来源：北极星环保网2022-05-25

进一步优化人才队伍，大力推进生态环境监测监控、监察执法、应急、核与辐射等专业人才培育。创新人才培养模式，积极与相关科研院所、高等院校合作，联合开展科研项目培养基层环保人才。

来源：华云科技2022-05-25

创新人才培养着力于三类 数字化人才的培养：数字化领导者，数字化应用人才和数字化专业人才，未来主要会在“咨询规划、ict 解决方案、数据治理”方面助力电力行业数字化转型。...在数字化转型过程中，需持续提升“业务+经营+数字化”复合型人才培养路径的成熟度，逐步打造一支由数字化领导者、数字化应用人才和数字化专业人才组成的队伍，为能源电力生态企业提供有力保障。

来源：洛阳市人民政府2022-05-19

优势行业创新能力依然不足，产业核心技术仍然受制于人，骨干企业“卡脖子”问题较为严重；创新资源利用不充分，产学研融合水平不高，科研成果本地转化率较低、转化缓慢；支撑制造业创新发展的高端人才、专业人才仍然缺乏

来源：中国能源报2022-05-19

活动推荐：借着政策契机，为满足未来市场人才需求，培养掌握碳交易各项技能的复合型专业人才，人力资源和社会保障部教育培训中心联合广碳所开展碳交易员培训，助力全国碳市场及大湾区绿色低碳发展建设，并为国家实现碳达峰和碳中和目标提供能力建设和人才支持

来源：咸宁市经济和信息化局2022-05-17

完善职业教育培训机制，引进国外先进的教育和培训模式、培训机构，培训工业发展急需的高技能专业人才。（三）全面深化改革。优化营商环境。

来源：咸宁市经济和信息化局2022-05-17

完善职业教育培训机制，引进国外先进的教育和培训模式、培训机构，培训工业发展急需的高技能专业人才。（三）全面深化改革。优化营商环境。

来源：北极星垃圾发电网2022-05-16

行业整体实力不强，发电等应用类项目多，装备制造、技术研发类项目少，缺乏龙头企业，专业人才、核心技术、创新能力和研发平台不足，综合能源服务水平不高，高集中度、布局合理和功能完善的能源产业园区、集群尚未形成

来源：重庆市生态环境局2022-05-13

支持建立国际低碳学院，鼓励高等院校开设应对气候变化课程，培养专业人才，支持科研院所开展应对气候变化科学研究。专栏9应对气候变化治理体系和治理能力提升重点工程1.温室气体统计核算项目。

来源：重庆市生态环境局2022-05-13

支持建立国际低碳学院，鼓励高等院校开设应对气候变化课程，培养专业人才，支持科研院所开展应对气候变化科学研究。专栏9应对气候变化治理体系和治理能力提升重点工程 1.温室气体统计核算项目。

来源：临沂市人民政府2022-05-12

行业整体实力不强，发电等应用类项目多，装备制造、技术研发类项目少，缺乏龙头企业，专业人才、核心技术、创新能力和研发平台不足，综合能源服务水平不高，高集中度、布局合理和功能完善的能源产业园区、集群尚未形成

来源：临沂市人民政府2022-05-12

行业整体实力不强，发电等应用类项目多，装备制造、技术研发类项目少，缺乏龙头企业，专业人才、核心技术、创新能力和研发平台不足，综合能源服务水平不高，高集中度、布局合理和功能完善的能源产业园区、集群尚未形成

来源：北极星风力发电网2022-05-12

行业整体实力不强，发电等应用类项目多，装备制造、技术研发类项目少，缺乏龙头企业，专业人才、核心技术、创新能力和研发平台不足，综合能源服务水平不高，高集中度、布局合理和功能完善的能源产业园区、集群尚未形成

来源：临沂市人民政府2022-05-12

行业整体实力不强，发电等应用类项目多，装备制造、技术研发类项目少，缺乏龙头企业，专业人才、核心技术、创新能力和研发平台不足，综合能源服务水平不高，高集中度、布局合理和功能完善的能源产业园区、集群尚未形成

来源：云南省人民政府2022-05-12

数字经济相关专业人才缺口较大，特别是业务和技术复合型的高端人才、企业家人才、实用型人才严重缺乏。省内企业、高等院校和科研院所之间合作不够密切，未能形成产学研用一体化发展态势。

来源：临沂市人民政府2022-05-11

行业整体实力不强，发电等应用类项目多，装备制造、技术研发类项目少，缺乏龙头企业，专业人才、核心技术、创新能力和研发平台不足，综合能源服务水平不高，高集中度、布局合理和功能完善的能源产业园区、集群尚未形成

来源：北极星环保网2022-05-11

拓宽疾控专业人才成长空间。

来源：北极星环保网2022-05-11

三、推动专业人才服务乡村加强招才引智，引导各类城市人才向农村集聚，投身乡村产业发展。...四、健全乡村人才振兴机制探索县域专业人才统筹制度，建立基层人才定向培养制度，适当扩大定向招生比例，改进创新基层公职人员招录方法。

来源：北极星碳管家网2022-05-11

拓宽疾控专业人才成长空间。

来源：海南省人民政府2022-05-10

加大干部人事制度改革力度，按照控制总量、急需紧缺原则，在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位，实行灵活人事管理制度，吸引国内外一流专业人才。

来源：北极星电力网2022-05-10

加大干部人事制度改革力度，按照控制总量、急需紧缺原则，在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位，实行灵活人事管理制度，吸引国内外一流专业人才。