来源：青年日报2018-05-29

对于诚信电力用户，享受用电业务优先受理、免费用电诊断分析、安全用电检查等7项优先优惠待遇;对于失信电力用户，法人或自然人出行、信贷、就业、企业优惠政策(市场准入、行政许可或融资行为)、高消费行为、经营业绩考核和企业综合评价等方面将受到影响

来源：南网50Hz2018-05-26

薪酬水平不低于市场薪酬75分位，按业绩考核兑现，具体按照与南网能源公司董事会签订的职业经理人聘用协议执行。

来源：国资委2018-05-25

近三年国有资产保值增值率达到127.7%，连续5年被国资委评为经营业绩考核a级企业;世界500强排名第382位;资产主要分布在全国32个省(区、市)以及俄罗斯、印尼、柬埔寨、西班牙等多个国家。

来源：国家电网报2018-05-24

深入实施业绩考核和对标管理两项提升工程，全面提升管理效率和效益。四是奋力推进优质服务系统工程。深入践行人民电业为人民企业宗旨，不断满足人民日益增长的美好生活需要。

来源：中青在线2018-05-23

《报告》显示，2017年，南方电网公司售电量8902亿千瓦时，同比增长7.3%，连续11年获国务院国资委年度经营业绩考核a级，在世界500强企业中排名第100位。

来源：国家电网杂志2018-05-23

公司连续13年获国资委央企业绩考核a级，蝉联《财富》世界500强第二位、中国500最具价值品牌第一名。认真贯彻落实习近平总书记四个革命、一个合作能源战略部署，大力推动能源生产和消费革命。

来源：中企网2018-05-22

2017年，南方电网公司全网统调最大负荷1.63亿千瓦，同比增长10.5%;完成售电量8902亿千瓦时，增长7.3%;连续11年获得国资委年度经营业绩考核a级，在世界500强企业排名中列第100位。

来源：北极星电力网2018-05-22

深化科技体制改革和国企改革，健全中央企业技术创新经营业绩考核制度，将技术进步要求高的中央企业研发投入占销售收入的比例纳入经营业绩考核。引导和鼓励中央企业加大对基础研究和应用基础研究的投入。

来源：江苏省盐城供电公司2018-05-21

国家电网大力推进电网和公司发展方式转变，坚定不移做强做优做大，电网实现跨越发展，企业管理实现转型升级，连年获得国资委业绩考核a级，《财富》世界500强排名从第七位上升至第二位。

来源：e能客2018-05-15

所以我倒是建议发电集团应该仿照实体企业的营销运作模式，比如买家电的，主要还是靠各地的经销商来完成全变的销售任务，发电集团完全可以让出一部分利润，建立各省甚至各市的经销商，每年进行业绩考核排名，那么就可以充分利用全省各地的独立型售电公司

来源：北极星输配电网整理2018-05-15

公司连续13年获评中央企业业绩考核a级企业，2016～2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。

来源：E公司2018-05-15

根据公司4月23日抛出的股权激励计划，2018年的业绩考核行权条件为实现扣非净利8506万元。根据公司锁定的高增长目标，长高集团准备怎样在下半年实现业绩从亏损到大幅增长的逆袭？

来源：新华网广东频道2018-05-10

《报告》显示，2017年，南方电网公司售电量8902亿千瓦时，同比增长7.3%，连续11年获国务院国资委年度经营业绩考核a级，在世界500强企业中排名第100位。

来源：中国电力新闻网2018-05-09

把优化电力营商环境作为践行人民电业为人民宗旨的有效途径，大力提升服务效率，大力规范服务行为，大力推动服务增值;把全面深化改革作为推动公司高质量发展的不竭动力，积极推进电力体制改革，积极推进农电资产划转，积极推进国资国企改革;把业绩考核和对标管理作为提升管理水平的重要载体

来源：中泰证券2018-05-04

激励方案首次授予的业绩考核以2017年净利润(3.86亿)为基数，2018年-2019年的净利润增长率分别不低于50%、70%，即净利润分别不低于5.79亿、6.56亿。...若预留部分在2018年授予完成，则预留部分业绩考核目标与首次授予一致;若预留部分在2019年授予完成，则以2017年净利润为基数，2019年-2020年的净利润增长率分别不低于70%、90%，即净利润分别不低于

来源：国家电网报2018-05-04

国网黑龙江电力坚持新能源消纳实现双降目标不动摇，保持严管严控严考核工作态势，将促进新能源消纳作为关键业绩指标纳入企业负责人业绩考核。

来源：北极星环保网2018-04-27

落实国有企业节能减排目标责任制，将节能减排和二氧化碳排放指标完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。

来源：《国资报告》2018-04-27

一是充分发挥业绩考核的导向作用，推动中央企业质量变革。...要建立健全董事会对高级管理人员的经营业绩考核与薪酬分配办法。

来源：国资报告2018-04-27

国资委自成立以来，始终把业绩考核作为国有资产监管的重要手段。...通过修订完善经营业绩考核政策, 实现分档设置目标值，形成赛跑机制，鼓励企业主动追求步步高;实现企业负责人的薪酬水平与经营业绩考核紧密挂钩,切实做到业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降，强激励硬约束机制逐步完善

来源：北极星环保网2018-04-24

落实国有企业减排目标责任制，将减排指标完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。