来源:海南省发展和改革委员会2025-12-22
能力建设等方面的务实举措,包括但不限于是否获得地方政府和园区企业支持、是否计划建立专项工作机制、是否已建或拟建产学研合作平台、是否能在高比例可再生能源供给消纳方面开展探索、是否拥有能够支持零碳园区建设的人才队伍等
来源:北极星风力发电网2025-12-22
此外,其海上风电部门的一名高级经理人才已离职,并加入了中国风电整机制造商远景能源。statkraft 是全球最大的可再生能源发电企业之一,以水电闻名,近年来积极布局风能、太阳能等领域。
来源:湖南省政府2025-12-22
毛伟明表示,湖南与特变电工在高质量发展道路上始终同频共振,双方在保障能源安全、产业转型升级、人才培养引进等领域合作成果丰硕。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-12-22
电力运营将把“青年创新创效大赛”打造成为公司青年科技创新活动的品牌,牢固树立创新驱动发展和“人才是第一资源”的理念,高度重视青年人才培养,让创新人才当好“模范”,带动更多青年投身科技创新,为公司成为国内一流能源服务提供商贡献青春智慧和力量
来源:中核集团2025-12-22
后续,核动力院将勇担使命,深化创新链、产业链、资金链和人才链四链融合,继续为构建现代能源体系、促进绿色低碳发展、保障国家能源安全不懈奋斗。
来源:国家能源集团2025-12-22
他鼓励科研人员秉持“终身学习”的精神,积极拥抱科技变革,并希望科研总院在推动能源科技国际合作、培养青年科研人才、促进成果转化等方面发挥更大作用。
来源:海南省发改委2025-12-22
来源:江苏省盐城供电公司2025-12-22
以袁晓冬为代表的 5 位获奖科技工作者,更是创新生态的核心力量,他们牵头的项目累计创造超 5 亿元经济效益,生动诠释了“人才是创新第一资源”。
来源:正泰安能2025-12-19
未来,公司还将通过教育扶持和技能培训,推动非洲本土光伏人才培养,将在中国千乡万村得到成功验证的“光伏共富”经验,转化为服务“一带一路”共建国家、增进民生福祉的切实行动,践行全球发展倡议的普惠性与包容性,
来源:金风服务2025-12-19
仲海泉指出,在新能源装机规模迈向新高峰、专业化运维人才面临供给挑战的背景下,风电场的运营正经历一场从“人力密集型”向“技术密集型”的根本性变革,而“无人化”是这场变革的终极方向之一。
来源:七台河发布2025-12-19
健全党委联系服务专家工作机制,优化完善人才服务窗口功能,加强人才服务专员队伍建设,推进各类高层次人才住房、医疗保健等支持保障政策落地,加强人才关心关爱、服务保障,激发人才创新创造活力。
来源:沈阳市人民政府2025-12-19
加快建设吸引集聚人才平台,深入实施“兴沈英才计划”,扎实开展“博士沈阳行”、人才交流大会等活动,引进培育造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等,建立健全青年科技人才发现、选拔
来源:保定市人民政府2025-12-19
持续深化环高校创新知识圈、“编制周转池”“银龄人才计划”、人才飞地、特聘院士专家等政策措施,吸引更多创新型人才聚集保定。构建贯通式拔尖创新人才培养体系。
来源:北极星储能网2025-12-19
萨尔茨吉特积累的经验将推广至瓦伦西亚和圣托马斯,技术与人才交流已全面启动。
来源:博奇环保2025-12-19
他勉励大家夯实专业根基,逐步提升独立解决问题的能力,并明确表示工程管理中心将持续优化晋升机制与职业发展路径,营造公平、透明、有利于人才脱颖而出的制度环境。...本次座谈会不仅是对应届生半年培养成效的一次集中检阅,更是公司深化人才发展战略、夯实梯队建设的重要举措。通过面对面交流,公司进一步掌握了新人成长实况,凝聚了培养共识,明确了后续支持方向。
来源:四川能源发展集团2025-12-19
核动力院将充分发挥在研发设计、人才团队与平台资源等方面的专业优势,全力提供贯穿研发、工程化到产业化的全链条技术支撑,与四川能源发展集团共同构建开放协同、高效转化的产业培育及孵化平台,助力四川核技术应用产业高质量发展
来源:国家电投2025-12-19
作为区域能源领域的整合实践标杆,两厂合并后将深耕绿色能源主业,整合发电技术、人才储备、区域供电覆盖等优势资源,打破发展壁垒,提升能源供应的稳定性与高效性。
来源:南方电网报2025-12-19
同时,其充分发挥澳门青年创业基地作用,长期开放科研实习岗位,目前已接收17名澳门大学生参与粤澳联合项目,系统性培养了电力领域科研人才与复合型人才。
来源:重庆市人民政府2025-12-19
依托卓越工程师学院、高等研究院等,培养复合型、实战型本地人才。依托高层次引才计划,引进ai领军人才。引育算法工程师、数据标注师等专业人才。用好“渝才荟”等平台,做好人才全链条服务工作。
来源:中能建西北城建2025-12-19
要加强青年人才培育,为新锐人才、“5352人才”搭建干事创业平台,优化成长环境,培育政治素质高、业务能力强的青年骨干,为公司核电事业高质量发展注入青春动能。