来源:北极星电力论坛2009-06-17
网友一说:我觉的专业知识还不够,上次去面试除了自我介绍就是专业问题。问了十几个,好几个回答不出来呢..丢人... 网友二说:当然是专业知识撒,面试主要是问专业知识。
来源:北极星新闻网2009-06-16
见面前,你应列出一些问题,比如,整个轮选过程要多久,包括多少次面试,有多少候选人等等,此外,可以不避忌讳,提出待遇问题,因为到了最后,就算所有的事情都合乎你的预期,如果薪酬不理想,再多的讨论也是徒劳。
来源:互联网2009-06-15
曾经参加过核电招聘的面试工作,希望以下意见可以对想要进入核电系统工作,及即将准备核电面试的人员有所帮助。 ...参加面试的一些要求和技巧 如果你已经被通知面试,说明你的专业要求和经历已经符合要求,那么是否成功的关键就在于你的面试技巧。应注意以下事项: 1.首先应该表现自信。切忌紧张。
来源:互联网2009-06-11
3.31日突然接到中国广东核电集团的面试通知,接着就开始了四天的马拉松面试。...4.1日上午九点,在湖南大学第五食堂三楼就业指导中心开始第二轮面试。与昨日的相比,整个面试的氛围更加凝重,面试官一共有六人,并列坐成一排。四十多人排队进场。
来源:北极星电力英才网2009-05-31
3.面试:对应聘人员进行面试,面试采取现场答辩方式,主要了解应聘人员的综合能力。 4.录用:根据考核结果,对拟录用人员办理录用手续。
来源:国际电力网2009-03-19
计划2015年完成地面试验,2020年定型,2025年发射%26ldquo;百千瓦级核反应堆试验星%26rdquo;,进行在轨演示验证,掌握超大功率空间核反应堆电源技术。
2009-02-23
在面试之前就确认你的工资要求很不明智,因为你可能低估了自己的潜力。 雇主从简历中读到你的工资要求过高,他可能马上把它扔进废纸篓。...其理由如下 雇主在面试之前,只会对你本人感兴趣,而不会对证明人感兴趣。 你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。
2009-02-11
我来迪信通也是如此,当时老板面试我的时候,只有绩效的问题,招聘我的目的主要想要提升公司绩效管理水平。进入公司候我发现了很多问题,一个公司绩效管理水平不好的时候可能不仅仅是绩效考核的问题。...当你成为高手的时候是搞技巧、搞艺术问题,但这个前提是要学会技术,就是怎么能够去开发一个表,比如一个结构化面试表。我发现现在的大部分hr有一个问题,大多数人不做这个研究,好多hr不研究这个。
2009-02-10
3.面试:麦肯锡的面试一共三轮,每轮两个面试官。每轮都包括behaviorinterview和caseinterview。 tips: 1.要把成绩学好。...这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试,叫mckinseycaselets,是ets出品的。