北极星
      北极星为您找到“以人为本”相关结果6080

      来源:《中国华能》2021-04-30

      以人为本众人拾柴火焰高“资产整合是一个‘大工程’,无论是产权要素划转,还是工商登记变更,都离不开‘人’这个核心要素。”面对资产整合,甘肃公司人资部主任姚飞奇早已“洞察先机”。

      助推城乡公交一体化建设 银隆新能源公交首入海门

      来源:银隆新能源2021-04-28

      要进一步坚持以人为本,加快创新公交服务形式,使“海门公交”成为海门城市流动的文明名片。要进一步彰显特色优势,积极打造公共交通示范样板,不断提升人民群众对公共交通服务的满意度和获得感。

      先行者!正泰安能为所有渠道合作伙伴投保雇主责任险,最高保额一百万

      来源:正泰安能2021-04-28

      投保百万:以保障人身安全为原则率先免费落实雇主责任险正泰安能针对目前痛点,以保障渠道合作伙伴及其雇员人身安全为原则,进一步夯实根基,以人为本,率先在“人身安全”问题上做出了保障性实际行动,基于公司与太平洋保险的友好合作

      来源:城市管理与科技2021-04-25

      (二)容错机制体现包容北京市在新修订的条例实施之初,就确立了坚持服务导向、以人为本、从服务端发力的基本原则,主要体现在工作要有包容性,尽量不给群众添麻烦、不增加垃圾分类门槛障碍。

      浙能锦江环境召开2021年度一季度经营分析会

      来源:浙能锦江环境2021-04-25

      全方位赋能运行企业,指导企业自主发现问题、解决问题,激发企业主体活力及创造力;要求企业负责人常态化关注企业组织架构及人员配备情况,避免岗位空缺和冗余,保持组织精健化,要数量,更要质量,在提升企业运营效益的同时,以人为本

      上海北分:坚持创新 恪守诚信 打造环境监测领域的知名品牌

      来源:北极星环保网2021-04-25

      作为一家高科技环境监测企业,上海北分科技股份有限公司(下称“上海北分”)从创立伊始便将企业社会责任与企业发展紧密结合,围绕公司主营方向进一步加强企业社会责任感,把坚持“以人为本”作为发展的原则,“自主创新

      来源:江苏省住房和城市建设厅2021-04-24

      (二)基本原则以人为本,民生共享。

      来源:中国电力报2021-04-23

      研究成果首次全面总结中国水电移民70年工作实践,结合改革开放以来引进消化吸收世界银行等国际金融组织有关非自愿移民政策,总结提出目前“以人为本”的中国水电移民安置理念、完善的政策法规体系、成熟的技术管控措施

      来源:中核集团2021-04-23

      队伍建设一直以来都是重中之重,要以人为本,做到能够吸引人、留住人,让大家安下心、安下家,更好为核工业发展做贡献。八要抓文化建设。

      来源:江苏省住房和城乡建设厅2021-04-23

      (二)基本原则以人为本,民生共享。

      来源:福建神华福能发电有限责任公司2021-04-16

      本次活动活动,以人为本,全员、全方位、全过程激活每一位员工的积极性,真正实现学习型、安全型、和谐型班组建设,并将安全文化生根到班组,安全生产落地到班组。

      德力西电气:怎样的企业文化足以滋养百亿业务?

      来源:哈佛商业评论2021-04-16

      于此同时,德力西电气对内持续推行“以人为本+高绩效”的理念。“很多公司都讲狼性文化,但德力西电气倡导有温度的文化。...我们认为只有以人为本,对员工负责,让员工在公司能够赚到今天的钱,看到明天的未来,并在这里收获生活的喜悦,通过高管身体力行、人才发展平台的完善,让员工切实感受到企业温度和价值观,员工才会共同参与企业文化建设和企业发展中来

      来源:咸宁市人民政府2021-04-15

      (三)以人为本、尊重民意。坚持以人民为中心,充分听取周边群众意见,保障群众权益,让人民群众共享生态环境改善后的发展成果,增强人民群众获得感和幸福感。(四)因地制宜、有序推进。

      来源:中国能源报2021-04-14

      我因此重新构建了单位gdp能耗的分解等式,引入了人的因素,并以此提出,节能工作不仅要对产业结构进行调整,还要对消费结构进行调整,要注重以人为本,动员人人参与。

      来源:能源评论.首席能源观2021-04-13

      清洁取暖和建筑的节能改造都是重大的民生工程,我们不能只谈基建而不谈农村居民的切身感受,只有让农村居民既“改得起”又“用得起”,才是真正实现以人为本的乡村振兴。

      来源:中国能源报2021-04-13

      而部门活动量取决于人均活动量,消费结构调整也涉及到人的消费倾向,因此减碳工作要“以人为本”,鼓励全民参与,倡导节能减碳的文化氛围。

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