来源：桑德集团微信2015-02-28

品牌影响力排行榜为感知指标的两个核心维度;2)企业家与团队：企业发展的灵魂所在;企业家应该具有梦想、高度、胸怀，在企业成长的关键时刻，能够带领企业突破并跨越;团队应该具备合作精神、愿景、活力，具有较高的经验、能力;拥有顺应产业发展的人才储备

来源：中电新闻网2015-02-27

综合人民币国际化步伐大大加快、国内能源企业技术进步、人才储备、优势产能，以及一带一路建设等因素来看，我国能源企业走出去时代已经到来。能源企业走出去是国际能源合作的一部分。

来源：中电新闻网2015-02-27

综合人民币国际化步伐大大加快、国内能源企业技术进步、人才储备、优势产能，以及一带一路建设等因素来看，我国能源企业走出去时代已经到来。能源企业走出去是国际能源合作的一部分。

来源：德力西电气2015-02-13

自创建伊始，德力西电气便坚持将从知名高校甄选优秀毕业生与企业内部挖掘、社会多渠道引进等多种方式有效结合，为企业发展提供差异化、多样化的人才储备。

来源：英大网2015-02-10

第二，我们在特高压人才储备上，也做了很多工作，先期招聘了一些人在进行培训，另外在科技支撑上，我们也是准备了很多的设备，开展了很多的试验，一旦正式投运以后，我们能够很快地把它运营好，管理好，让它安全地运行

来源：国家电网2015-02-06

全面打好特高压电网建设的攻坚战;把特高压作为电网发展的重中之重，坚持前期抓核准、建设抓开工、开工抓管控，打破常规、并行推进、环环相扣，加强汇报沟通宣传，加快推进前期工作，营造良好建设环境，统筹做好生产准备、人才储备和物资保障

来源：中国电力报2015-02-06

而中电投在清洁能源领域多年的深耕，让其从商业模式、技术、人才储备等多个方面，水电、光伏、风电、核电等多种能源利用上一直紧跟全球能源发展节拍，也最适宜参与全球的能源合作。

来源：中国能源报2015-02-03

我们已经通过海上项目培养了近百人的海上技术团队，为未来我国海上风电项目的大规模开发做好了人才储备。

来源：真锂研究2015-02-02

目前中国的锂电产业配套已经非常完善，人才储备也由短缺快速进入到丰富状态，再加上较低的成本，吸引了全球锂电产能向中国转移。

来源：新环境2015-01-27

在过去的几年里，我们在做充分的准备，尤其是人才储备。我认为投资人才成长的效应是2的n次方，投资业务成长也许是n的平方。这两个函数区别很大。

来源：北极星风力发电网2015-01-26

宣力控股凭借其在清洁能源及节能环保领域的技术积淀、人才储备及项目前期开发能力，力争在 3-5 年内完成1000mw-2000mw 清洁能源项目装机规模的建设。

来源：财富动力网2015-01-26

雪迪龙通过多品类产品研发、布局智慧环保和加强人才储备等措施，高修护城河与竞争敌手拉开差距。延伸阅读：【专题】：火电企业该不该追求超低排放?

来源：新华网2015-01-22

夏林泉：有信心迎接下一个核电建设的爆发中央人民广播电台：我这个问题可能是涉及两个方面，一个是工程建设，还有一个是人才储备。...也介绍了，现在我们的工程建设，在建的是13台，我们中国核电还面临着走出去的大好时机，比如说中广核在罗马尼亚、英国、南非都存在着走出去的机遇，我想问一下在这样一个核电大爆发的机遇下，我们核电的工程设备和人才储备能否满足大的建设市场

来源：中国广核集团2015-01-21

针对中央人民广播电台关心的中广核的核电工程建设能力和人才储备能否满足核电下一阶段的快速发展需求这一问题，夏林泉表示，中广核的工程建设能力通过前一个cpr1000机组批量建设得到了检验，已全面实现核电站的自主设计

来源：德力西电气2015-01-19

而人才储备、员工培训与福利方面，德力西电气同样尽心尽力，为企业长远发展积蓄力量，推动国家人才强国战略的实施。

来源：国家级合肥经济技术开发区2015-01-19

他说碧水源作为一家国家级高新技术企业，拥有城市污水处理的核心技术，在同行业内处于领先地位，合肥市高级人才储备丰富，交通优势明显，双方在项目合作上有着广阔的前景。

来源：国家电网报2015-01-15

2014年，在国网江苏省电力公司，这样的里程碑一个接一个该公司相继打响锦苏直流特高压首次满功率运行淮上线交流特高压全面开工四交三直特高压亟须制度、人才储备三大攻坚战，全力推动电网发展方式转变，为国家电网公司构建坚强智能电网

来源：国家电网报2015-01-15

2014年，在国网江苏省电力公司，这样的里程碑一个接一个该公司相继打响锦苏直流特高压首次满功率运行淮上线交流特高压全面开工四交三直特高压亟须制度、人才储备三大攻坚战，全力推动电网发展方式转变，为国家电网公司构建坚强智能电网

来源：中国证券网2015-01-14

此次合作，能够更好地使高校学术资源优势与公司生产应用实际相结合，加快公司高层次人才的培养，促进科研成果转化，满足公司人才储备的需求，促使公司产业转型升级。

来源：北极星环保网2015-01-12

企业技术人才储备不足，节能环保装备产品设计、关键技术研发、工程咨询服务、企业管理等方面的专业技术人才较为紧缺。二、总体要求(一)指导思想。