来源:常州日报2016-08-11
目前,车和家研发团队已有近150名工程师与设计师,吸引了北京奔驰、长城汽车、宝马中国、北京现代、北京汽车、宝沃汽车等企业的优秀人才加入。
来源:中国环境修复网2016-08-11
大家认同的基本事实就是,眼下土壤修复企业要找人才,不去挖墙角就得用毕业生,优秀人才太稀缺了。有的老总表示,自己企业的人才战略是以自主培养为主,从高管到部门经理到主管,都有必须培养自己的后备。...基于在土壤修复行业多年的浸润与深耕,我们与行业内主要企业和优秀人才有着良好而稳固的合作关系,掌握大量优秀学生和中高层人才资源,能及时获知各个企业对人才的个性化需求;有能力为企业和人才找到各自值得为之全力付出的对象
来源:北极星环保网2016-08-10
争取和吸引国际组织在我国落户,鼓励设立新的国际组织,支持和推荐更多的科学家等优秀人才到国际科技组织交流和任职。...以产教融合、科教协同为原则推进研究生培养改革,鼓励开展案例式、互动式、启发式教学,培养富有创新精神和实践能力的各类创新型、应用型、复合型优秀人才。
来源:北极星电力网2016-08-10
完善科技人才分配激励政策,向科研关键岗位和优秀人才倾斜,做到人尽其才,用有所获。
来源:中国证券网2016-08-09
在格林美新能源材料研究院建好并正式挂牌运营后,园区将奖励无锡格林美产学研专项资金100万元;有 30 名本科(或具有中级工程师职称)及以上科研人员进驻工作,在当地缴纳社保或完成相关纳税连续满六个月,再奖励无锡格林美引进优秀人才奖
来源:神华之声2016-08-09
已形成了结构合理的人才梯队,汇集了近20位各领域的千人计划专家,300余名青年博士、硕士及其他各方面优秀人才,全面开展了在绿色煤炭、功能材料、新兴能源和环境保护等领域的技术研发和创新。
来源:北极星电力网2016-08-09
来源:北极星输配电网整理2016-08-09
来源:NE电气2016-08-08
2005年入选教育部新世纪优秀人才;2012年获国家自然科学基金首届优秀青年科学基金资助。...入选教育部新世纪优秀人才支持计划,被评为江苏省高校青蓝工程中青年学术带头人培养人选、江苏省333新世纪科学技术带头人培养工程培养对象(第三层次)和江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人;
来源:国家电网公司2016-08-04
长期以来,国网河南电力依托高水平实验室支撑项目研发培养人才队伍,以优秀人才促进实验室建设,形成三位一体科研体系,新技术应用率达96%以上;于2012年率先建成专业气象台,成功预测近年来河南所有重大气象灾害
来源:远东控股集团2016-08-03
采访中,蒋锡培支招企业面对新旧动能转换,要瞄准全球市场、聚焦技术前沿、集聚优秀人才,同时设定好公司的治理架构,打造事业合伙人机制,抓住天时地利人和。
来源:福建法治报2016-08-03
尽管在前行的道路上还有很多困难,但我们坚信,这个产业的本质是有利于人类的文明与进步,同时还有那么多领导的关心,合作伙伴的支持,优秀人才的加入,这个产业必然越来越好!李缜豪情万丈,信心满怀。
来源:远东智慧能源2016-08-02
近年来远东稳扎实打,各项管理日趋精简高效,公司治理能力、制度文化建设卓有成效;实施智慧信息平台建设,加强资源共享和协同配置、强化集团管控;深入开展事业合伙人工程,优化核心员工股权激励方案和股票长期增持方案,将更多的优秀人才吸纳为事业合伙人
来源:中国电力报2016-08-02
在西宁项目部组建初期,中电投工程公司就考虑到项目的实际情况,从千人队伍中挑选了富有经验的优秀人才组建队伍。这千人之中,90%的员工以上拥有高等教育及以上学历,35%以上拥有工程类注册职业资格。
来源:北极星电力网2016-07-29
以高精尖缺为需求导向,实施引进海内外高层次人才计划、科技领军人才支持计划、企业科技创新创业团队支持计划、青年英才培养计划、扎根基层优秀人才支持计划,统筹推进各类人才队伍建设,把各方面优秀人才凝聚到我市发展的宏伟事业中来
继续实施百名宣传文化人才工程,到2020年培养出100名宣传文化领域优秀人才。
来源:北极星电力网2016-07-28
第三节 打造面向全球的人才高地深入实施人才强市战略,以服务创新驱动发展为核心,加快推进人才发展体制改革和政策创新,促进粤港澳人才深度合作,形成具有国际竞争力的人才制度优势,吸引集聚海内外优秀人才来珠海创新创业...利用更开放、更灵活的人才管理制度和政策,面向全球、发达国家、人才聚集区,依托高新技术企业、新型研发机构、孵化器、高水平大学等各类载体,大力引进符合产业发展需求的创新创业团队、高层次人才和青年优秀人才,引进培育一批站在行业科技前沿
来源:能源杂志2016-07-27
在电力体制改革中诞生的售电公司让电力专业人员需求突增,民营化的管理体制和优异的福利待遇让售电公司颇具吸引力,电网企业在面临电力人才流失的形势下,应主动思考、积极作为,发挥自身优势,建立更加和谐的企业文化,最大限度地留住优秀人才
来源:北极星电力网2016-07-27
第二节打造创新型人才高地深入实施人才优先发展战略,创新人才培养模式,吸引国内外优秀人才来中山创新创业。推进人才发展体制改革和政策创新,将人才工作纳入法制化轨道,形成具有核心竞争力的人才制度优势。
来源:能源杂志2016-07-26