来源：内蒙古敖汉旗农电局2012-04-10

该局领导高度重视，人力资源部和思想政治部相关人员参与组织考试，保证了此次安规考试的规范性、严肃性。一线员工考试成绩不合格者进行再教育培训，安排其补考，直到考试合格。

来源：英大网2012-04-09

该小组题为《缩短open3000自动化系统工程化时间》的qc成果在2011年度全国中小企业第19届优秀质量管理小组成果发布会上，获得了人力资源部授予的qc成果发布会一等奖。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2012-03-31

人力资源部、工程部、甘旗卡城区供电所做了表态发言。纪检书记杨国军宣读了嘉奖决定，大会对获奖的先进集体和个人进行了表彰。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-03-30

赤峰电业局李鑫局长、人力资源部刘海燕部长、林西局班子成员及中层环节干部参加了会议。...会议由林西局党委书记宗志和主持，人力资源部刘部长宣读了解聘、聘任决定：任原林西局工会主席潘福林同志为林西局协理员，任原克旗局生产技术部主任谢玉龙同志为林西局工会主席兼纪检书记。

来源：中国教育新闻网江西频道2012-03-29

3月23日，江西省电力公司举办3月份财务专业月度调考，考试首次使用培训中心研发的网络考试平台全过程远程监控考试，在省电力公司人力资源部、财务资产部的全程指导下，考试过程平稳有序。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-20

根据你目前的岗位、能力和工作实际情况，你可以报考技能岗位更合适日前，在铜供理顺农电用工二期技术岗实操科目于松桃局举办的组聘培训课上，人力资源部负责人对广大农电工提问的问题进行现场解答与辅导。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-03-16

该局领导班子及人力资源部联合组成劳动纪律督察组，积极实施明察暗访，督察各级人员到岗履职情况，严肃查处脱岗行为。凡事谋定而后动，但谋一定要赶早，不能等到事情迫在眉睫了再去谋。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-16

经过两个月的认真组织，铜供人力资源部至今已收到选题6个，教育培训与人才评价课题研究《实施计划书》6份。...二是局人力资源部要不定期对各单位的软课题研究情况进行跟踪、检查，抓好本单位软课题立项、中期检查、结题等各项工作。

来源：国家电网公司2012-03-15

在湖北公司成立分管领导牵头，科技信息部、发展策划部、人力资源部等职能部门一把手和信通中心、华中电科院等信息化工作单位主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设工作小组，并要求所属各单位成立相应组织机构，切实加强主题活动的组织和领导

来源：浙江省萧山供电局2012-03-02

对这一项后备干部选拔的新举措，该局人力资源部主任楼国标分析道。据了解，建立中层副职后备干部库，是萧山供电局积极为员工构建发展通道，推动员工与企业共同成长而设立的一项长效机制。

来源：兴安盟右中电力公司2012-03-02

由安监部主任孙立军，人力资源部主任孟玉香监考。安规考试卷分综合、线路、变电运行、变电检修四个类别。试卷分为填空、选择、判断、名词解释和简答。

来源：北极星电气招聘网2012-03-01

以下是北极星记者对深川电气人力资源部总监刘经理的采访：记者：您好，刘经理，目前贵公司发展的重点是什么?

来源：百度百科2012-02-28

集团公司本部设办公室、财务部、人力资源部、生产经营部、投资开发部、监察审计部、党群工作部等7个职能部门。

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-23

局人力资源部在收到周报表后，及时进行数据分析，并通过电话、qq群和现场走访等形式与各单位进行沟通，帮助其处理培训过程中遇到难点和疑点，对培训形式、方法进行完善，着力提升以后的培训效率和质量。

来源：陕西省宝鸡供电局2012-02-20

会上，该局主管领导和副总师对2011年同业对标工作进行了讲评，对市东分局、人力资源部、物资供应中心同业对标工作给予了表扬，深入分析了同业对标工作中存在的问题，从结合争先创优细化专业指标、按季度完成六大专业指标

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-02-20

将培训员工范围进一步扩大到了局机关非生产专业岗位员工，培训方式采取局机关集中培训，各供电所自行组织培训的方式进行，为确保培训工作取得实效，除对局机关参训人员进行严格考试外，要求各供电所在培训结束后上报培训成绩单和培训图片，人力资源部对各单位进行调考

来源：浙江省萧山供电局2012-02-16

与此同时，萧山供电局还在去年首次试水将廉政色标管理引入到岗位人员交流的基础上，继续前移岗位风险防线，在去年成功完成跨单位、跨专业、跨岗位的17名人员的交流后，下阶段，由人力资源部联合监察审计部，细化分析各类岗位的风险履职和风险概率

来源：国家电网报2012-02-14

招聘平台建设历时一年，公司人力资源部、信息通信部、所属各单位和中国电力科学研究院投入了大量精力，实现了招聘平台信息发布、集中报名、资格审核、审批核准、入职管理和职业生涯管理等功能。

来源：新浪吉林网2012-02-13

丰满发电厂高度重视此次技术竞赛，人力资源部和erp办公室负责从全厂160余名参加预赛的erp用户中选出5名优秀用户参加公司决赛，并对参加决赛的选手实行赛前封闭式培训。

来源：浙江省萧山供电局2012-02-09

对今年队伍建设的开门红，该局人力资源部主任楼国标作了一个生动的比喻。