来源：河南省周口供电公司郸城县电业局2013-10-22

三位老员工，用她们的行动为新人竖起标杆，在工作中，执行一带一，一帮一，鼓励新人多学习变电站值班员理论知识，手把手教新人如何进行倒闸操作、出现各类故障时如何处理;在生活中，担心新人不适应站内生活，她们特意买了跳绳

来源：世纪新能源网2013-10-21

培训内容主要包含了相关理论知识的教授、实际案例分析，并借助张北基地的风电机组，分组对风机进行了故障检查和检测工具使用的培训。

来源：国网濉溪县供电公司2013-10-17

本次技能竞赛包括理论知识、安装横担、智能电表安装、拉线制作等项目，比赛以引导员工掌握基本技能为落脚点，以劳动竞赛、技术练兵为载体，提升员工队伍的整体素质，全面推进公司各项工作的开展。

来源：大唐国际陡河发电厂2013-10-16

2009年度大唐国际优秀论文一等奖;日立250兆瓦发电机静子线圈接头处理获大唐国际先进技术推广应用三等奖;同年，处理7号发电机内冷水含氢项目获厂技术开发二等奖;经历了近十年生产实践的摸爬滚打，王达宇深感理论知识尚有欠缺

来源：河南省周口供电公司郸城县电业局2013-10-14

理论知识与实地学习的有效结合，使新员工专业素质有了很大程度的提高，为他们正式上岗打下坚实基础，促进郸城电网的发展。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-10-12

考试内容涵盖国家电网公司品牌建设基本理念，品牌传播、维护、 推广及社会责任等专业理论知识，外联品牌专业规章制度要求等。

来源：中南勘测设计研究院2013-10-12

培训班期间，学员们在系统的学习小水电建设与管理、小水电站发展历程等理论知识的同时，也将操练包括水工建筑物的维护、油开关零件解体等小水电管理中所遇到的问题。

来源：河南省周口供电公司郸城县电业局2013-10-10

为办好本次培训班，人资部准备充分，将分别从电力安全生产、变电站值班员理论知识及操作实践、电工基础知识、企业文化、电业局各项规章制度、电力企业职工职业道德等六大模块进行专门培训，为迎接新人的到来，送上一场场精神盛宴

来源：陕西商洛供电局山阳分局2013-09-29

接指培训要使青工们对新知识接收好，理解好，能够将所学的理论知识和实际工作实践衔接好。

来源：河南唐河县电业局2013-09-27

通过强化职工培训，加强员工安全意识教育和专业理论知识学习，提高舆情信息监测、处理能力，避免人身安全事故和损害品牌形象的事件发生，使职工整体素质得到全面提升;四是是用心沟通，做好供电服务。

来源：贵州省荔波供电局2013-09-24

特别是黎明华，由于只有初中学历，文化功底较差，特别是计算机、理论知识更是短板，面对胜任力评价理论知识考试充满了恐慌。...签订师带徒协议后，徐明伟认真制定了培训计划，每天督促徒弟们按时完成本职工作，每周组织理论知识学习和技能培训，特别为黎明华开小灶，集训提升计算机操作技能，讲解胜任力评价题库，并积极推荐其参加都匀电网2013

来源：乌兰浩特农电局2013-09-22

培训内容以安全生产理论知识、电力有关法律法规、触电急救和工程施工工艺为主。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-22

该公司对被选拔的选手，从实际操作和理论知识两个方面入手，采取集中封闭式训练。目前，整个赛前训练工作正在紧锣密鼓地进行之中。

来源：呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-09-12

为使新员工能快速的将理论知识与实际生产相结合，老师傅们根据现场状况对该变电站一次系统图进行了专门的讲解，对各个设备的型号及功能进行了总结式的梳理。

来源：远光软件股份有限公司2013-09-06

认证的目的不仅在于考查被认证者在软件成本估算领域的理论知识，更注重检验被认证者在实际工作中，运用相关知识进行功能点规模估算，并进而科学估算项目工作量、工期、成本的能力。

来源：河南唐河县电业局2013-09-04

通过培训考试，不仅提高了学员的理论知识和实践水平，还给学员们提供了相互交流的平台，既开阔了思路，又增强了技能。

来源：北京市朝阳供电公司2013-09-03

因此，每一个从事电力生产的职工，都应认真学习安规、运规，理论知识要与生产现场的实际工作相结合进行分析、学习。不断学习，反复学习，加强新设备、新技术的学习。

来源：北极星电力网2013-08-30

尤其进入风资源丰富季节，对风场运行人员加强管理训练，不断学习理论知识、不断提高风场运行人员的工作素养。(大唐新能源朝阳公司 胡玲玲)

来源：河南省商丘供电公司2013-08-26

此次选聘的7名企业文化培训师，均有着较高的理论知识水平和丰富的工作实践经验。

来源：贵州省荔波供电局2013-08-23

58岁，都来自原在小七孔发电站的运行值班员，小七孔发电站拆除后，全部重新分配到35kv变电站任单人值守变电值班员，调度培训师针对此次老职工年龄大、基础知识差等情况，为确保培训效果，结合实际情况，采取基础理论知识讲解