来源:河南省人民政府门户网站2023-02-07
加强考核结果应用,按照国家和省有关规定对碳达峰工作成效突出的单位和个人给予表彰奖励,对未完成目标任务的地方、部门依规依纪依法进行通报批评和约谈问责。各地各有关部门贯彻落实情况每年向省委和省政府报告。
来源:海南省人民政府2023-02-07
考核结果经省政府审定后,交由干部主管部门作为对市县政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。...依照有关规定将节能目标责任评价考核结果纳入“十四五”时期末市县高质量发展综合考核,优化能耗双控考核;将总量减排目标任务完成情况纳入海南省市县污染防治攻坚战成效考核。
来源:新华网2023-02-07
深化质量工作考核,将考核结果纳入各级党政领导班子和领导干部政绩考核内容。对纲要实施中作出突出贡献的单位和个人,按照国家有关规定予以表彰。
来源:河南省人民政府2023-02-06
来源:北极星风力发电网2023-02-06
来源:北极星电池网2023-02-06
同时,坚持政治激励与物质激励相结合,将年度考核结果作为领导干部提拔使用的重要依据,对招商业绩突出的优先提拔使用。建立容错机制,鼓励招商人员创造性开展工作,大胆推进项目落地。
来源:河南省人民政府门户网站2023-02-06
来源:安徽生态环境2023-02-04
将农村生活污水治理纳入污染防治攻坚战考核、乡村振兴战略实绩考核,纳入省政府对各市政府和省直相关单位的目标管理绩效考核,组织开展核查评估,严格考核结果运用,建立导向鲜明的考核制度和问责有力的追溯机制,倒逼各级党委
来源:人社部2023-02-03
事业单位可以根据自身实际,探索建立平时考核记录,形成考核结果。平时考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。...第三十四条 平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。运用平时考核、专项考核结果,有针对性地加强激励约束、培养教育,鼓励先进、鞭策落后。
来源:北极星环保网2023-02-03
(三)任现职以来,申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。未建立考核机制的民营企业,由专业技术人员所在单位提供书面说明。...(四)任现职期间,如有下列情况的不得申报或延迟申报:1.申报前规定任职年限的年度考核每出现1次考核结果为基本合格及以下者,延迟1年申报。
来源:嵊泗县人民政府2023-02-03
强化监督考核结果应用,对工作突出的乡镇、部门按有关规定给予表彰奖励,对未完成目标的地方和部门依规依法实行通报批评和约谈问责。(五)强化宣传引导。
来源:北极星环保网2023-02-02
第八章 监督结果应用第二十条省生态环境厅将生态保护红线保护成效纳入生态环境领域相关考核,推动将考核结果作为党政领导班子和领导干部综合评价及责任追究、自然资源资产离任审计、奖惩任免以及有关地区开展生态补偿
来源:广西人民政府2023-02-02
加强监督考核结果应用,对碳达峰工作成效突出的地区、部门按规定给予激励奖励,对未完成目标任务的地区、部门依规依法实行通报批评和约谈问责。