来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-12-17

三是认真开展月度班组培训，根据部门下发的培训计划，运行人员每月一系统，就地查找后，再在纸上用尺规画系统图，了然于心了然于行。

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-12-15

与往年不同，随着#2机组高背压改造等技改工作的持续深入，冬闲变为冬忙，为让员工结合提升技能与素养，该公司转变培训思路，本着缺什么，补什么的原则，量身为职工订制培训计划，通过以练促培使冬训工作深入开展，切实提升了培训效果

来源：姚安供电有限公司2015-12-09

中国共产党纪律处分条例》工作;该公司提出了八个方面工作要求：一是并确定12月为《准则》和《条例》的学习宣贯月，把学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为当前党建工作的重中之重，列入培训计划

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据培训计划的制定情况，针对性选聘适合当年度教培工作的业务骨干担任内训师，保证内部培训师资队伍整体素质地不断提高。并积极选派内训师参加不同层次的学习培训，确保内训师参培率达100%。

来源：国家能源局2015-12-09

南方电网公司组织编制2015年应急演练和培训计划，并按月进行督办确保有效实施。

来源：质量与认证微信2015-12-02

3.人员培训根据需求制定培训计划。文件编写人员对各部门骨干进行管理体系文件的培训。组织各部门骨干学习认可准则iso/iec17025，对新进人员进行上岗培训。

来源：pv-tech2015-11-30

与国际可再生能源署(irena)及研发机构合作在该酋长国建立培训计划，以及建立一个旗舰清洁技术创新中心，将有助于该酋长国创造就业岗位。

来源：北极星环保网2015-11-20

排污单位应制定承担自行监测任务人员的技能培训计划，定期对监测人员进行专业技术培训，使其具有履行职责的能力，将每名人员的培训记录妥善保存。培训记录可包含正式资质、内部课程、仪器制造商培训及厂内培训。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-20

近日，河津发电分公司结合部门缺员、人员流动和专业单一等现状，部署近期管网培训计划，明确各班班长为管网责任人，以三个一方式，进行管网系统培训，切实提高人员技能素质，培养一岗多能人才。每班一岗。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-11-18

此外，按照部门培训计划，在第四季度即将开展第一届集控技术比武、现场考问竞赛、节能知识竞赛、年终值际竞赛等。同时，他们还建立了运行人员培训档案，培训情况与绩效考核挂钩，并作为日后竞聘上岗的重要依据。

来源：能源与节能官网2015-11-17

制定年度监测人员培训计划，定期培训在职人员，使监测人员全面掌握监测业务知识，熟悉各种标准、方法、技术规范才能更好的抓好质量管理工作，在提高监测人员的专业技能的同时，还应重视政治思想素质和职业道德水平培养

来源：观察者网2015-11-12

双方将落实好军事技术合作协定和人员交流培训计划。双方强调，两国执法机构在提高预防、打击跨境犯罪、恐怖主义能力，打击毒品、麻醉品走私方向开展合作具有重要意义，认为建立相关合作机制十分重要。

来源：新华网2015-11-12

双方将落实好军事技术合作协定和人员交流培训计划。双方强调，两国执法机构在提高预防、打击跨境犯罪、恐怖主义能力，打击毒品、麻醉品走私方向开展合作具有重要意义，认为建立相关合作机制十分重要。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-11

根据人员结构特点，该专业及时调整了培训思路和培训计划。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-06

以往进行月度技术培训，多是由班组技术员结合部门近期培训计划从培训资料中选一至两个问题，班组人员参照标准答案进行学习和答写。

来源：河南省封丘县电业局2015-11-05

检查安全教育培训情况，依据培训计划分层次、分重点、分时间段对员工进行安全教育，每天发送安全警示短信，紧固员工自我保护意识;现场菜。

来源：远光软件2015-11-04

公司提供专门针对校招人员的春天行动培训计划，用远光人才养成计划引导毕业生建立起科学的职业发展规划，进而形成企业、人才共同成长发展的良好态势。

来源：姚安供电有限公司2015-10-30

姚安供电公司通过认真梳理现有技能人员持证情况，制定了2015-2017年技能人员培训计划，并将培养计划落实到部门、班组，明确到培训人员。

来源：北极星环保网2015-10-27

利用定期环境监察、各项环境专项执法检查的机会，积极对涉危单位进行相关环保法律法规宣传;在年度环保培训计划中要安排固体(危险)废物管理相关内容;及时做好涉及固体(危险)废物环境管理新法律法规政策解读情况的信息发布工作

来源：CWP2015展报2015-10-21

今后，大家可以在全行业的大背景下共同研发、合作、分享成果，不见得非要培养自己的人才，企业也有责任为行业培养更多的人才，为此我们也启动了新的人才培训计划。