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      深圳:加快城市基础设施数字化升级 推动电网等智能化改造

      来源:深圳市人民政府2023-02-20

      制定紧缺人才清单,“靶向”引进培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队,壮大工程师和高技能人才队伍。...加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。提高人才自主培养质量和能力,加快引进高端人才。

      来源:舟山市普陀区政府2023-02-20

      对企业全职引进国家级杰出人才、省部级领军人才、“银龄”人才的,分别给予企业最高30万元/人、15万元/人、3万元/人奖励。...把海洋科创人才作为重点引进培育对象,支持企业引育海洋科创领军人才,重点人才工程和“舟创未来”海纳计划推荐申报向制造业集群倾斜。

      浙江舟山普陀区:支持建设符合规定的渔光互补项目

      来源:舟山市普陀区人民政府2023-02-20

      对企业全职引进国家级杰出人才、省部级领军人才、“银龄”人才的,分别给予企业最高30万元/人、15万元/人、3万元/人奖励。...把海洋科创人才作为重点引进培育对象,支持企业引育海洋科创领军人才,重点人才工程和“舟创未来”海纳计划推荐申报向制造业集群倾斜。

      国资委主任:推动煤电、清洁能源等领域专业化整合

      来源:《学习时报》2023-02-20

      构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,完善科技成果转化收益分享机制,推进科技人才培养工程,培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才

      来源:北极星太阳能光伏网2023-02-20

      构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,完善科技成果转化收益分享机制,推进科技人才培养工程,培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才

      来源:《学习时报》2023-02-17

      构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,完善科技成果转化收益分享机制,推进科技人才培养工程,培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才

      江苏常州发文:聚焦动力储能电池等新能源产业 打造万亿新能源之都

      来源:北极星电池网2023-02-17

      发挥智能制造龙城实验室、光伏科学与技术国家重点实验室等重大创新平台引领作用,集聚一批新能源领域的战略科学家、青年科学家、科技领军人才

      来源:工信部2023-02-17

      加强创新型人才队伍建设,培养造就一批产业技术创新领军人才和高水平创新团队。提升产业链供应链韧性和安全水平。产业链、供应链在关键时刻不能掉链子,这是大国经济必须具备的重要特征。

      台山市生态环境保护“十四五”规划印发!

      来源:台山市人民政府2023-02-17

      持续开展生态环境执法大练兵,围绕实战化练兵,通过监督帮扶、专项行动、交叉执法等多种实战练兵形式,通过现场练兵、现场教学、现场执法,加强对基层一线执法人员的教育培训,培养执法领军人才,全面提升执法队伍的能力和水平

      来源:《求是》杂志2023-02-17

      加强创新型人才队伍建设,培养造就一批产业技术创新领军人才和高水平创新团队。提升产业链供应链韧性和安全水平。产业链、供应链在关键时刻不能掉链子,这是大国经济必须具备的重要特征。

      来源:广州市人民政府2023-02-17

      探索建立首席科学家负责制,对引进的战略科学家、重点产业领域的科技领军人才和创新团队推行“绿色通道+政策定制”服务。

      来源:《求是》杂志2023-02-16

      加强创新型人才队伍建设,培养造就一批产业技术创新领军人才和高水平创新团队。提升产业链供应链韧性和安全水平。产业链、供应链在关键时刻不能掉链子,这是大国经济必须具备的重要特征。

      重庆2023年国民经济和社会发展计划:加快建设新型储能产业发展示范区 构建能源储备调峰体系

      来源:重庆市人民政府2023-02-16

      深入实施“重庆英才计划”,完善科技人才分类评价标准,培育一批优秀科学家、创新领军人才、创业领军人才和创新创业示范团队,“一厂一策”支持龙头企业引进高端紧缺人才。

      来源:国家电网报2023-02-16

      深入实施人才培养“三大工程”,全方位做好各类人才培养、引进和使用,全力打造一流科技领军人才和科技攻关团队。理顺考核激励机制,充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。

      来源:山东省发改委2023-02-16

      大力推行“揭榜挂帅”“技术总师负责制”“赛马制”,赋予领军人才更大的人财物支配权和科研路线决策权,充分激发人才创新活力,着力将我省打造成为全国重要的区域创新高地和新时代人才集聚高地。...持续加大引才育才用才的力度,制定青年科技人才培养引进使用政策,打造战略科学家、领军人才、青年人才梯次培育体系。深入开展全国科技成果评价、科技奖励、科技人才评价改革试点,打造一流的科研创新生态环境。

      来源:国家电网报2023-02-16

      深入实施人才培养“三大工程”,全方位做好各类人才培养、引进和使用,全力打造一流科技领军人才和科技攻关团队。理顺考核激励机制,充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。

      来源:国家电网报2023-02-16

      打造接续传承的人才队伍,加快培育中国工程院院士、中国电科院院士、公司首席专家、集团领军人才,造就一批顶尖人才和科研团队。实施人才引进专项行动,持续推进“卓越计划”,健全人才评价体系。

      来源:江苏省工信厅2023-02-16

      支持企业、科研院所、高校等引进培育领军人才和创业团队,推动人才链、创新链、产业链协同发展。支持车联网和智能网联汽车领域人才创新创业。

      来源:北极星电池网2023-02-15

      引进高层次领军人才和高水平团队。...聚焦重点产业、龙头企业,培育引进创新引领型的领军人才和团队。加强科技创新人才团队培养培育。

      来源:北极星碳管家网2023-02-15

      探索建立首席科学家负责制,对引进的战略科学家、重点产业领域的科技领军人才和创新团队推行“绿色通道+政策定制”服务。