来源:杭州华电半山发电有限公司2012-08-20
党政协同建立人才培养推拉动机制,积极推进星级专业技术人员评选、后备值长选拔、中层管理人员选拔竞争上岗等工作,拓展职工职业发展通道。
来源:杭州华电半山发电有限公司2012-05-22
2011年以来,半山公司提拔、调整交流中层干部59人次;对总经理工作部和政治部副主任两个岗位实行了公开招聘;组织开展了后备值长选拔培训工作,为实现公司科学发展提供可靠的组织保证和人才支撑。...认真执行任职试用期制,对非选举产生的新任中层干部(含值长)试用期一年,试用期满后,政治部听取支部、部门内不同层面的员工对干部试用期表现的评价,汇总分析后形成考察意见,提交领导班子讨论决定正式任命,为选准人