来源:环保部网站2012-10-16
完善人才激励和考核评价体系,提高核安全从业人员的薪酬待遇,吸引优秀人才进入核安全监管部门和核行业安全关键岗位,促进人才均衡流动,保证核安全监督、评价和科研的智力资源。(六)加强国际合作,借鉴先进经验。
来源:中国神华集团2012-09-17
年翻番通过开展焦炉煤气制甲醇、煤矸石瓦斯发电、低温多效海水淡化等项目,神华集团进一步提高了资源综合利用效率10年来,神华集团实施了一大批高效节能、污染防治、资源综合利用的项目,建立健全了节能减排统计、监测、考核评价体系
来源:贵州省铜仁供电局2012-09-04
按照基础工作、重点工作、党建管理创新三大块对党建工作进行全面考核,初步形成规定动作一体化、自选动作多样化、创新工作个性化的红旗党建管理模式,并完善与之相适应的考核评价体系。
来源:贵州省铜仁供电局2012-08-08
四是以业绩为导向,以指标体系为基础的绩效管理办法、各级领导班子及成员考核评价体系已初步建立,为各级人员实现业绩与职业发展、待遇挂钩,发挥绩效管理的约束作用提供了制度保障。
来源:中电新闻网2012-06-28
该公司结合创先争优活动,进一步完善了党委、党支部、党员的三级考核评价体系,以基层组织建设年和管理提升年这两个契机,狠抓基层组织建设,使创先争优工作常态化、长效化。
来源:北极星电力网2012-06-27
完善人才激励和考核评价体系,提高核安全从业人员的薪酬待遇,吸引优秀人才进入核安全监管部门和核行业安全关键岗位,促进人才均衡流动,保证核安全监督、评价和科研的智力资源。(六)加强国际合作,借鉴先进经验。
来源:浙江省义乌市供电局2012-05-08
下一步,该局各党支部还将结合国家电网浙江电力共产党员服务队活动,创建共产党员示范窗口等党员示范岗,逐步完善组织体系、党员专家技术体系、考核评价体系,作为有效开展示范岗工作的支撑。
来源:国家电网报2012-04-24
该分公司将重点开展深化应用专项提升、数据稽核专项治理、门户网站治理等工作;持续推进erp、pms、营销等业务系统的深化应用;完善信息系统应用管理和考核评价体系;通过一体化平台架构和统一信息标准,消除信息壁垒
来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-02-27
同时新聘请了17名社会行风监督员,广泛开展满意度测评,了解客户用电需求,查找工作薄弱环节,增强工作的针对性,通过完善内、外部纠风和行风建设工作考核评价体系,严格考核结果,兑现奖惩办法,推动了纠风和行风建设工作再上新台阶
来源:山东省电力公司2012-01-17
开展考核评价工作,信通中心围绕新体系展开的考核评价工作力求细致,将国家电网公司确定考核的各项指标全部纳入分析范围,研究制订了一套匹配国家电网指标的评价分析方法,确立了信息安全运行考核评价体系。
来源:远光软件股份有限公司2012-01-06
电网建设等所有经济活动的全面预算管理;实施业务计划表单管理,真正构建起以业务计划为基础、以现金流量管理为核心的财务预算管理体系;明晰预算管理各级执行权责;引入预警机制,实现了业务计划全过程财务管控;强化财务预算分析全过程管理,完善预算考核评价体系
来源:北极星电力软件网2011-09-20
为落实转型战略,公司创造性的建立了企业双维度业绩考核评价体系。该体系可概括为一个模型、双子体系和三个支点。...一个模型就是《企业业绩考核评价体系》;双子体系是考核评价模型的两个子体系,即业绩考核子体系和管理评价子体系;三个支点是考核评价模型的作用和功能,即考核兑现、企业评级、科学用人。
来源:北极星电力网2011-09-19
来源:上海节能信息网2011-07-06
节能产业:2015年总产值将达4.5万亿元针对位列七大战略性新兴产业之首的节能产业,中央经济工作会议指出,要强化节能减排和应对气侯变化,大力发展绿色经济,完善政府节能减排目标责任考核评价体系,进一步发挥市场作用
来源:牡丹江西安供电局2011-05-08
通过好典型、好经验,亮明身、表彰优秀党员等多种形式,探索建立基层党建工作考核评价体系,制定创先争优工作检查评价办法,采取自下而上、逐级表彰的方式,对创先争优活动涌现出的先进典型进行弘扬;坚持把“创先争优
来源:大唐黄岛发电公司2011-03-02
大唐黄岛发电公司为农民工人员建立了完善的考核评价体系,将他们的收入纳入到绩效考评中来,与工作任务完成情况、出勤天数、工作质量等相挂钩,激发了他们的劳动积极性。
来源:中国环境报第1版2011-02-18
从污染减排与环境质量改善入手,探索建立一套行之有效的监测、预警指标体系和考核评价体系,定期分析研判,对工作不力、责任不落实、效果差的地方,通过经济制约、区域限批、发布预警和邀请约谈等形式,强化环境监管。
来源:互联网2010-10-25
进一步解放思想,准确把握功能定位,科学制定组织、流程、制度标准、考核评价体系,坚定不移地推进“三集五大”。
来源:江西送变电2010-09-20
通过加强人力资源、质量控制等企业内部管理,建立科学的激励约束机制和考核评价体系,最大限度地调动和激发干部职工的积极性。二是强化基础管理,狠抓执行能力,全面提升企业生产管理水平。
来源:中国电力教育2010-06-11
干部人事制度创新 重点结合创建星级企业、综合考核评价体系建立等工作,对创建活动考评细则、评比表彰等内容进行重新规划和设计,使创建活动更加符合科学发展观的要求,更加能够体现价值思维的理念。