来源：南方电网报2023-11-24

《方案》提出，未来三年，南方电网公司将从用户体验、服务效能、共赢生态、评价体系、数字服务、人才队伍和体系建设七个方面着手，进行供电服务管理体系变革创新，优化企业供电服务运营模式，提升企业价值创造能力，推动公司供电服务管理模式从经验型向现代型升级

来源：新乡市人民政府2023-11-24

学者莅新或组织企业家赴知名高校，通过专家学者授课、咨询机构教学服务、成功企业案例分析、知名企业现场教学等多种形式，培养企业家全球视野、战略眼光、互联网思维和杰出领导力，打造一批“懂经营、善管理、能创新”的企业家人才队伍

来源：中国政府网2023-11-24

支持仲裁机构人才队伍国际化建设，给予仲裁机构聘请的外籍工作人员签证便利。建立完善涉外律师人才库。20.完善争议解决机制。探索制定临时仲裁庭仲裁涉外纠纷的规则。

来源：国务院2023-11-23

支持仲裁机构人才队伍国际化建设，给予仲裁机构聘请的外籍工作人员签证便利。建立完善涉外律师人才库。20.完善争议解决机制。探索制定临时仲裁庭仲裁涉外纠纷的规则。

来源：国家发展改革委2023-11-23

我国碳足迹背景数据库建设、产品碳足迹核算专业人才队伍也将获得更为广阔的成长空间，为积极参与国际碳足迹核算标准制修订，提升我国产品碳足迹核算制度国际影响力奠定良好基础。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-23

一直以来，响水县供电公司党委始终贯彻落实新时代党的组织路线，在选人用人机制上下功夫，强基础、固根本，不断提高选人用人科学化、精细化、规范化程度，着力打造新时代高素质人才队伍，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织保证和人才支撑

来源：国家发展改革委2023-11-22

我国碳足迹背景数据库建设、产品碳足迹核算专业人才队伍也将获得更为广阔的成长空间，为积极参与国际碳足迹核算标准制修订，提升我国产品碳足迹核算制度国际影响力奠定良好基础。

来源：正泰新能2023-11-22

正泰新能零碳工厂正泰新能十分重视企业社会责任，营造体面的工作环境，建立包容和多元的人才队伍，赋能女性地位提升与员工学历成长。

来源：中石油上海新材料研究院2023-11-22

她强调，深入推进工程硕博士培养改革专项试点工作，既是深入贯彻中央人才强国战略的重大举措，也是深化产教融合、推进工程教育强国建设的必由之路，此次揭牌是上海新材料研究院快速起步发展的重要契机，卓越工程师人才队伍培养是支撑未来持续发展的不竭动力

来源：杭州市人民政府2023-11-22

（二十二）加强人才队伍引进培育。深入实施市“人才西进工程”，加大高层次人才引育计划对三县（市）支持力度。加快推进浙西海归中心建设。深化“两进两回”行动，努力引导本地籍优秀人才回乡创业。

来源：北极星太阳能光伏网2023-11-22

目前，杭州柯林公司已组建技术团队，并陆续引进包括专业技术人员、管理人员在内的新型 光伏领域的高端人才，并通过培训、轮岗等方式打造一支复合型人才队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-22

结对创先特高压线路通道运维，对重要区段、重点时段动态调整巡检周期，组织实施“党建+特高压建设”工程，为美好生活充电、为美丽中国赋能，才能统筹推进各级电网协调发展，才能确保大电网安全，从而努力打造一支善于作为、勇于担当的人才队伍

来源：国资报告2023-11-21

中国华能聚焦创新领先，围绕科技创新应有完整的体系、重要的平台、核心的技术、关键的人才，重点在攻克能源电力领域关键核心技术、加强科技成果转化、培育高水平科技领军人才队伍上下功夫。...持续引领电力行业技术进步，发挥行业领先的技术优势，着力攻克更多“卡脖子”技术；强化科技成果转化应用，构建科技创新成果逐级递进转化体系，提升研发投入产出效率和效益，力争达到全球同行业领先水平；建设高水平科技领军人才队伍

来源：广东省人民政府2023-11-21

加强数字化人才培养，深入开展“大湾区青年就业计划”“展翅计划”，加强政数学院建设，为大湾区青年提供数字化培训、实习与交流平台，培养复合型数字化人才队伍。

来源：潮州市发展和改革局2023-11-21

探索将绿色清洁生产人才纳入潮州市专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：运城市人民政府2023-11-20

（市统计局、市能源局、市发展改革委、市生态环境局、市城市管理局、市交通局、市市场监管局按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍。创新检查执法模式，强化日常执法和专项检查相结合的工作机制。

来源：运城市人民政府2023-11-20

（市统计局、市能源局、市发展改革委、市生态环境局、市城市管理局、市交通局、市市场监管局按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍。创新检查执法模式，强化日常执法和专项检查相结合的工作机制。

来源：运城市人民政府2023-11-20

（市统计局、市能源局、市发展改革委、市生态环境局、市城市管理局、市交通局、市市场监管局按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍。创新检查执法模式，强化日常执法和专项检查相结合的工作机制。

来源：国家电网报2023-11-20

要大力弘扬电力精神，加快基层创新创效，推进成果转化应用，强化学习培训和实践锻炼，打造高素质高水平的创新人才队伍。要加快关键技术迭代升级，深化重大问题研究，加快构建新型电力系统。

来源：永济市人民政府2023-11-17

加强标准化知识的培训和宣传，培养一支高素质标准化人才队伍。