来源：本溪市人民政府2024-01-16

（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、人民银行本溪市分行，各县区政府）

来源：宿州市经济和信息化局2024-01-16

（牵头单位：市教育体育局；配合单位：市人力资源社会保障局、市经济和信息化局、市人才发展中心，宿州学院、宿州职业技术学院等高校）11.加大服务生态建设。

来源：山西人大网2024-01-16

县级以上人民政府发展和改革、教育、科技、财政、人力资源和社会保障、自然资源、生态环境、水利、商务、应急管理、国有资产、统计、能源等部门按照各自职责做好促进制造业高质量发展的相关工作。...第二十五条 县级以上人民政府及其有关部门应当加强制造业新业态培育，支持面向制造业的研发设计、工业设计、信息数据、检验检测认证、人力资源、运营管理、金融服务、电子商务、现代物流等生产性服务业发展。

来源：中山市人民政府2024-01-16

（责任单位：市委组织部、市人力资源社会保障局、市教育体育局、市科技局，各镇街）10．开展精准招商。

来源：江苏省人大常委会2024-01-16

第六十九条 省人力资源社会保障部门会同上海市、浙江省人力资源社会保障部门在示范区建立劳动争议联合调解和协同仲裁机制，统一劳动争议调解仲裁协同处理的区域标准，提升劳动争议案件处理效能。

来源：江苏省人力资源和社会保障厅2024-01-15

根据《江苏省人力资源社会保障厅关于印发江苏省企业首席技师评聘试点工作方案的通知》（苏人社函〔2023〕395号），经各试点企业评审，评定陆峻等12名同志为企业首席技师。

来源：天津市工信局2024-01-12

主要由公共通信和信息服务、人力资源社会保障、水利、卫生健康、应急管理、广播电视、金融、交通运输、邮政等领域的企事业单位，以及为其提供网络和数据安全技术、产品、解决方案和服务的企事业单位等组成联合体申报（

来源：河北省政府2024-01-11

（责任单位：省总工会、省人力资源社会保障厅、省生态环境厅）（三）加强宣传引导。对年度实现创a企业颁发荣誉奖牌，扩大创a品牌效应。...（责任单位：省生态环境厅、省税务局、省应急管理厅、省人力资源社会保障厅）（二）优化执法监管方式。对a级企业主要采取非现场方式开展生态环境、安全生产等执法检查。

来源：贵州省人民政府2024-01-11

(省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅、省教育厅按照职责分工负责)13.关心关爱从业人员。...(省交通运输厅、省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省总工会按照职责分工负责)三、组织保障(一)强化组织领导。

来源：全国公共资源交易平台2024-01-11

3.3信用要求投标人（含分公司）不得存在以下失信情形（行政主管部门已经做出暂停、停止、撤销等处理决定的除外）：（1）被人民法院列入失信被执行人的；（2）被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；（3）被人力资源社会保障行政部门列入拖欠农民工工资

来源：河北省人民政府2024-01-11

（责任单位：省总工会、省人力资源社会保障厅、省生态环境厅）（三）加强宣传引导。对年度实现创a企业颁发荣誉奖牌，扩大创a品牌效应。...（责任单位：省生态环境厅、省税务局、省应急管理厅、省人力资源社会保障厅）（二）优化执法监管方式。对a级企业主要采取非现场方式开展生态环境、安全生产等执法检查。

来源：三门峡市人民政府2024-01-11

市工业和信息化局局长）成 员：魏 斌（市发展改革委副主任）杨宝龙（市工业和信息化局二级调研员）费新伟（市商务局党组成员）姜德华（市科技局副局长）谢贵强（市市场监管局副局长）李清凌（市财政局副局长）吕良涛（市人力资源社会保障局局长

来源：通化市人民政府2024-01-11

（市科技局、市委组织部、市人力资源社会保障局、市国资委、市市场监管局按职责分工负责）2.加强绿色低碳技术创新能力建设。

来源：河南省人民政府2024-01-10

（责任单位：省人力资源社会保障厅、科技厅）2.培养职业技能人才。...（责任单位：省人力资源社会保障厅、教育厅）3.加强学科专业建设。

来源：通化市人民政府2024-01-10

（市科技局、市委组织部、市人力资源社会保障局、市国资委、市市场监管局按职责分工负责）2.加强绿色低碳技术创新能力建设。

来源：通化市人民政府2024-01-10

（市科技局、市委组织部、市人力资源社会保障局、市国资委、市市场监管局按职责分工负责）2.加强绿色低碳技术创新能力建设。

来源：国资报告2024-01-10

规模大的企业需要大量的人力资源，并且需要有一套完善的人才管理和培养机制。如何吸引、留住和培养高素质的员工是一个重要的挑战。监管和风险管理。国家能源集团涉及的业务往往具有高风险性和关联性。

来源：南方电网报2024-01-10

“全栈式管理”模式应运而生变电领域生产力水平的提升带来人力资源的充分释放，组织模式优化调整势在必行。...新老搭配、各司其职，不但高效利用人力资源，而且有效调动了人员的积极性。“全栈式管理”组织模式让更多的运行人员从高重复的基础运维工作中解放出来，工作的连贯性、效率显著提升。

来源：福建省工信厅2024-01-09

福建省工业和信息化厅 福建省财政厅福建省人力资源和社会保障厅2024年1月4日（此件主动公开）...北极星售电网获悉，福建省工业和信息化厅 福建省财政厅 福建省人力资源和社会保障厅发布关于促进2024年一季度工业生产稳定运行有关措施的通知。

来源：北极星电力网2024-01-09

据介绍，黄河流域人才协同创新中心位于清华大学青岛艺术与科学创新研究院，现已建成1.2万平方米拎包入住式研发中心集聚地，同时还为项目入驻提供人才公寓、科研项目申报咨询、人力资源服务等多项支持，重点引聚新能源新材料