来源：河南省镇平县电业局2011-04-12

同时评选出业务技能熟练、管理规范的明星班组长。...活动以技能大比武和《安规》知识竞赛等常规竞赛活动为载体，从班组业务技能、安全生产、标准化作业、经营管理和班组建设等五大方面20余小项进行评比，打出分值，得分最高者授予明星班组称号，并进行相应奖励。

来源：富阳市供电局2011-04-11

据了解，自2月下旬全面启动以来，富阳市供电局从军训、规范化汇报、标准化作业等各方面着手推进准军事化管理，全面规范员工行为，提升员工业务技能，着力打造一支令行禁止、雷厉风行、团结奋进、工作高效的员工队伍。

来源：兴安电业局客服中心2011-04-11

开展深化sg186营销应用技能培训，提高了员工的业务技能。组织职工参加了“铸造卓越”供电服务技能提升训练营，全体职工分三期参加了培训，极大提升了员工的综合素质。

来源：山东枣庄滕州供电部2011-04-08

工作中，丛锴对学习农电理论知识和业务技能产生了浓厚的兴趣，学习自觉性高涨起来。他自费买来了《电工基础》、《进网作业电工培训教材》、《电工室内外安装》等书籍放在身边，一有空闲就拿出来翻翻，研究研究。

来源：大唐山东清洁能源公司2011-04-07

影视资料内容典型、紧贴实际，让所有电气人员加深了对电气作业特殊性和电气岗位重要性的认识，进一步提高了电气人员的业务技能和安全意识。 三是开展“安全教育月”活动。

来源：中国网2011-04-07

通过扎实有效的培训，进一步提高了运行工的业务技能和业务水平，完善持证上岗制度，推进了文成小水电行业的健康良性发展。

来源：新浪吉林网2011-04-06

讲解后，营销副经理带队来到分公司院外一台箱变前进行现场实际操作，使员工快速、准确的掌握了仪器的使用方法，通过此次培训，员工的业务技能和专业素质得到了进一步提高,为治理用电市场打下了坚实基础。

来源：鄂伦春春晖电力公司、2011-04-06

即加大反习惯性违章；强化安全意识；提升业务技能；加大电网建设、改造的力度；规范安全工器具的管理；安全责任制的落实；加强施工现场的管理；加强危险点的分析和预控；强化供用电合同管理和用户安全用电管理；加强电力设施的保护和宣传工作

来源：鄂伦春春晖电力公司、2011-04-06

即加大反习惯性违章；强化安全意识；提升业务技能；加大电网建设、改造的力度；规范安全工器具的管理；安全责任制的落实；加强施工现场的管理；加强危险点的分析和预控；强化供用电合同管理和用户安全用电管理；加强电力设施的保护和宣传工作

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-04-02

员工的责任心和团队意识大大增强，业务技能和服务意识大幅提高，全局上下形成了夯实基础、提高质量、驱动创新、和合奋进的良好氛围，为各项工作再上新台阶、推动企业又好又快发展奠定了良好基础。

来源：富阳市供电2011-03-30

“我们富阳电网发展迅速，地区电力负荷上升较快，所以特别要在雷雨季节以及负荷高峰时确保电力供应，这就要求我们电力职工务必具备扎实的业务技能。”此次富阳供电局反事故演习负责人蒋良介绍。

来源：永城市供电公司2011-03-25

同时，将工作细化到每个人、每个岗位，明确分工，责任到人，进一步完善员工动态管理机制和考核奖惩机制，坚持岗位薪酬与业务技能相结合，激励农电工努力工作，实现农电工薪酬管理标准化。

来源：中牟电业局2011-03-24

，该局始终把安全生产放在各项工作的首位，不断创新安全工作思路，用制度约束、文化熏陶，刚柔并济，写好“人员、设备、管理”三篇文章，以充分发挥安全生产保证体系、监督体系的作用和突出安全工作为重点，强化人员业务技能的培训

来源：兴安电业局变电工区2011-03-24

学习中提高了员工队伍整体素质，加强了员工业务技能，牢固了员工安全思想，为兴安电业局2011年度春查状态检修工作任务圆满完成，提供了最基本的保证。

来源：广西平班水电开发公司2011-03-23

通过开展多种形式的宣传活动，充分利用“两型”文字材料、交流讨论等对创建工作的目的、意义和所取得的成效进行多层次、多角度的宣传，全面发动，营造了浓厚的创建氛围；强化员工的业务技能系统培训，着眼于转变员工思想观念和掌握精益求精的工作方法

来源：温州修试2011-03-23

培育具有一流的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩的班组成员。营造创先争优氛围，促进班组创新创效。

来源：河南济源供电公司2011-03-22

思想消缺，安全反思经常化 “参加安规知识培训，提高了业务技能，敲响了思想警钟，强化了安全责任。”

来源：鄂伦春春晖电力公司2011-03-22

培育具有一流的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩的班组成员。营造创先争优氛围，促进班组创新创效。

来源：蒙东电力兴安电业局客户服务中心2011-03-18

通过培训营造了良好的学习氛围，提升了员工的业务技能和服务水平，真正提高了职工的综合素质。下一步客服中心将采取对标方式进行现场培训，组织职工到移动公司和中国银行对标学习，取长补短提升服务水平。

来源：互联网2011-03-16

为巩固“三不指定”工作成果，他们进一步规范业扩报装流程，提高工作标准要求，加强员工教育，提升业务技能，严格按照业扩报装流程办理客户受电工程，形成事前防范、事中监督和事后评价的监督、防控机制。