来源：黑龙省木兰县电业局2010-12-28

为了不断加强干部及职工队伍建设，提高全员整体素质，以适应企业创新发展的需要，该局始终坚持对中层干部及职工实行动态管理考核制度。在考核考评过程中，进行无记名投票方法，全面了解职工一年来的全面情况。

来源：黑龙省木兰县电业局2010-12-28

为了不断加强干部及职工队伍建设，提高全员整体素质，以适应企业创新发展的需要，该局始终坚持对中层干部及职工实行动态管理考核制度。在考核考评过程中，进行无记名投票方法，全面了解职工一年来的全面情况。

来源：温州电力局变电工区2010-12-27

温州电力局变电工区拥有着一个基数庞大的团员青年团体，随着近些年新进大学生充实进来，变电青年队伍更加壮大，整体素质继续提升，渴望展现自我的诉求也不断增加；同时，外地职工也逐渐占据了相当的比例：新形势下，团青工作亟待转型

来源：安徽省电力公司2010-12-27

该公司坚持以基建标准化管理体系建设为基础，建立健全基建管理制度，开展同业对标和综合评价，强化erp、基建管控的建设与应用，基建管理实现了模式规范化、制度标准化、评价精益化、手段信息化、方式专业化、培训常态化，基建综合管理水平和队伍整体素质得到大幅提升

来源：通化供电公司2010-12-24

培训后，该站将进行一次集中考试，充分检验培训效果和质量，以真正弄懂、学会为目的，提高员工的整体素质。

来源：科左中旗农电局2010-12-23

通过此次专业技能培训，进一步提升了科左中旗农电局营销员工队伍的整体素质，为不断提高供电服务水平起到了积极推动作用。（作者：王景银王海波杨志强）

来源：牙克石供电局2010-12-21

一是积极推进学习型班组创建，提高岗位工作要求，制定硬性学习指标，干什么、学什么，缺什么、补什么，理论学习与技能培训相结合，形成了良好的学习氛围，提高了岗位能力和操作技能，提升了员工队伍整体素质。

来源：南方电缆网2010-12-15

组织参加此次竞赛，可以充分调动公司员工的学习和工作热情，提升员工整体素质和实际操作技能水平，进而提升企业产品质量和整体竞争力。

来源：中国传动网2010-12-13

集团公司以开展继电保护技能大赛为契机深入开展职工创新创效活动，促进集团公司系统职工队伍整体素质的提高，同时动员广大职工为完成全年目标任务做出贡献。

来源：河南省平舆县电业局2010-12-13

不定期开展优质服务明查暗访活动，对各供电所优质服务记录、台帐进行检查，对客户进行随机调查，发现问题及时纠正，有效地促进了企业整体素质的提高。

来源：赛迪网2010-12-09

发扬“艰苦奋斗、无私奉献、科学务实、争创一流”的黄河水电精神和“五个特别”的高原精神，树立和落实科学发展观，迎难而上，顽强拼搏，努力改善企业内、外部经营环境，加快推进黄河上游水电开发进程，全面提升企业整体素质和管理水平

来源：农电网2010-12-07

同时增强了电能计量工作人员的业务技能和整体素质。 据悉，该公司于12月8日将对培训人员进行理论和实践操作考试，以考试形式来检验学习成效，推动公司计量工作更上一层楼。

来源：国际电力网2010-11-26

名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作；5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才100名，以全面提升藏区员工队伍整体素质

来源：贵州遵义务川供电局办公室2010-11-24

要认清学习培训是基础和关键，在女工中树立只有大力开展教育培训工作，才能不断提高自己的知识水平，提高自己的整体素质的意识，帮助女工观念转变，不断更新知识。

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

调考奖惩考核机制，以持证上岗为抓手，将各类岗位资格培训、职业资格培训、岗位轮训、技能竞赛、抽考调考进行有机结合；同时农电人才培养工作要围绕常态化、长效化完善机制建设进行，通过不断选树典型、传播经验，带动农电队伍整体素质的持续提升

来源：安徽宿松供电公司思政部2010-11-24

，以保持国网一流企业水平为目标，以建设“一强三优”现代公司为中心，以构建和谐企业为载体，紧紧把握制度建设、队伍建设、业绩考核、企业文化建设等关键环节，积极创新管理体制、机制，扎实推进精益化管理，使企业整体素质发生了质的飞跃

来源：沈阳超高压局2010-11-19

设施完备、制度完善的成果源于该局安保工作紧贴行业需要，不断用实践淬炼安保工作的深度与广度，并有效反哺实践，推动了该局安全保卫、消防工作整体素质向更高层次迈进。

来源：慧聪网2010-11-12

总之，品牌是线缆企业整体素质和竞争实力的突出表现及其物态转化，因此，国内线缆企业要构建企业文化，实施企业品牌意识，实现从经济力到品牌力，从品牌力到经济力的两个转化，首先取决于企业决策者的品牌意识，企业决策者清晰

来源：网络转载2010-11-12

，安防线缆企业无论在企业规模、企业性质和产品质量方面都存在着显著的差别，因此在市场操作方面难免存在着部分不规范的地方，主要表现在以下几点： 1.服务保障有待提高电线电缆行业是个传统的行业，从业人员的整体素质及文化层次相对偏低

来源：全南供电公司2010-10-29

为提高公司员工的整体素质，塑造良好外部形象，改进工作作风，营造和谐工作环境，逐步提高基础管理工作。近日，全南供电公司下发“5s”管理实施方案。