来源:河南省济源供电公司2020-04-07
同时,立足抓执行、抓指标,利用互联网手段,研发应用党建政工动态管控系统,对党建指标进行跟踪、点评和问责,使党建工作变“软指标”为“硬约束”。
来源:河南省济源供电公司2020-04-07
同时,济源供电公司建立职工代表考核问责制度,通过代表自评、交叉互评、职工参评、领导点评等多种途径,对职工代表每年的履职情况进行综合考核,在作用发挥好、履职效能高的职工代表中评选先进典型,给予奖励;对作用发挥不力
来源:河南省济源供电公司2020-03-30
如从培养员工常态化学安规习惯入手,定期展评学习笔记,交流心得体会;以班组为单位,利用“问答”形式,每周提问安规知识,巩固学习成效;每月举行一次安规考试和模拟测试,并对结果进行点评,强思想、提能力,收到了良好成效