来源:陕西商洛供电局洛南分局2012-03-01
完善了内部各类制度、流程和图标和基础资料,对安全管理、生产管理、营销管理、专业管理、优质服务、综合管理六个方面的工作进行梳理,形成了所长监督专责,专责监督员工的机制。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-02-29
三大标准指专业技术标准、专业管理标准、岗位工作标准,是企业标准化管理的核心。
来源:中国能源报2012-02-27
中国历史上有术业有专攻的传统,新中国成立以来,在大学教育、经济建设、社会管理上非常强调专业管理,改革开放初期人才四化的标准也包括专业化,专业的概念深入人心。
来源:甘肃省民勤县电力局2012-02-23
部室专责人员在提高自身素质的同时,大胆指导基层搞好专业管理,并深入基层调查研究,为基层服好务,办实事、办好事。五是全面强化诚信服务,提升服务水平。
来源:贵州省贵阳供电局2012-02-22
2011年,贵供继电保护专业认真总结和吸取以往各项工作的经验教训,加强继电保护专业管理、设备管理和作业管理,经过全体干部职工的艰苦努力,克服了一体化进程中专业整合一分为二等因素影响,确保了各项生产技术指标的大幅提高
来源:贵州省遵义供电局2012-02-21
按照专业管理和归口管理相结合的原则开展工作,全面实现县级供电企业一体化管理。充分借助县级供电企业基础管理优秀企业达标工作平台,做好对县级供电企业农网改造升级业务指导,提高农网建设项目的管理水平。
细化落实风险防控措施;持续、深入地推进安全生产风险管理体系建设;完善安全监察机制,完善应急体系建设;强化对县供电局的安全生产管理;加强科技创新工作;加强设备运行维护及大修技改管理;加强技术监督管理;开展调度业务专业管理
来源:国家电网报2012-02-21
各部门从专业管理角度出发,制定考核指标,组织专项检查,并提供技术指导;各应用单位建立信息系统应用相关管理制度和考核办法,累计考核83人次。
来源:国家电网2012-02-14
各部门从专业管理角度出发,制定考核指标,组织进行专项检查,并提供技术指导;各应用单位建立系统应用相关管理制度和信息系统应用考核办法,累计考核83人次。
来源:甘肃经济日报2012-02-14
进一步推广农网工程典型设计和典型造价,实现信息系统向县供电企业延伸,开展变电集控、智能化变电站等项目建设,逐步提高农网现代化水平,实现专业管理全覆盖,解决农村供电服务突出问题,提高农电发展水平,推进农电体制改革
来源:安徽电力南陵供电有限责任公司2012-02-14
2月13日,安徽南陵供电公司在召开年度运行方式专业会议,部署落实年度运行方式重点工作,强化运行方式专业管理,有效提升电网调度管理水平。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局变电工区2012-02-13
标准体系包括:专业技术标准、专业管理标准、岗位工作标准。
来源:浙江省萧山供电局2012-02-13
接下来,该局将进一步发挥各业务部门的专业管理风险管控作用和纪检、监察、审计、法律等部门的再监督作用,延伸大安全协同管控触角,注重与原有的党风廉政风险防控无缝对接,变被动应对为主动预防,充分利用协同管控平台
来源:电子工程世界2012-02-13
因为通信电源是一个专业,而且是个包括多种系统和学科的大专业,因此,应该对它作相应的专业管理,由其他专业人员来兼管电源专业是不够的,也是不科学的。
来源:四川工人日报2012-02-13
在专业管理上涂所长是一个追求完美、敢于创新的人,他通过不断摸索、改进、创新,带领乐山运检所走出了一条团结、进取的路子。建立创新机制,推进创新落实。
来源:国家电网报2012-02-06
此外,甘肃公司将坚持加快发展与加强管理并重的原则,以健全机制、统一标准、规范运作为重点,全面加强农电统一管理,强化核心业务管控,实现专业管理全覆盖,解决农村供电服务突出问题;推进农电体制改革,争取在2~
来源:大唐哈尔滨第一热电厂2012-02-03
同时,该厂始终将核心价值观的内容落实到企业经营管理、安全生产等工作中,依法从严治企,结合标准化建设工作,开展各类违章行为排查治理,堵塞管理漏洞,切实防范和化解风险;以争创文化金牌为引领,以专业管理创标杆活动为抓手
来源:浙江省富阳市供电局2012-02-01
为全年安全生产打下思想基础;二是抓好理论学习周活动,重点学习国家电网公司、省公司和杭州市局职代会精神,要求各单位迅速将会议精神传达贯彻到每位员工,并结合实际,分解落实好本单位年度工作计划;三是要求各单位认真分析各项专业管理存在的薄弱环节
来源:河南省商丘供电公司2012-01-19
通信资源校核及图集编制工作完成后,将更好地为通信故障诊断、运行方式编制、通信资源调配、设备统计分析提供技术支持手段,为提升通信专业管理精益化水平,满足大运行体系建设及农电整体素质三年提升需求等,都将奠定坚实的基础
来源:中国电力报2012-01-18
总部实行职能制与准事业部制相结合,即:综合管理+专业管理组织模式,把职能部门划分成为综合管理、专业管理和监督保障三类,成立六个专业部门,建立了以条线为主的专业化管理体系。