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      2011-08-12

      根据电力企业对信息部门的设置和定位,信息部的一把手只能算是中层干部,在企业决策中大多数电力cio是有责无权、有心无力。

      来源:安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-11

      8月9日晚上,祁门供电公司首位从国网培训半年归来的员工张硕将自己的培训内容与成果向公司领导及中层干部作汇报。

      来源:萧山供电局2011-08-09

      另一方面立体化民主测评的结构,使上级测评、中层干部互评和群众测评按照5:2:3的权重分布。据此,三年的聘期一到,每位中层干部每一年的工作绩效都将清清楚楚地看得见、说得出。...今年以来,萧山供电局正式出台了《萧山供电局中层干部管理办法》,将中层干部聘用制纳入干部管理制度体系中,并在今年年初成立以局长为主任的聘用委员会,经过7个月的组织选拔和公开竞聘,遴选出了首批进行聘用的中层干部

      2011-08-08

      根据电力企业对信息部门的设置和定位,信息部的一把手只能算是中层干部,在企业决策中大多数电力cio是“有责无权”、“有心无力”。

      来源:贵州玉屏供电局2011-08-03

      会后,考核组还在局领导、中层干部和员工中按规定抽取了部分人员进行个别谈话,进一步了解和考核李昌云同志的政治意识、大局意识、责任意识、科学决策、工作效率、廉洁自律和开拓进取的能力。 考核大会现场

      来源:桐柏县电业局2011-08-03

      参加此次会议的有该局领导班子成员、全体中层干部、职工代表及安全员100余人。会议首先对桐柏局2011年劳动技能竞赛优胜者及获得2010年南阳供电公司标杆的部门进行了表彰。

      来源:安徽省黄山市黟县供电公司2011-08-02

      他指出,公司转业干部和退伍军人是公司的一支重要力量,人数占公司职工的14.5% ,且不少同志是中层干部,很多同志成为业务骨干,公司的发展与转业干部和退伍军人的共同努力休戚相关。

      来源:陕西宝鸡供电局2011-08-02

      7月21日上午,由局领导杜联宝、刘玉洋、周成君和45名中层干部统一着装,乘车赶赴位于宝鸡渭滨区的聚丰美伦拓展训练基地,业余党校2011年第一期培训班正式开学。...“拓展训练,不仅加强中层干部之间的沟通和交流,而且增强了大家的团队意识,提升了中干队伍的凝聚力、战斗力和协作能力。”对于只有半天时间的拓展训练所取得的效果,广大学员一致这么认为。

      来源:内蒙古海拉尔供电局2011-07-29

      7月28日,在第84个“八.一”建军节即将到来之际,海拉尔各供电局召开庆“八.一”座谈会,局领导班子、中层干部与33名转业军人沟通交流,共同庆祝节日的到来。

      来源:河南商丘供电公司2011-07-29

      近年来,商丘公司领导班子高度重视党风廉政建设工作,认真履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制;积极构建协同监督机制,全面加强廉政风险内控机制建设;强化廉政教育,公司总经理、党委书记分别给中层干部上廉政党课

      来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-07-28

      该局领导班子成员、中层干部,各基层供电所人员参加了会议。会议由该局党委书记主持。此次会议采用视频形式召开,共设主会场1个,分会场8个。

      来源:温州电力局鹿城供电分局2011-07-26

      分局其他班子成员和中层干部也全部主动放弃休息,分头负责做好抢修人员调遣、物资准备、后勤保障等工作,当天晚上,分局共出动10辆应急发电车、照明车、工程车,80多名党员干部、应急抢修队员投入事故救援,以最快速度将应急发电车

      来源:河南济源供电公司2011-07-25

      期间,民主评议了中层干部,与基层单位签订了目标绩效责任书,部分单位就加快推进系列专项行动及各项工作作了专题发言和表态发言,并就统筹做好当前各项工作进行了安排和强调。

      来源:国网电力科学研究院2011-07-25

      院长助理、副总师,院中层干部及员工代表分别在院总部和11个视频分会场参加会议。

      来源:杭州华电半山发电有限公司2011-07-25

      公司纪委组织了部分中层干部和管理人员参加了听讲。

      来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-07-21

      班子成员充分准备述学述廉述职材料,上报上级纪委参加中层干部述学述职述廉报告会。党支部认真安排部署,班子成员认真准备,收效颇丰。

      来源:中国企业新闻网2011-07-21

      管理人员实行职务动态、薪酬动态三级动态管理,一级是常态,以完成工作任务为考核标准;二级是警告态,中层干部工作没能做好或出现错误时给予二级动态考核,待遇降半级,留任原职;经过三个月的观察期,期满没达到要求则会升级为三级动态考核

      来源:安徽电力祁门供电有限责任公司2011-07-21

      7月18,祁门供电公司组织中层干部及关键岗位人员一行26人,前往黄山市屯溪区检察院廉政教育基地进行参观学习、接受警示教育。

      来源:温州百丈漈水力发电厂2011-07-20

      该厂党员、班长以上中层干部40多人参加了培训。

      来源:河南济源供电公司2011-07-19

      连日来,该公司先后组织中心组成员、中层干部和广大党员,采取集中学习、内部网站学习、座谈交流等方式,深入学习胡锦涛同志重要讲话精神,教育和引导全体党员干部把思想和行动迅速统一到重要讲话精神上来,坚定信心,

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