来源：国研中电EPTC2016-09-10

有利于企业吸引优秀人才，并确保员工的执业能力符合国际标准。向客户确保工程人员严格遵守iet的国际职业道德规范，履行职业诚信。是展示企业满足质量保证体系的有效途径，如iso9001:2008。

来源：国家电网公司2016-09-07

本次评选经过个人申报、组织评审、自下而上逐级推荐、汇总评审选拔等程序，全省共200名优秀人才获评江苏省有突出贡献的中青年专家。

来源：贵州省玉屏供电局2016-09-05

为进一步选拔、培养企业优秀人才，不断加大对后备人才选拔及培养使用力度，7月14日，玉屏局启动2016年后备人才选拔及培养使用实践项目。

来源：电动知家2016-09-05

我们希望将美国硅谷的创业精神、管理经验和企业文化与国内的优秀人才相结合， 坚持走自主创新的道路，凭借公司人才、技术等优势，打造国际顶尖的新能源系统和电池管理芯片研发中心。

来源：心声社区2016-09-01

加强战略后备队伍的优良运作，在实践中选拔使用优秀人才，走向各级重要岗位。以及合理地破格提拔杰出贡献的努力人才。加强人才的流动，促进公司的组织活力、管理活力、员工活力的增长。

来源：北极星电力网2016-08-31

制定优惠政策，吸引京津优质教育资源，引进优秀人才、教育科研项目和成果，努力提升唐山教育层次、水平和质量，提高唐山教育的竞争力。...鼓励优势企业到欧美等发达国家设立技术和工程研发中心，利用国外的优秀人才和研发能力提高我市制造业水平。到2020年，完成对外投资额4.08亿美元，年均增长5%。

来源：北极星输配电网2016-08-30

调整市转型发展基金、中小微企业引导基金使用方向，支持互联网产业园区和公共服务平台建设、网络运营补助以及引进优秀人才等，支持互联网经济发展。

来源：全球能源互联网研究院2016-08-30

五、实验室开放共享与合作交流实验室将充分发挥美国研究院的地缘优势，定期组织与国外高校及高科技公司的访问交流，跟踪世界电网对芯片最新需求，吸引世界一流优秀人才，融合国内外科研创新力，提升实验室软实力。

来源：南网50Hz2016-08-29

这里的80后前辈同事都很照顾我们，他们都是从各个单位抽调过来的优秀人才，毫无保留地把他们掌握的技能传授给我们，就算我们有时笨手笨脚的他们也依然很有耐心，王绥余说。85后师傅指导90后小鲜肉。

来源：北极星输配电网整理2016-08-25

2、拥有较强的研发能力公司研发中心拥有一批毕业于全国各名牌院校机电、电子等专业的优秀人才。

来源：北极星输配电网整理2016-08-25

3、完成员工持股计划工作为实现公司、股东、员工利益的一致，为稳定优秀人才提供一个良好的平台，公司控股股东蔡明通无偿赠与火炬电子股票51.60万股，用于实施2015年第一期员工持股计划。

来源：大众日报2016-08-23

我们集中了火力发电方面各个环节的优秀人才,汲取了各方面先进成果,最终汇成技术集成,从而达到现在的结果。

来源：北极星环保网2016-08-23

校企双方本着资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展的校企合作理念，将采取综合性合作模式，通过多方位、深层次的合作，达到既培养优秀人才，又提升创新能力，同时获得最佳经济效益的目的。

来源：北极星电力网2016-08-22

建立智能制造优秀人才表彰制度。附件 4绿色制造工程实施指南(2016-2020年)为贯彻落实《中国制造 2025》，组织实施好绿色制造工程，特制订本指南。一、背景绿色发展是国际大趋势。

来源：电动知家2016-08-19

我们希望将美国硅谷的创业精神、管理经验和企业文化与国内的优秀人才相结合， 坚持走自主创新的道路，凭借公司人才、技术等优势，打造国际顶尖的新能源系统和电池管理芯片研发中心。

来源：乐叶光伏2016-08-18

隆基股份始终坚持完善管理体系、引进优秀人才、夯实技术基础，不断增强企业实力、提升产品品质。

来源：北极星风力发电网2016-08-18

坚持政府搭台、政府买单、社会公用，加快设立战略性新兴产业创新创业公共服务平台，给创新创业者提供友好、便捷、开放、包容的创业创新环境，吸引国内外优秀人才团队来晋创新创业，在全省战略性新兴企业中营造浓厚的双创氛围

来源：北极星电力网2016-08-16

本集团积极引进国内外技术及管理专才，充实人才库，重点放在一线建设、运营管理、技术岗位等，同时完成全系统薪酬福利制度调整，为稳定队伍、吸纳优秀人才发挥了积极作用。

来源：国家电网报2016-08-12

项目团队由国内20家著名高校、科研院所和设备制造厂商共同组成，覆盖了电气工程领域全部的5个国家一级学科、10个相关国家重点实验室；集合了国内在大电网控制、保护和仿真研究领域经验丰富、勇于探索的优秀人才，

来源：北极星电力网2016-08-12

坚持科学、平等、竞争、择优原则，建立科学的选人用人机制，着力营造有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的体制机制和政策环境。