来源：福建省电力公司2007-12-14

各单位自觉学习先进，努力赶超先进，进一步加强员工能力培训，加快员工职业发展“四条通道”建设，通过深入开展“大培训、大比武、大练兵”活动，优化人才结构，全面提高员工素质，为建设海峡西岸坚强电网、创建和谐企业提供坚强的人才保障

2006-12-01

第四，进一步加强科技人才队伍建设，通过实施试验示范工程，培养和造就一批国际国内一流人才，为工程投产后的运行、管理和后续项目建设提供坚强的人才保障。 　　

2006-09-07

中广核集团将人才培养的“时间”与“基地”同时前置，采取“订单制”的方式，与高等院校联合，形成了一套几何式滚动发展的核电人才培养新模式，为我国核电中长期规划提供了人才保障。

2006-08-02

要围绕“两个转变”，把握安全和效益“两个重点”，强化思想保障、组织保障、科技保障和人才保障，推动公司各项工作全面发展。要认真落实本次会议精神，确保完成全年任务。 　　...四是实施科技兴企和人才强企战略，强化公司发展的科技支持和人才保障。五是深化公司内质外形建设，努力提高队伍素质和企业形象。六是坚持不懈地抓好党的建设和精神文明建设，增强公司持续发展的动力。 　　

2006-05-16

建立“技术立厂、管理立人”的企业管理理念，创建学习型组织，加强执行力培育，建设一支优秀的核电员工队伍，为企业的可持续发展提供人才保障。

2005-02-24

强化管理、提高效益”活动和保持共产党员先进性教育活动；推进三方面改革——整体改制，“三项制度改革”，三次重组和主辅分离、辅业改制；加强“四个保障”——安全生产的基础保障、科技环保的技术保障、人力资源配置的人才保障

2004-08-20

建立全国信息技术人才培养工程软件人才高级职业教育培训基地，通过免费提供完整的软件工程师高级职业教育培训方案及教学软件，帮助各培训基地提升课程水平，建设教师队伍，改革软件人才培养机制，通过教育培训方案的推广普及，切实为我国软件产业的振兴提供坚实的人才保障

来源：中国电力新闻网2007-12-13

通过以考代培的形势，促进了全员进步，为完成发电任务提供了人才保障。

来源：中国大唐集团公司2007-12-12

大唐长春第二热电有限责任公司紧密结合企业生产经营实际，大力开展“大唐杯”劳动竞赛活动，具有组织周密、全员参与、紧密结合生产实际的特点，使劳动竞赛逐步制度化，达到了以赛促学、以赛促培、全面提高技术水平的目的，为企业安全生产提供了技术支持和人才保障

来源：中国电力新闻网2007-12-11

要深入贯彻落实国际化发展战略，制定完善国际化战略实施方案，加快国际化业务制度体系建设，完善组织结构和保障措施，注重防范国际经济风险，做到高起点进入，高人才保障，高技术铺路，高质量发展，使国际化发展成为集团发展的重要组成部分

来源：中国华电集团公司2007-12-11

加大教育培训力度，提升员工综合素质，为华电集团公司在宁夏区域发展提供人才保障。七是要建设“四好”领导班子。

来源：华电国际2007-12-10

把人才纳入规范化、科学化管理，提高员工队伍素质，为华电的发展提供人才保障。六是要加强领导班子建设。围绕“团结协作好，经营业绩好，作风形象好，政治素质好”抓好规划和落实，努力提高班子的战斗力和凝聚力。

来源：中国大唐集团公司2007-12-10

通过以考代培的形式，促进了全员进步，为完成发电任务提供了人才保障。

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

也是该公司加强职工队伍建设的又一举措，该公司从战略性人才储备的角度，高度重视人才储备工作，通过有预见性的人才培训和岗位培养锻炼，使得人才数量和结构科学化，能够满足公司日益发展的要求，为企业跨越式发展提供人才保障

来源：中国大唐集团公司2007-12-03

该厂抓住电力发展这一千载难逢的机遇，利用老厂设备、技术、人才等优势，苦练内功，提高素质，为多经企业的良性发展提供可靠的人才保障。

来源：中电投集团公司2007-10-23

加大人才资源开发力度，打造一支满足集团公司快速发展需要的高素质人才队伍，为集团公司各项事业又好又快发展，提供强大智力支撑和人才保障。 五是要坚持以人为本，推进和谐企业建设。

来源：国电集团公司2007-10-19

二是在基建和生产方面要切实加强管理；三是在纪检监察方面要做好两个重点监督，即招投标监督和燃料管理监督，杜绝违法、违纪行为的发生；四是在人才培养方面，利用集团公司的优势，加大人才培养力度，为河南分公司做大做强提供人才保障

来源：中国大唐集团公司2007-09-29

他还强调，要充分发挥技能竞赛在人才培养方面的载体作用，进一步推动高技能人才队伍建设，为集团公司进入世界500强提供智力支持和人才保障。

来源：国家电网报2007-07-16

我们要把人才建设作为公司一项长期而紧迫的任务，继续实施全员教育培训，大力加强人力资源能力建设，强化专家型、技能型人才培养，为公司发展提供坚强的人才保障和智力支持。　　

来源：内部新闻2007-04-10

七是加强创新人才培养，为公司创新型企业建设提供坚强的人才保障。依托重大专项、创新平台、重点项目和科研基地等，培养创新人才，建设创新团队。借助博士后工作站，提高科研能力和水平。