来源：山东枣庄滕州供电部2011-04-08

为了提高供电所农电工的整体素质，他把农电工的业绩考核分为思想作风、技术能力、优质服务等五大类，实行“柱状图”管理，并开展“星级农电工“评选活动，效果十分明显，在整个供电所形成先进更先进，后进赶先进的热潮

来源：睢县供电公司2011-04-08

员工读书专属区的建立，深受广大员工的欢迎，有效的提高了员工专业技能知识，为员工整体素质提高夯实了坚实的技术基础。（白海涛）

来源：内蒙古东部电力有限公司通辽市奈曼旗农电局2011-04-08

企业文化建设和职工队伍建设），查找出影响企业发展，制约党的建设、企业文化建设和职工队伍建设工作开展的突出问题，实现“三个建设”工作在发挥党组织政治核心作用，建设统一优秀的国家电网公司企业文化，职工队伍整体素质显著提升的作用

来源：沈阳超高压局2011-04-06

我局女工委员会鉴于青年女工比例高达62.5%的年龄结构，围绕全局中心工作，以提高女工队伍整体素质为着眼点，以活动贴近女工工作和生活实际为契合点，以“促进企业生产安全、稳定发展、廉洁从业、和谐共赢”为目标

来源：河南省荥阳市电业局2011-04-06

四是定期举办职工运动会，以此进一步提升员工的整体素质，促进全局员工的身心健康。

来源：呼伦贝尔牙克石供电局2011-04-01

四是要加强员工队伍建设，不断提升整体素质，要摒弃惯性思维、树立大局意识，不断充实、提高、创新、进步。

来源：互联网2011-04-01

千伏、750千伏超高压输变电设备已全面实现国产化，1000千伏特高压输变电设备也基本实现国产化目标,±800千伏换流变压器制造技术已经掌握，大容量晶闸管已经能自主研发，国内输变电装备制造业的技术水平和整体素质得以大幅提升

来源：南阳迅天宇硅品有限公司2011-03-28

公司坚持“重兵上前线，骨干力量充实第一线”，目前全公司管理人员只有35名，大部分人员都充实在第一线，保证了职工队伍的整体素质和活力。四是注重奖惩激励。

来源：兴安电业局变电工区2011-03-24

学习中提高了员工队伍整体素质，加强了员工业务技能，牢固了员工安全思想，为兴安电业局2011年度春查状态检修工作任务圆满完成，提供了最基本的保证。

来源：灵宝市电业局2011-03-24

目前，该局已有182人参加学历再教育培训，占全局总人数的25%，大专以上学历职工的比例由2006年的19%上升到2010年的48%，为提高职工队伍整体素质，建设“一强三优”现代化企业提供了坚强的人才保障

来源：国电集团2011-03-24

集团公司坚持每年举办领导人员培训班、青年干部培训班以及各类专业培训班，截止目前，已培训处级及以上领导人员包括后备干部1000多人次，有效地提升了干部队伍的整体素质，为集团公司改革发展提供了有利的人才保障和智力支持

来源：山西新闻网2011-03-17

积极开展精神文明建设 推动企业全面协调发展多年来，候壁水力发电厂，积极开展政治理论和业务知识培训，创建学习型组织，争当知识型职工活动，提高职工整体素质。

来源：互联网2011-03-16

在落实是整改意见的过程中，供电局还结合 “塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，进一步深化全员服务意识，提高营销队伍整体素质和能力，提升服务水平和品质。

来源：桐庐县供电局2011-03-14

在班组建设方面，桐庐局起步早，工作扎实，历经多年探索出“文化、制度、团队、个性”的班组建设之路，并在制度上为班建提供保障，在资金上提供支持，在班建理念上进行引导，使得班建工作在提升班组团队凝聚力、提升全体职工整体素质等方面效果显著

来源：牙克石供电局2011-03-10

不断加强员工队伍建设做好员工教育培训工作，为提高员工的整体素质。

来源：牙克石供电局2011-03-05

在落实是整改意见的过程中，供电局还结合 “塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，进一步深化全员服务意识，提高营销队伍整体素质和能力，提升服务水平和品质。

来源：桐庐县供电局2011-03-04

坚持对管理、营销、和运行人员进行系统的培训和轮训，从岗位技能和职业道德两方面不断提高员工队伍的整体素质和战斗力。

来源：大唐黄岛发电公司2011-03-03

黄岛发电公司将“两会”保电任务作为一次锻炼干部职工队伍的绝好机会，检验企业创先争优活动效果的绝佳时机，着力提高企业管理能力，夯实安全生产基础，提高干部职工整体素质。

来源：蒙东电力兴安电业局修试所2011-03-01

，因此修试所党支部旨在充分利用好每一位党员的先锋模范作用，把理论学习与实际工作有机结合起来，坚持奉行“以人为本，执政为民”的原则，大力开展党员“一带二”活动，让每位党员做出公开承诺，只有提高员工队伍的整体素质

来源：国家电网报2011-03-01

自2005年以来，公司每年都举办青年干部培训班，选拔年轻干部到总部挂职培养锻炼，有力推动了年轻干部成长和干部队伍整体素质的提高，促进了公司科学发展。