来源：海口市发改委2023-09-08

（三）加强培训宣传加强培训力度，开展国内外交流合作、培训考察、交流研讨等活动，不断提高各级领导干部推动碳达峰碳中和工作的能力和水平。...结合海口市实际，在各级党校（行政学院）、干部学院、各类学校等增加相关特色课程，培训各级领导干部和广大学生深入贯彻落实中央关于碳达峰碳中和重大决策部署。

来源：晋城市政府2023-09-07

对措施落实不力、未完成目标任务的各县（市、区），实行用能项目分类缓批限批，并作为组织部门综合考核评价领导班子和领导干部的重要依据。

来源：邵阳市人民政府2023-09-07

统筹考核目标完成进展、经济形势及跨周期因素，科学运用考核结果，对工作成效显著的县市区加强激励，对工作不力的县市区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由组织部门作为对县市区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：国家电网报2023-09-07

统筹推进“两队一区一岗”创建，加强基层供电所等党组织建设，切实发挥各级领导干部、先进典型示范引领作用。围绕促进中心工作、党员群众满意的目标，用好谈心谈话、思想动态分析等方法，及时掌握员工创新诉求。

来源：宁夏回族自治区生态环境厅2023-09-07

.对地方各级人民政府、县级以上人民政府生态环境主管部门和其他负有大气污染防治监督管理职责的部门及其工作人员，存在不履行大气污染防治监督管理职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假行为的，依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法

来源：宁夏回族自治区生态环境厅2023-09-07

.对地方各级人民政府、县级以上人民政府生态环境主管部门和其他负有大气污染防治监督管理职责的部门及其工作人员，存在不履行大气污染防治监督管理职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假行为的，依据《党政领导干部生态环境损害责任追究办法

来源：固原市人民政府2023-09-06

项目盲目发展、推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的县（区）加强激励，对工作不力的县（区）加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北京市昌平区发展和改革委员会2023-09-06

党政机关、重点单位加大培训力度，将碳达峰碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展能力。

来源：北京市昌平区发展和改革委员会2023-09-05

党政机关、重点单位加大培训力度，将碳达峰碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展能力。

来源：云南省发改委2023-09-05

各级党政领导干部要严格遵守廉洁从政相关规定，严禁干预和插手工程项目建设。

来源：邵阳市人民政府2023-09-04

统筹考核目标完成进展、经济形势及跨周期因素，科学运用考核结果，对工作成效显著的县市区加强激励，对工作不力的县市区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由组织部门作为对县市区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：中国核电工程有限公司2023-09-04

党员领导干部勇担当，敢作为，靠前指挥，自2023年来，组织1号机组常规岛主线周、日例会达112次，积极调动一切可投入的资源，深度梳理制约条件，总结应用前期及同类型机组经验反馈，优化施工逻辑，狠抓行动落实

来源：中国石化燕山石化公司2023-09-04

李刚从各级领导干部高度重视示范引领、项目实施组织有力高度协调、重点环节严格把控有序推进等三个方面对项目建设过程进行了总结，并就中交后装置开工生产提出“四个确保”要求： 第一，要做到善始善终，确保安全工作万无一失

来源：邵阳市人民政府2023-09-04

，普及基础知识，宣讲政策要点，强化法治意识，深化各级领导干部对碳达峰碳中和工作重要性、紧迫性、科学性、系统性的认识。...（市发展和改革委员会、市委宣传部、市委组织部、市委网信办按职责分工负责）3.强化领导干部培训各级党校（行政学院）、市双碳工作领导小组办公室及成员单位分阶段、多层次组织各级领导干部参加碳达峰碳中和相关培训

来源：邵阳市人民政府2023-09-04

统筹考核目标完成进展、经济形势及跨周期因素，科学运用考核结果，对工作成效显著的县市区加强激励，对工作不力的县市区加强督促指导，考核结果经市人民政府审定后，交由组织部门作为对县市区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：邵阳市人民政府2023-09-04

，普及基础知识，宣讲政策要点，强化法治意识，深化各级领导干部对碳达峰碳中和工作重要性、紧迫性、科学性、系统性的认识。...（市发展和改革委员会、市委宣传部、市委组织部、市委网信办按职责分工负责）3.强化领导干部培训各级党校（行政学院）、市双碳工作领导小组办公室及成员单位分阶段、多层次组织各级领导干部参加碳达峰碳中和相关培训

来源：晋城市人民政府2023-09-01

对措施落实不力、未完成目标任务的各县（市、区），实行用能项目分类缓批限批，并作为组织部门综合考核评价领导班子和领导干部的重要依据。

来源：海宁市人民政府2023-08-31

十四五”镇（街道）政府节能减排目标责任评价考核机制，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对镇（街道）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：海宁市人民政府2023-08-31

十四五”镇（街道）政府节能减排目标责任评价考核机制，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对镇（街道）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：海宁市人民政府2023-08-31

十四五”镇（街道）政府节能减排目标责任评价考核机制，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对镇（街道）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据