来源：中能传媒研究院2024-02-23

2023年1月，国资委于中央企业负责人会议提出，中央企业考核指标体系由2022年的“两利四率”变为“一利五率”，即将净利润调整为净资产收益率，将营业收入利润率调整为营业现金比率，通过强化净资产收益率、营业现金比率考核

来源：菏泽市人民政府2024-02-23

完善工业、建筑、交通运输等领域能源消费统计制度和指标体系,探索建立城市基础设施能源消费统计制度。

来源：江苏省人民政府2024-02-23

持续优化完善企业信用风险分类指标体系，开展差异化、精准化监管。开展多部门联合双随机检查，减少重复检查。

来源：生态环境部2024-02-23

（二）完善管理机制研究编制《国家重点推广的低碳技术目录》评选工作方案，会同相关部门建立低碳技术专家库，不断优化技术征集、量化评估、专家遴选和评审工作机制，完善低碳技术评价指标体系，确保评选流程公开透明。

来源：菏泽市人民政府2024-02-22

完善工业、建筑、交通运输等领域能源消费统计制度和指标体系,探索建立城市基础设施能源消费统计制度。

来源：菏泽市人民政府2024-02-22

完善工业、建筑、交通运输等领域能源消费统计制度和指标体系,探索建立城市基础设施能源消费统计制度。

来源：中国电气装备2024-02-21

树牢“一切成本均可控”理念，围绕“一利五率”指标体系，开展提质增效、成本对标、亏损企业治理等专项行动，实现全生命周期成本最优。

来源：玉环市人民政府2024-02-21

2800多万元，新增保障性租赁住房超4000套，完成重要公共服务场所无障碍改造15个，建成户外劳动者服务站点14个，新投用养老机构1家、康养联合体6家，累计建成共富工坊171个，创新构建县域特色共富评价指标体系

来源：上海市经济信息化委2024-02-20

原文如下：上海市经济信息化委关于建立上海电力供应环境 可持续性关键绩效指标体系的通知有关单位:为深入推进我市电力供应绿色低碳高质量发展，我委会同国网上海市电力公司组织相关专家研究形成了《上海电力供应环境可持续性关键绩效指标体系

来源：贵州望谟县人民政府2024-02-19

按照州里统一要求，健全工业、建筑、交通运输等领域能源消费统计制度和指标体系，探索建立城市基础设施能源消费统计制度。

来源：中国电力2024-02-18

2）基于数字孪生的能源互联网评价指标体系不完善。...有效提取并充分利用数据库中的有效信息，利用数字孪生技术为能源互联网系统建立有效的可靠性评价指标体系是当前研究的重点和难点之一。

来源：贵州省人民政府2024-02-18

实施新一轮营商环境三年行动计划，对标世界银行新一轮营商环境评估和中国营商环境评价指标体系，开展营商环境监测分析和评价考核。

来源：湖南省人民政府2024-02-18

强化质量效益导向，完善“五好”园区综合评价指标体系，盘活园区低效闲置资产资源，提高园区亩均效益，力争园区规模工业占比达到74%、亩均税收增长10%以上。

来源：贵州省人民政府2024-02-18

省消费者权益保护工作联席会议成员单位和各市〔州〕政府)四、大力开展营商环境大改善和产业大招商行动(一)全力打造一流营商环境98.实施新一轮营商环境三年行动计划，对标世界银行新一轮营商环境评估和中国营商环境评价指标体系

来源：贵州省人民政府2024-02-18

省消费者权益保护工作联席会议成员单位和各市〔州〕政府)四、大力开展营商环境大改善和产业大招商行动(一)全力打造一流营商环境98.实施新一轮营商环境三年行动计划，对标世界银行新一轮营商环境评估和中国营商环境评价指标体系

来源：湖南省人民政府2024-02-18

强化质量效益导向，完善“五好”园区综合评价指标体系，盘活园区低效闲置资产资源，提高园区亩均效益，力争园区规模工业占比达到74%、亩均税收增长10%以上。

来源：黑龙江省发展和改革委员会2024-02-09

优化科技创新生态，发挥创新发展60条政策效能，深化科技评价改革，分类制定完善科技成果奖励、创新平台等评价指标体系。

来源：中国电力报2024-02-08

加强信息技术运用，加强江苏供电企业优质服务指标体系数据分析，创新开展数字化监管，提升监管精准性，巩固提升“获得电力”服务水平、持续优化用电营商环境三年行动成果。坚持法治思维，服务民生用能。

来源：成都市发改委2024-02-06

创新制定实施经济高质量发展月季调度指标体系和调度机制，经济运行呈现稳中有进、量质齐升态势。...出台聚焦产业建圈强链支持实体经济高质量发展的政策措施，优化调整8个产业生态圈、28条重点产业链，明确“主要承载地+协同发展地”产业链布局，创新产业园区体制机制，健全“链长制”，构建产业建圈强链指标体系和监测评估机制

来源：中国华能2024-02-06

四是推动党建工作责任落实，不断优化完善指标体系和考核方式，有效发挥考核“指挥棒”作用，推进公司党建工作质量全面提升。