来源：互联网2010-05-18

王琳在讲话中代表集团公司党组感谢大家前一段时间克服种种困难所做的工作，对集团公司面临的严峻经营形势进行了阐述分析，并对中西部电厂配煤掺烧工作提出3点要求。

来源：互联网2010-05-17

但生产经营形势依然严峻，指标完成情况还不尽如意。 　　

来源：大唐集团2010-04-26

目前，集团公司正面临着复杂的经营形势和艰巨繁重的盈利任务，依靠和激励人才助推发展、改善经营状况、实现“双增双节、盈利攻坚”目标是必须始终坚持的原则。

来源：大唐2010-04-23

工委一届五次全委会上，王琳对集团公司当前的经营形势进行了客观分析，并从4个方面对工会工作提出了要求。

来源：大唐2010-04-23

经过系统全体员工的奋发努力，集团公司各项技术经济指标都有所改善，发电量和营业收入高速增长，燃料管理工作得到进一步加强，安全生产保持平稳态势，节能减排指标继续保持先进水平，资本运营工作扎实开展，项目建设稳步推进，但经营形势仍十分严峻

来源：大唐集团2010-04-09

《通知》指出，2010年是集团公司发展战略第三阶段的起步年，也是经营形势特别严峻的一年。各级党组织和广大党员要进一步提高思想认识，把开展“双增双节、盈利攻坚”活动作为当前工作的重中之重。...要充分发挥政治优势，勇于应对严峻经营形势和挑战，坚定战胜困难的信念；充分发挥组织优势，将党的组织优势转化为推动企业发展的优势，提升企业核心竞争力，为企业经营发展保驾护航；充分发挥人才优势，组织广大党、团员坚守岗位

来源：国电福建公司2010-04-08

4月6日，国电福建公司组织召开了一季度生产经营工作分析会，安排部署下一阶段工作。 会上，福建区域所属单位全面回顾了今年以来的安全生产、经营管理、项目发展等各项工作，认真查找存在的问题和不足

来源：国家电网2010-03-23

在经营形势十分严峻的情况下，公司实现了企业效益持续提升，连续5年获得国资委业绩考核a级。　　

来源：大唐集团2010-03-19

但集团公司的生产经营形势仍十分严峻，主要表现在：一是电量结构有待优化，利用小时差距较大，影响制约发电出力的问题仍然没有得到有效解决。

来源：国电集团2010-03-17

会议的主要目的是分析集团公司1-2月份生产经营情况，认清经营形势，理清发展思路，安排部署下一步工作。

来源：互联网2010-03-05

各大发电企业负责人在分析今年经营形势时并不乐观，认为今年发电行业经营环境将持续恶化。　　

来源：互联网2010-01-26

2009年，面对严峻的经营形势，福建电力公司通过增供扩销、开拓电力市场、提升服务水平，实现售电量901.67亿千瓦时，同比增长8%。

来源：互联网2010-01-22

与会代表围绕报告进行了认真热烈的讨论，一致认为这次会议是在国内外经济发展出现新趋势新动向、企业面临的生产经营形势依然严峻、推进公司又好又快发展进入关键时期召开的一次重要会议，对推动公司实现更高水平、更高层次的科学发展必将产生重要影响

来源：互联网2010-01-19

这次会议的主要任务是：认真贯彻落实中央经济工作会议精神和中央企业负责人会议精神，全面总结2009年工作和集团公司组建以来尤其是发展战略第二阶段的主要成果和基本经验，根据生产经营形势和集团公司的实际情况，

来源：互联网2010-01-18

用电负荷骤降 开拓电力市场 2009年，是蒙电经营形势极为困难的一年。自2008年年底以来，随着全国经济形势下滑，蒙电统调的电力负荷骤降。

来源：互联网2010-01-15

从用电安全的角度来考虑，管理层很可能会重估电力行业严峻的经营形势，出台利好电力股的行业政策，下半年煤电联动机制很可能重启。

来源：国家电网2010-01-14

按照公司2009年1号文件要求，公司系统各单位积极应对复杂严峻的经营形势，重点从电网建设、生产运行和经营管理等方面大力挖潜。...2009年是我国经济发展最困难的一年，公司面临自成立以来最严峻的经营形势。 　　受国际金融危机影响，2008年下半年，以出口型、加工型和中小企业为主要特征的浙江省经济增长减速压力加大。

来源：互联网2010-01-12

加强与重要用电客户的沟通协调，全面了解金融危机对自治区各行业和重点企业经营形势的影响，与用电客户共同寻求对策，促进重点行业企业恢复和扩大产能。通过并网、接带、延伸供电等措施，新增负荷31万千瓦。

来源：互联网2010-01-08

相比煤企的价格高涨，经营形势喜人，电企却难以获得实质性利好。历史经验表明，以往每次销售电价的调整周期都在1年左右，最新一次的电价调整是在2009年11月份，因此，今年上半年难以再次上调。

来源：互联网2010-01-06

李超对公司人力资源工作给予了充分肯定， 2009年面对严重的金融危机和严峻的经营形势，在公司党组的坚强领导下，人力资源工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司发展战略，努力推进人力资源体制机制创新，人力资源管理基础不断夯实