来源：中电投2011-02-23

成为具有较强综合实力、行业影响力、创新能力、市场竞争能力、价值创造能力和抵御风险能力的中央企业，成为清洁能源比重大、能源资源消耗少、污染物排放低的资源节约型和环境友好型企业，成为主营业务突出、公司治理良好、人才保障充足

来源：太阳能联盟网2011-01-24

三、如何通过人才转型升级推进产业转型升级 1、人才战略的确立并与经营管理活动充分融合 人才资源是第一资源，加快转变经济发展方式、推进经济转型升级的关键在于充分发挥人才保障和支撑作用。

来源：中国电力投资集团公司网站2011-01-10

在技能人才队伍建设中，通过分层培训以及建立网络化培训体系，加大培养高技能人才以及培训大机组运检人员的力量投入，收到了明显的成效，为集团公司推进“三步走”发展战略提供了人才保障。

来源：国家电网报2010-11-15

该院主要承担电力行业技术监督、技术服务、科技研发、技术进步和科技信息交流等职能，为西藏电力事业发展提供技术支撑和人才保障；同时充分发挥行业技术优势，为自治区电力发展提供科技支撑和技术服务；贯彻落实国家电网公司战略部署

来源：《中国经济时报》2010-10-09

另一方面，要成为新能源产业和技术突破的国家，除了政府的投入，政府必须引导能源研究和企业有效结合，为新技术、新能源开发提供强大的技术和人才保障。

来源：虞城县供电公司2010-09-26

根据标准化供电所建设要求，继续加大职工教育培训力度，特别是加强一线职工的技术素质建设，开展丰富多样的技术比武活动，努力培育一批技术业务精、动手能力强、综合素质高的优秀的专业技术骨干队伍,为公司的发展提供可靠的人才保障和智力支持

来源：今视网2010-09-07

据悉，我省2008年下发了《关于加快光伏产业人才培养工作的实施意见》，旨在解决光伏人才保障问题。 　　2008年，我国首个太阳能光伏学院在南昌大学挂牌成立，成为我省重要的光伏人才教育基地。

2010-08-23

三是制度、技术、人才保障有力。 “一类企业”是对我们公司产品的充分肯定，对今后出口有着重要的作用。

来源：互联网2010-08-02

深化党建和人才队伍建设为公司发展提供组织人才保障　　　　会议强调，要认真贯彻中央的有关要求，进一步深化干部人事制度改革，加强各级领导班子和干部队伍建设。

来源：国家电网报2010-04-28

刘振亚强调，面对新形势、新任务，要继续坚持以人为本，坚持全心全意依靠员工办企业，大力加强“三个建设”，不断提高广大员工的能力和素质，为公司和电网发展提供人才保障。 　　

来源：互联网2010-03-02

我认为核电发展不应该受电力市场规模的限制，应当在科研设计、设备制造、建筑安装、人才保障以及核燃料供应等能力配套的情况下，能干多少干多少”。 　　

来源：互联网2010-01-12

在组织体系、安全生产认识、管理制度和流程、制度执行和监督、人才保障等方面存在的具体问题需要得到重点关注和尽快解决。

来源：青海电力公司2009-12-25

实训基地的建成投运，是公司落实国网公司“三节约”要求，推进“三个建设”，实施“人才强企业”战略的重要举措，必将为公司的快速发展提供技能人才保障。

来源：互联网2009-11-23

据悉，该公司正在筹划“静水深流与科学管理”高级课程培训，促进知识型组织、学习型团队建设，为推进中电国际新能源发展战略、打造中电新能源卓越品牌提供坚强的智力支持和人才保障。

来源：天龙湖电力2009-11-05

；不断完善人才的选拔任用机制、薪酬激励机制，在追求企业跨越发展的同时，有预见性的满足员工潜在的需求，以市场为导向，以业绩为依据，以待遇为手段成就员工在人生价值和经济利益等方面的目标，为公司持续发展提供人才保障

来源：互联网2009-10-23

本次培训旨在增强各网省公司相关技术人员对交流特高压工程建设的了解，为各网省公司储备技术力量，为国家电网公司特高压电网运行、维护和管理提供坚强的智力支持和人才保障。

来源：互联网2009-10-21

抓好职工队伍的建设，把秦电这支队伍转换成为集团公司在陕西发展的重要力量，为集团公司的发展提供人才保障。 　　面对目前的困难，秦电要化解包袱，轻装上阵，保证更好的发展。

来源：浙江省电力公司2009-08-28

同时，着力加强队伍建设，不断建立和完善农网科技人才专家库，建立健全产、学、研科技进步体系，为推动公司农电科技进步工作提供人才保障和智力支撑。

来源：大唐山东新能源公司2009-06-29

治理和宣传教育“三项行动”；在日常工作中，加大对生产准备人员的培训力度，组织生产准备人员到莱州风电进行生产实习及培训，组织安排莱州风电场部分人员进行职业技能鉴定培训考试，为企业快速发展和风电发展建设提供人才保障

来源：大唐集团  2009-06-01

在核电人才培养座谈会上颁发证书，表明了集团公司为推进核电发展，坚持以人为本、加大核电人才工作力度的决心，并希望通过国家级专家人才的培养和选拔，带动集团公司各类人才特别是“112人才”队伍建设，为集团公司发展提供人才保障