来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-12-15

趋势展望就2024年人才市场，北极星教育研究院预测，技术迭代之下，光伏新一轮洗牌开启，企业制胜须加强内部考核，优胜劣汰，提升人才队伍质量，特别是提高技术人员水平和创新能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-14

鼓励青年员工敢上手，勤动手，在师傅的监护指导下完成现场实操锻炼，对过程中出现的问题进行细致讲解，做好总结分析，在干中学，在学中干，全方位多角度提升青年员工的综合素质和技能水平，真正打造一支懂安全、通业务、勇担当的青年人才队伍

来源：河南省人民政府2023-12-14

到2025年，初步建立与制造业数字化转型需求相匹配的高素质技能人才队伍。（责任单位：省人力资源社会保障厅、教育厅、工业和信息化厅）三、支持政策（一）支持争创国家试点示范。

来源：湛江市科学技术局2023-12-14

【牵头单位：市科技局、市教育局、驻湛高校、科研院所】（六）加快人才队伍建设12.壮大创新创业人才队伍。

来源：葫芦岛市人民政府2023-12-13

〔市发展改革委、市工业和信息化局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市市场监管局、市统计局等按职责分工负责〕(九)壮大节能减排人才队伍。

来源：葫芦岛市人民政府2023-12-13

〔市发展改革委、市工业和信息化局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市市场监管局、市统计局等按职责分工负责〕(九)壮大节能减排人才队伍。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-12-12

围绕育人才，要加快实施“经研英才”培养方案，分级分类盘点优秀年轻人才，实施差异化精准培养，加快培育独当一面、有话语权的专家人才队伍。...六是凝心聚力，打造高素质干部人才队伍。加快青年人才培养，2人参加国网公司技经专业技能考评获个人一等奖、三等奖；1名员工获评首批“出彩国网人”、天津市优秀共青团干部。

来源：东莞市发展和改革局2023-12-12

加快本土人才队伍培养，依托高校与科研院所，培养氢能专业实用技能人才。

来源：广东省人民政府2023-12-11

选优配强校（园）长和教师队伍，优化人才队伍结构。在人才项目、职称评聘、晋级晋升、表彰奖励等方面向长期在乡镇从教任职的教师予以倾斜，引导省市县各级优秀校（园）长和骨干教师向乡镇学校流动。

来源：厦门市科学技术局2023-12-11

培育绿色低碳领域科技领军人才和创新团队、青年科技人才、创新创业人才，建立面向实现碳达峰碳中和目标的可持续创新人才队伍。

来源：旺苍县人民政府2023-12-11

在稳定现有人才队伍的基础上，围绕能源发展需要，加快培养资源勘探开发、可再生能源和新能源利用、智能电网等领域大力引进高素质人才；围绕重大建设项目和相关企业，着力培养一支高水平的能源专业化人才队伍和现代经营管理人才队伍

来源：旺苍县人民政府2023-12-11

在稳定现有人才队伍的基础上，围绕能源发展需要，加快培养资源勘探开发、可再生能源和新能源利用、智能电网等领域大力引进高素质人才；围绕重大建设项目和相关企业，着力培养一支高水平的能源专业化人才队伍和现代经营管理人才队伍

来源：国网福建电力2023-12-11

水口集团公司具有红色资源、人才、设施等优势，国网福建电力水口培训基地的成立，让水口集团公司具备了专业化的培训条件，将助力国网福建电力培训工作质量进一步提升，为其人才队伍培养、员工素质提升和推动电网高质量发展提供更有力的支撑

来源：陇南市人民政府2023-12-08

（四）强化技术支撑，加强人才建设以生态文明建设工作为契机，积极培养、引进科技人才，打造一支生态文明建设科技领军人才队伍。

来源：内蒙古电力集团2023-12-08

要把更多新技术、新工艺、新管理模式运用到太阳沟抽水蓄能电站建设中，引进、完善专家技术人才队伍，为加快构建新型电力系统奠定坚实基础。

来源：上海推进科技创新中心建设办公室2023-12-08

率先实施更加灵活的引才育才机制，支持用人单位引进培育全球顶尖人才、战略科学家、领军人才和团队、青年科技人才、卓越工程师和高技能人才，构建支撑高质量发展的庞大人才队伍。

来源：陇南市人民政府2023-12-08

（四）强化技术支撑，加强人才建设以生态文明建设工作为契机，积极培养、引进科技人才，打造一支生态文明建设科技领军人才队伍。

来源：中核集团2023-12-08

”的重要一环，本次论坛以“传承创新 筑梦未来”为主题，这是核工业以实际行动贯彻习近平总书记关于“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”指示精神，加快核工业科技创新步伐，建设新时代核工业领军人才队伍的一次重要活动

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-07

鼓励员工之间通过相互传授经验的方式开展岗位互学，各岗位人员充分利用作业间隙时间互相传授自身岗位的操作技能经验、设备故障处理方法和安全保证措施等岗位知识，加速全员通岗速度，目前已累计25人达到集控水平，持续打造适应企业发展需要的人才队伍

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-12-06

针对各专业特色，组织公司各单位根据实际情况制定了2023年模块化培训方案，共制定了包括脚手架、安全带使用、爬梯、凝结水系统启停操作等374项技术、技能培训计划，采用“培训+实操+考评取证”教学模式，全力打造高素质人才队伍