来源：中国电力新闻网2007-09-28

同时，按照“不求所有，但求所用”的原则，面向社会、面向工程所在国甚至第三国选聘人才，对重点岗位、管理和技术人才可高薪聘请。 (3)优化项目激励机制。

来源：国资委网站2007-07-26

国资委成立后，以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口，把党管干部的原则和市场化选聘相结合，努力营造人才脱颖而出的良好环境，积极建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制。...在公开招聘中，国资委探索了党管干部原则与市场化选聘经营管理者相结合的途径，党委重点“做到五管、把好五关”，即管原则，把好导向关；管标准，把好资格关；管程序，把好规则关；管机制，把好政策关；管监督，把好调整关

来源：中国国电集团2007-06-07

5月29日，集团公司下发了《关于公开选聘集团公司评标专家库专家的通知》（人133号），对公开选聘评标专家工作作了统一部署。...提高评标质量，切实维护招投标双方的合法权益，根据国电集监227号《关于印发中国国电集团公司评标专家库及评标专家管理办法（试行）的通知》，进一步整合评标专家资源，建立统一的评标专家库，集团公司决定在公司系统内公开选聘评标专家