北极星
      北极星为您找到“员工”相关结果约11000+

      来源:电网头条2025-09-11

      供电员工将避雷器通过绝缘线固定在无人机上,仅用45分钟,无人机就完成了全部避雷器及其附件的运输任务。“无人机运输不仅省时省力,也更安全可靠,尤其适合山地、水域等复杂环境。”

      来源:江苏省盐城供电公司2025-09-11

      抓好员工思想建设,优化完善激励机制,激发员工干事创业动力,则能够充分调动员工的积极性和创造性,形成强大的工作合力。...最近,国网江苏省电力有限公司总会计师陈树国赴盐城公司开展调研工作,强调要加强创新实践,激发员工干事创业动力,此举为国网盐城公司的发展注入了新的活力与方向,也彰显了国网江苏电力对下属公司发展的高度重视与精准引领

      来源:江苏省盐城供电公司2025-09-11

      强调变电站的建设和运行,推动核心标杆班组建设,明确目标任务并精细拆解核心业务实施工序,能提高工作效率和质量,专业部门的支撑保障和激励措施则能充分调动员工的积极性。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-09-11

      国网苏州公司以旧址建筑为载体,打造了员工的活动阵地、干部的勤廉高地和青年的创新基地。...在这里,员工们可以感受到先辈们的奋斗精神,汲取前进的动力;干部们可以在历史的熏陶下,坚守廉洁自律的底线;青年们可以在创新的氛围中,激发无限的创造力。

      来源:国家电网公司2025-09-11

      “十四五”以来,公司积极促进与项目所在国社会各界的人文交流,持续深化跨文化融合,增进跨国员工认同感。...公司连续举办“国家电网-南美”云开放日活动,面向巴西、智利海外项目广大外籍员工及其家属、当地民众和媒体传播阐释中华传统文化,积极促进中外青年互动交流,推动文化融合与民心相通,以良好企业形象展示真实、立体

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-09-10

      该公司通过开展技能大赛,组织运行值班人员开展仿真机实操比赛,通过在仿真机上设定工况并进行查阅参数、找故障、分析判断、操作、处理等一系列过程,真正将技能比赛与日常工作紧密结合,进一步营造了“比学赶超”的浓厚氛围,激发了广大员工的学习热情和积极性

      双奖连膺!国电投新能源荣获第十四届“北极星杯”两项品牌荣誉,以C-HJT低碳技术与优秀雇主企业引领行业未来

      来源:国电投新能源科技有限公司2025-09-10

      此外,公司通过设立导师制,为员工制定特色化辅导与个人发展计划,助力员工职业成长。对人才思想动态与发展需求的把握,是公司持续关注的关键议题之一。...在员工培养方面,公司构建了覆盖全员、贯穿职业全周期的培训体系。从新员工入职开始,公司针对不同层级、不同序列人员,搭建公司级、部门级、岗位级等三层级课程体系,提供丰富的培训资源。

      来源:北极星电力网2025-09-10

      此前,为破解青年员工“成长焦虑”,国网玉田县供电公司面向35岁以下青年员工发放《青年员工培训需求问卷》,共回收有效问卷34份,梳理出“电缆试验、带电检测、pms3.0、光伏接网”等12类技能培训需求。

      来源:北极星电力网2025-09-10

      在公司安全工器具仓库,安监部资深员工一边熟练地检查着工器具,一边对身旁的青年员工嘱咐道。检查过程中,工作人员秉持“鸡蛋里挑骨头”的严谨态度,不放过任何一丝异常。...下一步,我们将建立更加常态化的检查抽查机制,让每一件安全工器具都成为值得信赖的‘钢铁卫士’,确保每一位一线员工都能武装到位、安全作业”。

      来源:《学习时报》2025-09-10

      突出市场化导向,以总部机构改革为引领,全面深化三项制度改革,构建大经营、大生产、大党建格局,强化薪酬和业绩联动,干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的体制机制进一步完善。

      来源:北极星电力网2025-09-10

      、业务流程高效、故障抢修迅速、缴费方式便捷,全方位提升员工服务水平。...今年以来,尚义县供电公司以“绿色希冀”为导向,积极推动员工服务意识的转变,通过规范营业窗口人员的服务行为,端正服务态度,并强化员工业务能力培训,从用电咨询、业扩报装到线路设备抢修等各个环节,力求做到窗口服务优质

      高「能」时刻|能辉科技荣获2025年度“北极星杯”双项殊荣

      来源:能辉科技2025-09-10

      能辉科技从众多优秀品牌中脱颖而出,不仅体现了在分布式光伏领域的品牌影响力与技术实力,也彰显了公司在人才培养、职业发展及员工关怀方面的突出表现。...能辉科技建立了一套规范的人力资源管理制度,提供具有竞争力的薪酬福利与完善的培养激励机制,为员工营造优良的工作环境与广阔的发展平台,充分激发团队创造力与积极性。荣誉既是里程碑,更是新起点。

      喜讯 | 林洋智维荣膺2025年度“北极星杯”光伏影响力品牌双项大奖

      来源:林洋智维2025-09-10

      在持续推动产品与解决方案迭代升级的同时,林洋智维高度重视人才队伍建设,积极打造开放、共赢、有温度的企业雇主品牌,为员工提供广阔发展平台和专业成长环境,实现了企业与人才的共同发展。

      华电新能湖南分公司:聚焦“多远散偏”强基固本 党建引领谱绿色发展新篇

      来源:北极星风力发电网2025-09-10

      公司所属桐木漯风电项目获集团“聚绿色动能、助双碳目标”劳动竞赛三等奖,员工贺亮平获评劳动竞赛“打通‘堵点’能手”。作者:杨德辉,华电新能源集团股份有限公司湖南分公司...优化干部队伍结构,科学制定年度培训计划,上半年开展培训42场、覆盖595人次;创新推行场站长责任制,激发员工积极性,推动存量场站发电量同比增加15999.46万千瓦时,年弃风率同比下降2.04%,以队伍活力激活发展动能

      再获权威奖项!天合光能荣膺《财富》最受赞赏的中国公司

      来源:天合光能2025-09-10

      该榜单从多个维度综合评估企业,要求上榜公司既要为股东创造利润,也要对员工负责、对社会有贡献、对环境友好。...榜单致力于发现具有长期主义战略视野的公司,这些公司不局限于短期营收与利润增长,而是着眼行业未来趋势布局;致力于创造以用户和员工为核心的价值闭环;对社会与环境追求超越标准。

      来源:南网50Hz2025-09-10

      此外,要优化计财队伍结构,大力引进高素质人才,实施新入企员工“1+1”培养机制,建立“老中青”计财人才库,加强跨专业人才培养,打造复合型高素质专业化计财专业队伍。

      来源:国家电网报2025-09-10

      9月4日,湖北送变电工程有限公司智慧管控班员工下达指令后,一台无人机飞向1000千伏荆潇一线,采集线路关键部位红外发热图像,检查线路运行情况。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-09-10

      这些获奖队伍其他青年员工树立了榜样。...第一阶段的电力市场知识普及讲座,为参赛的青年员工们播下了专业知识的种子。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-09-10

      要实现战略落地,首先要加强学习宣贯,引导员工深入学习、理解认同并主动践行战略。...在新的历史起点上,国网江苏电力全体员工应举实干之力、行务实之举,共同推动国网战略在江苏高质量落地。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-09-10

      通过“案例复盘+原因分析+对策研讨”的方式,引导员工深刻认识非停事件对电网安全、企业效益和社会影响的严重性,真正做到“发生一起、分析一起、教育一片”。