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      支持风电、光伏优先上网!新疆生产建设兵团“十四五”生态环境保护规划发布

      来源:新疆生产建设兵团2022-04-22

      积极推动企业清洁生产改造,制定全域重点行业清洁化改造提升方案,加强企业清洁生产管理,将清洁生产实施情况纳入企业环保绩效考核和企业环境信用评价范围。

      来源:国电电力2022-04-20

      生产调运部、财务部、计划发展部、组织人事部分别通报了一季度经济活动分析、预算执行、发展工作、绩效考核等有关情况。各部门负责人及相关部门人员在主会场参会。

      分布式光伏项目重点突破!河北推进公共机构合同能源管理工作实施意见

      来源:河北省机关事务管理局2022-04-20

      要将推进合同能源管理纳入到年度主要工作计划、各类目标绩效考核及相关评先表彰工作。

      来源:河北省机关事务管理局2022-04-20

      要将推进合同能源管理纳入到年度主要工作计划、各类目标绩效考核及相关评先表彰工作。

      来源:北极星碳管家网2022-04-20

      要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求,优化信贷资源配置,强化金融科技赋能,加快提升小微企业金融服务能力。

      来源:国资小新2022-04-20

      83.7%的国有企业基层员工对本企业实施的全员绩效考核机制、中长期激励机制、岗位晋升机制表示认可;87.6%的基层员工认为实施国企改革三年行动以来,周围同事的工作积极性主动性显著提升。

      来源:北极星能源网2022-04-19

      要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求,优化信贷资源配置,强化金融科技赋能,加快提升小微企业金融服务能力。

      来源:中国人民银行2022-04-19

      要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求,优化信贷资源配置,强化金融科技赋能,加快提升小微企业金融服务能力。

      《乌海市“十四五”生态环境保护规划》印发

      来源:北极星环保网2022-04-19

      统筹用好生态修复、环境治理、生态环境损害赔偿等资金,优化资金分配方式和绩效考核机制。完善预算管理制度,全面实施预算绩效管理。第二节 提升生态环境治理效能加强排污许可管理。

      来源:北极星电力网2022-04-19

      要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求,优化信贷资源配置,强化金融科技赋能,加快提升小微企业金融服务能力。

      烟台市工业固体废物污染防治“十四五”规划和2035年远景目标

      来源:北极星固废网2022-04-18

      将危险废物规范化环境管理情况纳入对地方环境保护绩效考核的指标体系中。到2025年,全市危险废物规范化环境管理评估合格率达到100%。

      陕投电力运营一季度实现“开门红”

      来源:陕西能源电力运营有限公司2022-04-18

      管理提升激发活力全面推行“人岗匹配”机制,持续优化用工结构,深化“新型学徒制”和“订单培养”机制,畅通技能人才、特种作业的培训平台,向一线提供高技能技术人才;优化模拟法人管控实施方案,推出薪酬改革方案和全面绩效考核

      山东:优先在试点县开展分布式市场化交易 推动光伏就地就近消纳

      来源:山东省人民政府2022-04-15

      8.引导地方法人银行机构提升普惠金融在绩效考核中的占比,2021年一季度城市商业银行、农村商业银行普惠型小微贷款余额占各项贷款余额比重较2020年同期提高2个百分点。

      中国西电:2021年度净利润约5.44亿元 同比增加123.1%

      来源:北极星输配电网2022-04-15

      在各层级企业班子 及管理、科技等重点岗位全面实行契约化管理,全面做深做实全员绩效考核,通过对标行业领先 企业劳动生产率指标,分类施策控制用工总量。

      来源:北极星环保网2022-04-15

      8.引导地方法人银行机构提升普惠金融在绩效考核中的占比,2021年一季度城市商业银行、农村商业银行普惠型小微贷款余额占各项贷款余额比重较2020年同期提高2个百分点。

      来源:政智咨询2022-04-15

      因此污水ppp项目绩效考核建议按如下方式开展:1、日常考核以水量水质考核为主出水排放达标及污水及时处理作为污水项目建设运营的基本目的,水质考核及水量考核在ppp项目的绩效考核中应同样得到重视。

      来源:南方电网报2022-04-13

      市场定向、系统推进、责任到位、问题聚焦”的人力资源改革理念,在整体推进“五转”(组织设置向服务发展需要转变、业务管理向提高人力效能转变、干部管理向岗位代替身份转变、员工管理向效率决定用工转变、收入管理向绩效考核协同转变

      来源:北极星碳管家网2022-04-12

      (三)加强绩效考核强化“绩效论英雄”理念,完善重大财政政策绩效评价机制,实施全生命周期预算绩效管理,加强评价结果应用,健全绩效结果与预算安排和政策调整的挂钩机制,切实提高政策的科学性、精准性和实效性,促进财政资金全面提质增效

      《南宁市水安全保障“十四五”规划》印发

      来源:北极星水处理网2022-04-12

      总结提炼规划实施经验做法,深入剖析存在的问题及原因,提出改进规划实施的对策建议;根据规划执行过程中的新变化新情况新问题以及经济社会发展新要求,合理调整规划目标任务,提升规划的适应性和科学性,把监测评估结果作为改进工作和相关绩效考核的重要依据

      来源:北极星储能网2022-04-12

      (三)加强绩效考核强化“绩效论英雄”理念,完善重大财政政策绩效评价机制,实施全生命周期预算绩效管理,加强评价结果应用,健全绩效结果与预算安排和政策调整的挂钩机制,切实提高政策的科学性、精准性和实效性,促进财政资金全面提质增效

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