来源：陕西省宝鸡供电局2012-08-15

开展向江小金、王碎田等先进人物以及弘扬劳模精神激励青年成才系列活动，通过集中学习、事迹报告会、开展大讨论和撰写心得体会等形式，使各个岗位党员和职工深受教育，起到了弘扬正气、凝聚人心的作用。

来源：新右旗电力公司2012-08-09

公司历来重视大学生的培养教育和成长成才，企业文化教育更是培训工作的重中之重。本次培训重点介绍了公司概况、国家电网公司企业标识、国家电网公司员工道德规范、国家电网公司三个十条、三集五大体系建设等。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

三是根据公司技术、技能专家管理办法，结合局实际，制定出台了2012年技术、技能专家选聘方案，并对备选人进行专业培训和资质评审，逐步打通员工成才成长h通道,为员工职业化发展提供了个性化平台。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-07

今年以来，铜供创新工作思路与方法，稳步推进共青团工作，充分发挥凝聚青年、服务青年职能，全市供电系统共有4个基层团组织、8名优秀个人获南方电网公司、贵州电网公司、团市委表彰，为青年职工提供了成长成才的大舞台...该局紧紧围绕企业生产经营中心任务，以开展创先争优活动为契机，加强团干部队伍建设，将生产管理等方面的优秀青年选拔到团干部队伍中，积极推荐优秀团干部到生产经营的工作岗位上培养锻炼，引领青年成长成才。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-08-06

该公司将以本次调研成果为导向，加强形势任务教育，改进思想政治工作，促进员工解放思想、转变观念；健全权益保障机制，让企业改革发展的成果惠及全体员工，引导员工树立正确的利益观；完善教育培训机制，畅通员工成长成才通道

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-08-04

该局共产党员服务队致力于将企业文化固化为推动员工积极向上的精神力量，通过参加本质安全知识竞赛等活动，积极倡导终身学习，终身教育，鼓励青工岗位成才，为共产党员青年提供了展示自身能力的舞台。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-04

为此，他在注重提高自身能力的同时，也十分注重对班组成员的培养，积极为他们创造成才锻炼的机会，使大家共拧一股绳，劲往一处使。我们作为一个集体，就要共同进步，共同成长，才能把工作干得更好。罗智燃说。

来源：金融界网站2012-07-30

煤炭等常规能源储量毕竟有限，尽快优化能源构成才是长久发展之大计。第二，合理调整区域间能源分布。我国能源分布整体呈现北多南少、西多东少的局面，这与我国区域间经济发展程度严重不协调。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-28

据了解，为进一步推动人才强企战略的实施，提倡职工自学成才、岗位成才，促进广大职工的学历层次、技能等级水平和专业技术素质的提高，鄢陵县电业局以人才是第一资源为理念，以人为本，出台了关于提升人才当量密度的暂行办法

来源：河南省济源供电公司2012-07-28

今年以来，该公司以队伍建设为主线，以三定、三比、三带为重点，着力为员工成长成才搭建宽广平台。三定添动力。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2012-07-20

班组内党员切实开展党员一带二安全工程，在工作中教业务，授技能，给予广阔的平台和机会使其尽快成才，实现员工个人素质提升和继电保护专业管理水平的提升。(三)加强班组标准化建设，促进安全生产。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-07-19

工作方面，公司党支部开展党员师带徒活动，将职业素质高、专业技能好的党员业务骨干与新员工结成师徒关系，对他们进行理论和实践指导;经常召开成才成长座谈会，了解他们的特长、工作情况。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-07-19

二是服务企业发展大局，服务青年成长成才。...鄂温克电力公司团支部本着服务青年、服务企业、服务社会的原则，以服务企业发展大局，服务青年成长成才为宗旨，不断深化青年文明号、青年光明行等青字号品牌建设工作，积极投身国家电网品牌创建，开展丰富多彩的主题活动

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-16

同时，该局还选派17个专家组赴县局局进行农电工考点适应性培训28期，培训员工1149人次;邀请公司领导及技术、技能专家以座谈的方式介绍成才成长经验，查找出了培训工作存在的不足和今后努力的方向，激发干部员工干事创业的热情

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-11

铜供本着对青年人才成长负责的态度，着力拓宽青年成长成才途径，在各单位选拔的基础上，选取了有发展潜力的优秀青年人才到铜供进行挂职锻炼。...为确保挂职人员学有所成，能够通过挂职锻炼成长成才，铜供要求：一是挂职人员要端正学习态度，认真观察，积极实践，努力吸取新同事的先进工作经验，结合自身实际不断消化，使工作能力得到有效提升。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-07-11

同时，大力开展内部技术技能专家评比活动，发挥技术专家榜样示范作用，激发广大员工学技术当能手，切实增强岗位成才的内生动力。构建长效合力联动机制，推进党群共建。

来源：浙江省奉化供电局2012-07-10

另外，为检验班组岗位练兵成效，工区将按照各班组练兵情况，对员工受训表现作为绩效考核、技能等级晋升、评先评优的重要依据，鼓励职工积极参与此类技术培训，激励员工岗位成才。

来源：浙江省海宁市供电局2012-06-28

近几年，海宁局新入职的团员青年逐渐增多，为激发团员的工作热情，引导团员尽快成长成才，海宁局党委、团委联合开展了党员团员1+1结对帮扶活动。

来源：浙江省临海市供电局2012-06-27

通过宣传和学习，该局员工纷纷表示：要以企业为家、建企业像家，工作上严格遵守企业规章，相互帮扶友爱，提高个人素质、加强团队合作，增强集体荣誉感;并以身边先进人物为进步目标，对内立足岗位岗位成才、促进企业发展

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-25

同时，召开铜仁供电局青年员工成长成才经验座谈会，邀请公司领导及局技术、技能专家介绍成才成长经验，激发干部员工干事创业的热情。二是创新选人用人的培养机制。