来源：北极星环保网2016-10-11

坚持政府搭台、政府买单、社会公用，加快设立战略性新兴产业创新创业公共服务平台，给创新创业者提供友好、便捷、开放、包容的创业创新环境，吸引国内外优秀人才团队来晋创新创业，在全省战略性新兴企业中营造浓厚的双创氛围

来源：《中国华能》2016-10-11

三是在区域公司选拔部分优秀人才，开展市场基础课程培训。四是进一步优中选优，定向培养市场分析师、报价员、销售员和精算师。五是精选出一部分精锐，独立牵头完成亟需解决的现实课题。

来源：江苏上上电缆集团2016-10-10

全部岗位统一公开招聘，实现人才录用透明化、公平化；打破岗位壁垒，让员工在最适合的岗位上最大化发挥潜能；疏通职业发展四通道，按照工作贡献大小给予丰厚的津贴奖励随着人才战略的深入实施，上上电缆涌现出一大批优秀人才

来源：河北发改委网站2016-10-10

张家口市要借势2022年举办冬奥会的有利时机，大力推广以冰雪运动、生态旅游等绿色产业为主的高端服务业，建设冰雪体育产业园区，推动群众冰雪运动与冰雪竞技运动相融合，聚集相关产业，吸引优秀人才，促进群众就业和经济发展

来源：北极星电力网2016-10-09

牵头单位：人力资源社会保障部参加单位：卫生计生委、民政部、财政部48、通过完善永久居留权、创造宽松便利条件等措施加大对国际优秀人才的吸引力度。

来源：北极星电力网2016-10-09

胡绳木首先感谢长沙理工大学多年来为中国大唐培养输送了众多优秀人才，为电力事业发展作出的贡献。他谈到，目前企业人才培养不仅要适应改革发展的需求，还要适应市场需求。

来源：南方电网报2016-09-30

不过，更觉欣喜的是在配网改造过程中锻炼出了一批优秀人才。2011年入职的杨志春刚到供电所时，什么都不会，定岗之后，正好碰上茂名局连续几年的配网改造行动，且要求供电所人员自己动手。

来源：北极星输配电网整理2016-09-28

(六)人才储备优势公司始终坚持以人为本的思想，大力实施引、招、聘、培的人才战略，营造鼓励人才成长、培养造就人才和吸引优秀人才的良好环境和文化氛围，与西安交大、哈尔滨理工大学、上海电缆研究所、南京航空航天大学等高等院所联合培养了

来源：《中国电力企业管理》2016-09-28

加强人才环境、人才政策方面的建设，落实好管理、技术、知识等要素参与分配的政策，重视保护知识产权，吸引国内外能源互联网方面的专家和优秀人才创业;优化能源、电工、材料、信息、热动、数据科学等学科交叉，注重不同领域的人才结合

来源：中国电力企业管理2016-09-28

加强人才环境、人才政策方面的建设，落实好管理、技术、知识等要素参与分配的政策，重视保护知识产权，吸引国内外能源互联网方面的专家和优秀人才创业;优化能源、电工、材料、信息、热动、数据科学等学科交叉，注重不同领域的人才结合

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-09-28

2016年，该公司评选出10名公司级优秀人才，落实了专项津贴。...合理化建议被采纳的职工不仅可以获得物质奖励，获奖情况还将纳入年度的优秀人才评定、评先树优、薪酬待遇调整，有效调动了员工学习业务、钻研技术的积极性，涌现出了一大批业务骨干和技术能手。

来源：北极星电力网2016-09-28

持续举办安全生产技能竞赛活动，为优秀人才脱颖而出创造条件。支持高校、科研院所安全生产相关学科建设，分行业领域建立博士后工作站、院士专家站。建立安全生产优秀人才激励机制，加大政府对优秀人才的奖励表彰。

来源：三峡小微2016-09-23

经过与集团公司领导沟通，他提出了业主、设计、监理一体化运作的项目管理模式，根据专业需要，选拔不同专业的优秀人才进入项目部、完善升船机部组织机构、明确升船机部的机构设置和主要职责，初步形成了项目管理的基本框架

来源：北极星电力网2016-09-22

完善吸引外来人员来晋工作和创业的政策措施，提升社会管理服务水平，为外来人员和投资者出入境、户籍管理、子女教育等方面提供最大限度便利，让外来优秀人才入晋留得住，成长见效快。

来源：中国化学与物理电源行业协会2016-09-22

2015年中国主要铅酸蓄电池企业销售收入前40强名单2015年超威动力控股有限公司持续加大科技创新力度、不断增强品牌影响力、着重引进和培养优秀人才，再次蝉联铅酸蓄电池行业销售收入第一。

来源：中国能源报2016-09-21

得天独厚的地理环境带来了丰富的物产资源，造就了山清水秀的自然风光，也培养了一代代优秀人才。华能集团在此深耕细作几十载，既为当地经济和社会发展输送源源不断的电力，也为保护原有生态环境而不断探索。

来源：新华网2016-09-20

高能环境不断吸引环保行业优秀人才，注重海外人才的引进。

来源：北极星电力网2016-09-18

胡绳木首先感谢长沙理工大学多年来为中国大唐培养输送了众多优秀人才，为电力事业发展作出的贡献。他谈到，目前企业人才培养不仅要适应改革发展的需求，还要适应市场需求。

来源：北极星电力网2016-09-14

、扎根基层优秀人才20人左右。...每年组织100家左右的企事业单位赴人才集中的大型城市或著名高校，开展1-2次优秀人才专场招聘，公开招聘一批我市紧缺急需的各类优秀人才。高层次创新创业人才引进计划。

来源：设备管理与维修2016-09-12

为了吸引更多的环境监测优秀人才到基层环境监测部门工作，就需要政府机构制定优越的保障条件，只有这样才能吸引到人才、留得住人才。②制定恰当的培训计划。