来源:南方电网报2018-11-29
目前该公司干部员工90%以上来自市场招聘,所属二级单位90%已实行职业经理人制度,预计年底实现100%全覆盖。...在完善市场化经营和健全激励约束机制方面,以广东省输变电工程公司为例,计划破除身份壁垒,推行职业经理人制度,建立健全市场化选人用人机制和薪酬分配机制,实现收入能增能减。
来源:投资西青2018-11-22
得知这一需求后,开发区企业服务经理人多轮走访印力集团,与企业负责人深入了解项目细节情况,积极帮助企业寻找节能类项目,并最终向企业成功推荐了在国内可再生能源领域及电气系统领军企业天津瑞能电气有限公司,双方就打造智能微电网项目合作产生共鸣
来源:北极星电力网2018-11-16
详情点击晋能集团召开干部大会:李国彪任党委书记、董事长 同煤陈旭忠提名总经理11月15日上午,晋能集团召开干部大会,宣布李国彪任晋能集团党委书记、董事长;陈旭忠任晋能集团党委副书记、副董事长,提名为晋能集团总经理人选
企业晋能集团召开干部大会:李国彪任党委书记、董事长 同煤陈旭忠提名总经理11月15日上午,晋能集团召开干部大会,宣布李国彪任晋能集团党委书记、董事长;陈旭忠任晋能集团党委副书记、副董事长,提名为晋能集团总经理人选
详细阅读晋能集团召开干部大会:李国彪任党委书记、董事长 同煤陈旭忠提名总经理11月15日上午,晋能集团召开干部大会,宣布李国彪任晋能集团党委书记、董事长;陈旭忠任晋能集团党委副书记、副董事长,提名为晋能集团总经理人选
来源:山西资本圈2018-11-16
已赴任山西省能源局的王启瑞辞去公司董事长之职,之后便是山西国资委官方公众号发布消息称,11月15日上午,晋能集团召开干部大会,宣布李国彪任晋能集团党委书记、董事长;陈旭忠任晋能集团党委副书记、副董事长,提名为晋能集团总经理人选
来源:投资西青2018-11-15
光伏车棚项目设计-鸟瞰图得知这一需求后,开发区企业服务经理人多轮走访印力集团,与企业负责人深入了解项目细节情况,积极帮助企业寻找节能类项目,并最终向企业成功推荐了在国内可再生能源领域及电气系统领军企业天津瑞能电气有限公司
来源:北极星电力网2018-11-13
制定省属企业职业经理人薪酬制度改革试点意见。制定机关事业单位调资方案,出台实施机关事业单位绩效考核奖励具体办法。
来源:北极星储能网2018-11-12
来源:北极星固废网2018-11-07
来源:泰科钢铁2018-11-07
10月10日,太钢集团召开干部会议,宣布省委省政府决定:高建兵任太原钢铁(集团)有限公司党委副书记、副董事长,提名为太原钢铁(集团)有限公司总经理人选;提名免去高祥明同志的太原钢铁(集团)有限公司总经理职务
来源:南方电网报2018-11-06
该局企业管理部负责人介绍,深圳供电局将健全“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的现代企业法人治理结构,建立以价值创造为核心,以价值评估为基础的激励约束机制,在下属竞争性企业探索建立职业经理人制度,
来源:北极星电力网2018-11-02
任命白忠泉为中国西电集团有限公司董事长,提名裴振江为中国西电集团有限公司总经理人选。
来源:经济日报-中国经济网2018-11-02
来源:国资小新2018-11-01
任命白忠泉为中国西电集团有限公司董事长,提名裴振江为中国西电集团有限公司总经理人选。...国资任字〔2018〕73号经研究,任命白忠泉为中国西电集团有限公司董事长,提名裴振江为中国西电集团有限公司总经理人选。
来源:北极星电力网2018-10-26
详情点击人事丨4家央企领导人员职务变动 余红辉任中国节能环保集团有限公司董事、总经理国资任字〔2018〕72号任命余红辉为中国节能环保集团有限公司董事,提名为中国节能环保集团有限公司总经理人选。
来源:北极星电力网2018-10-25
国资任字〔2018〕72号 任命余红辉为中国节能环保集团有限公司董事,提名为中国节能环保集团有限公司总经理人选。...国资任字〔2018〕69号 提名祝海平为中国航空器材集团有限公司副总经理人选。国资任字〔2018〕70号 任命王西峰为机械科学研究总院集团有限公司董事。
来源:国资委2018-10-24
国资任字〔2018〕72号任命余红辉为中国节能环保集团有限公司董事,提名为中国节能环保集团有限公司总经理人选。...国资任字〔2018〕69号提名祝海平为中国航空器材集团有限公司副总经理人选。国资任字〔2018〕70号任命王西峰为机械科学研究总院集团有限公司董事。
来源:创业家2018-10-23
问:现在很多新造车企业组建团队用了很多明星职业经理人,车和家的理念和标准是什么?一个新企业,刚上来的真正落脚点是你的产品和技术,讲什么概念、理念都是虚的。
来源:能源评论2018-10-23
对于经营管理者的选聘,也同样要实现市场化,推行职业经理人制度。实行内部培养与外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,合理增加市场化选聘比例。...在党管干部的原则下,市场化选聘经理人后,只颁发董事会的聘书,不再授予国资委的任命书。目前,国有能源企业的董事会建设也在逐步推进当中。