来源:南网工会2014-12-09
安全方面:推进基建安风体系建设,不断提升参建承包商的安全管理水平;实行基建施工管理和作业人员持证上岗,确保施工人员管理有序;全面推行基建承包商日常检查考核扣分工作制度,为承包商履约过程管控找到了金钥匙;
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-26
该公司加强安全生产管理,严格落实安全生产责任制,加强人员管理、设备管理和技术管理,加强对危险源辨识与控制,严把执行关、监督关、质量关、验收关,夯实安全生产管理基础;积极开展直流专业标准化管理,从明确专业分工界面
来源:Bentley软件公司2014-11-11
projectwise transformation service 为项目和现场工作人员管理自动发布、 i-model 基于工作流驱动的交付和标准化内容。
来源:至顶网2014-11-10
management,ppm):能够标准化管理并捕获项目和运营活动的执行情况,提供实时的关键信息,帮助金风科技统一管理风电场在建设期和运营维护期相关的所有业务,提供包括制定项目计划、跟踪项目执行情况、风电设备运输安装、人员管理
来源:姚安供电有限公司2014-10-17
三是强化重点部门和领域的管控,切实消除资金安全隐患,进一步强化电费资金安全管理、票据安全管理、印签密钥安全管理、支付安全管理、资金业务人员管理,保障资金安全完整。
来源:北极星电力网2014-10-13
电厂一般都24小时不停机状态下运行,人员的轮班一般是有相关的管理制度的,但是在相关人员的权限交接和控制方面普遍没有基于信息安全考虑,人员管理上存在一定的漏洞。
来源:南网超高压输电2014-10-11
为确保无接地极双极安全运行,普洱换流站、侨乡换流站加强出入生产区域人员管理,针对外来施工和后勤人员开展安全教育,把安全警示工作一一落实到位。
来源:新华网江苏频道2014-10-10
广灵附近县城设区域检修中心,3位检修人员管理多个风电场,检修风机时,检修人员可使用安装于手机中的app软件来确定风机位置、检修科目、检修步骤、检修状态等,实现远程集中监控、现场移动检修。
来源:中国能源报2014-09-29
行业已经认识到,传统风电场运营的人海战术,不仅在人员管理上,在质量控制、成本控制和安全风险防范上都已经不可持续。
来源:德州新闻网2014-09-24
对此,俞建德表示,源头控制方式简单方便,无需专业人员管理,一般可采用公司托管。如果采用物联网技术,对故障点进行检测,进行集中管理,将能有效提高管理水平。
来源:比特网2014-09-24
统一入口,简化操作,同时进行身份验证,保障操作安全,在方便人员管理不同设备的同时,兼顾电力部门作为国民经济发展重要部门的安全性。管理平台具备系统平台化、管理集中化、处理分布化、运行独立化等特点。
来源:《风能》2014-09-19
(4)人力资源的管理:技能培训、人员管理等。
来源:山西漳电同华发电有限公司2014-09-15
为实现安全生产平稳过渡,该公司在接管集控与辅控运行的同时,制定了包括人员管理、安全管理、保运期间应急预案等全方位保障措施,加强协作配合,细化工作步骤,规范交接程序,并特别对工作票的办理流程、三种人职责和危险点分析等方面进行了细致规范
来源:中国安防展览网2014-08-28
核心设备采用采用嵌入式操作系统,便于安装,无需人员管理,适于多种恶劣环境应用。另外,网络电子围栏系统安装操作简单、维护方便。
来源:新消息报2014-08-21
一般来讲,正规的大医院起码有专职人员管理此事,因为他们每日在住院部和门诊部产生的医疗废物不少,没有专人负责难以应付这些废物的收集工作。
来源:泡泡网2014-08-19
并与电力生产安全监督管理工作相衔接;(二)组织制定电力行业网络与信息安全的发展战略和总体规划;(三)组织制定电力行业网络与信息安全等级保护、风险评估、信息通报、应急处置、事件调查与处理、工控设备安全性检测、专业人员管理
来源:北极星电力网2014-08-13
来源:贵州省铜仁供电局2014-07-28
为进一步提升营销人员管理技能和综合素质,积极为近期铜仁供电局举行的营销服务竞赛做好准备,7月28日晚19点30分,玉屏供电局组织营销班组人员和营销管理人员进行了2014年营销服务知识普考,全局124名营销在岗人员参加了考试
来源:中国石油新闻中心2014-07-24
按照施工进度要求,我作为蹲点干部着重抓好各个施工队伍的人员管理及施工机具管理,检查现场施工质量,协调各施工单位的工序衔接,并按照进度计划,落实关键节点的完成情况,及时处理施工中出现的问题。
来源:能源与节能2014-07-18
结合污水厂实际,提出污泥减量化、控制电耗、加强人员管理与设备管理等控制措施,取得了明显效果,使污水处理成本降低。...3.4 加强人员管理 减少生产加班 杜绝效率低下引起的加班制定各种规章制度、操作规程,做好各岗位之间的协调;制定科学的工资、奖金体系,遵循效率优先、兼顾公平原则,充分调动员工积极性;制定培训与考核制度,