来源：北京市经济和信息化局2025-01-21

具体申报要求如下：一、支持方向和相关绩效要求（一）重污染天气环保绩效提升项目支持重污染天气重点行业企业实施环保绩效级别提升项目。...对2024年度服务绩效评价结果较好的，择优给予服务绩效资金奖励，每家奖励不超过50万元。

来源：国家电投2025-01-21

考核导向更加鲜明——健全全员绩效考核体系，率先推行集团领导班子副职“一人一书”差异化业绩考核。集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内。

来源：北极星电力网2025-01-21

2024年，华电集团全面完成了2022-2024年年度和任期目标，经营、发展绩效创历史新高。

来源：上海市黄浦区人民政府2025-01-20

细化产业用地综合绩效评估标准，更新产业用地绩效评估四类清单和分类处置方案。（三）深化污染防治攻坚，彰显环境之美9.持续深入打好蓝天保卫战。

来源：福建能源监管办2025-01-20

二、2024年福建省统调燃煤电厂供电标准煤耗（单位：g/kwh，下同）三、2024年福建省统调燃煤电厂烟尘排放绩效四、2024年福建省统调燃煤电厂so2排放绩效五、2024年福建省统调燃煤电厂nox排放绩效

来源：中国环境保护产业协会2025-01-20

在此情况下，通过超低排放改造树立行业绿色发展标杆，并采取差异化环境管理政策，让环保绩效水平高的企业真正获得政策红利，带动行业整体转型升级，解决劣币驱逐良币的问题，有力促进行业绿色低碳高质量发展。

来源：北极星环保会展网2025-01-20

垃圾焚烧发电厂其他增收途径与可行性分析课程二《垃圾焚烧发电厂运营成本管控策略与方法》(一)垃圾焚烧发电厂运营成本构成分析(二)垃圾焚烧发电厂运营成本管控策略(三)垃圾焚烧发电厂各环节成本管控要点与方法(四)垃圾焚烧发电厂成本管控的绩效评估与持续改进课程三

来源：天津市发展改革委2025-01-20

对工作成效突出的，除绩效考核加分外，在中央和市级资金安排等方面予以倾斜，对推动不力的区和部门，向主要领导发送提示函、督办函，由市发展改革委进行约谈督促整改。

来源：北极星储能网2025-01-20

绩效奖金/带薪年假/交通补助/通讯津贴/午餐补助/扁平化管理/定期体检/节日礼物/尊重人才/发展空间大

来源：中核集团2025-01-20

，以卓越的经营绩效和管理效能支撑核工业高质量发展。...要牢记历史使命，发扬优良传统，保持战略定力，用好卓越绩效模式，锚定“国际核科技发展的引领者”企业愿景和新时代“三位一体”奋斗目标，续写核工业新的辉煌篇章。

来源：电网头条2025-01-20

抓绩效激动力，精减考核内容，量化考核指标，做深做实绩效考核，强化绩效结果与薪酬分配紧密关联，持续激发企业发展内生动力。

来源：上海市普陀区政府2025-01-17

强化海绵城市建设评估，将海绵城市建设达标完成情况纳入相关绩效考核，各行业部门要加强海绵建设要求落实的指导和监督。(二)强化资金保障。

来源：天津市政府2025-01-17

第二十六条 有农业的区人民政府根据农村生活污水处理设施处理水量和出水水质监督检查结果、绩效评价等相关因素，科学精准核定运维费用并按时拨付。...主要明确了补贴资金来源、测算方式和资金管理要求等内容，规定有农业的区应当落实支出责任，依据处理水量、出水水质监督检查、绩效评价等情况，科学合理核定运维费用，运维费用首先由征收的污水处理费安排，不足部分由区财政部门给予补贴

来源：能见2025-01-17

考核导向更加鲜明——一年来，健全全员绩效考核体系，率先推行集团领导班子副职“一人一书”差异化业绩考核。...集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内。刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励。

来源：中国电建2025-01-17

坚定不移高质量“出海”，持之以恒深化战略转型；坚持市场为王，践行高质量市场开发理念，抢抓高质量订单和现汇项目，坚定做强做优投资业务，全力完成年度经营目标；坚持精细管理，强化项目管理、成本管理、“三资”管理、绩效和薪酬管理

来源：上海市人民政府2025-01-17

推进产业用地综合绩效评估和价值评估，提升用地绩效水平。四、深化污染防治攻坚（一）持续深入打好蓝天保卫战。更加突出源头治理，以细颗粒物控制和臭氧协同控制为主线，建立健全多污染物协同治理体系。

来源：常州市人民政府2025-01-17

鼓励金融机构定期发布环境信息披露报告，支持金融机构优化、创新绿色信贷、绿色保险、绿色金融债券等产品和服务，将环境、社会和治理因素纳入投资决策，推动被投资方改善环境绩效。

来源：中国华能2025-01-17

持续完善公司治理机制，深化三项制度改革，充分释放全员绩效管理效能。五是以党建引领汇聚发展合力。强化党的创新理论武装，积极开展党建品牌建设年专项行动，加大干部人才队伍建设力度，更好激发群团组织向心力。

来源：合肥市生态环境局2025-01-17

常态化开展重点行业绩效分级工作，原则上所有重点行业企业均纳入绩效分级管理，鼓励参照重点行业绩效分级差异化指标，对规模较大的非重点行业开展绩效评级。

来源：国电南京自动化股份有限公司2025-01-17

公司主要领导与部分基层企业负责人签订了《2025年度企业绩效目标责任书》，职能部门和先进企业代表作了交流发言。