来源：南瑞集团2017-11-01

职工安置情况本次改制涉及到企业职工整体转入改制后的公司，全体职工的劳动关系由改制后的公司承继，劳动合同由改制后的公司继续履行，不存在职工安置及分流问题。

来源：北极星售电网2017-10-23

(省人力资源社会保障厅牵头)(三十五)企业吸纳城镇就业困难人员,与之签订劳动合同并按照标准缴纳社会保险费的,按照规定给予3年的社会保险补贴;小微企业吸纳高校、技工院校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的

来源：国家电网公司2017-10-12

※4.4 人员构成查阅人力资源部门管理文件(如劳动合同、人员花名册、社保、培训记录、职称证书等)，核实管理人员、设计研发人员、生产制造人员、试验检验人员、售后服务人员等。...1) 员工应与供应商签订劳动合同，具有社保证明，不得借用其他公司的人员。2) 中、高级职称人员应具有中、高级职称证书。3) 供应商应组织员工定期培训，并且对培训记录进行存档管理。

来源：中国固废网2017-10-12

项目经理须为申请人本单位人员，需提供劳动合同及社保证明材料。...以上人员均须申请人本单位人员，需提供劳动合同及社保证明材料。财务状况：申请人近三年(2014年～2016年)每年均为盈利，且应当经具有法定资格的中介机构审计并出具的年度审计报告及报表，财务状况良好。