来源:北极星电力网2017-01-13
按照员工的技能水平、专业、职称,做了大量的摸底及调查工作,因材施教,实行差别化管理,个性化培训。2016年开展安全员培训、建筑施工八大员培训、电力质检员培训、工程技术员培训等9期专项培训。
来源:自然之友2017-01-06
大力发展职业教育和职业培训,建立从业人员职业资格制度,加强岗前和岗中职业培训,提高从业人员的文化水平和职业技能水平。5.加强宣传引导。
来源:煤炭与化工2016-12-29
针对以上影响因素, 均需在生产过程中严格控制, 这不仅需要操作人员具有较高的技能水平, 对相关文件解读, 对工艺方法熟知, 加之熟练的制作经验, 尤其对于特殊工序, 要求操作人员需通过相关培训或考试认可后方可上岗
来源:吉电股份2016-12-28
为进一步推动走出去发展战略,该公司在提升员工队伍技能水平上做出了许多有益探索和实践,开展了一系列劳动竞赛、仿真机培训等培训工作。
来源:华电滕州新源热电有限公司2016-12-28
玉不琢不成器,维护部电气二班为青工制定了详实的培训计划,采取实地教培结合,要求青工必须按照时间节点掌握涉及设备的原理、检修工艺、事故处理、保护仪器使用等各方面知识,引导青工们紧跟导师在干中学、在学中练,稳步提升技能水平
来源:中国电力报2016-12-26
通过培训和竞赛,员工队伍的技能水平、综合素质都得到了巩固和提高。广源水电总工程师郑德堂告诉记者,通过举办以我要安全为主题的安全文化理念宣贯培训,引领广大员工理念转变,加深了企业内的安全文化氛围。
来源:南方电网公司2016-12-22
开展调控一体化工作就是为了解决结构性缺员问题,通过调度、监控专业的深度融合,有效地整合资源,提高调控中心人员的技术、技能水平,提升工作效率。
来源:中国电力报2016-12-16
年以后支部不断完善传帮带机制,以前一名员工只有一个党员师傅,大多是一岗定终身,现在创新传帮带思维,挑选不同岗位和专业的技术专家、技能出众者轮流给新员工当师傅,让年轻员工尽可能多地学习不同的专业技术,全面提升员工的技能水平
来源:南方电网报2016-12-16
由于许多农电工的学历、职称和专业技能水平相对较低,对全局人才素质指标产生了较大的影响,中山供电局高技能和中高技能人才比例在第一梯队落后明显。
来源:中电新闻网2016-12-13
同时,他还在500千伏永南甲线的停电检修更换32#~37#塔架空地线光纤断股更换验收工作中,凭着过硬的测量技能水平及时发现新更换的光纤弧垂不符设计要求,督促施工单位第一时间进行了整改,为大修项目施工质量把好了脉
来源:北极星售电网2016-12-13
从人口流动情况看,东北地区产业技术工人规模大、数量多、技能水平高,近年来东部地区工业化进程加快,而东北地区面临产业结构调整,产业技术工人和部分高校毕业生到东北以外寻找工作机会和发展平台的数量在加大。
来源:玻纤情报网2016-12-09
手糊成型工艺的缺点:⊙不能用来制造高性能产品,生产效率低、速度慢、生产周期长,对于批量大的产品不太适合;⊙产品质量不够稳定, 影响质量的因素较多,如操作人员技能水平、制作环境、气候变化等;⊙生产环境差、
来源:伊顿电气2016-12-07
自动化不仅能够提高效率,而且还有助于降低人为错误风险,并消除机械化的、琐碎的工作任务,最终促使制造行业劳动力提升技能水平。过去,行业价值链上的各个要素(比如设计、规划和工程)是分别单独实现的。
来源:青海新闻网2016-12-01
实战练精兵作为一名老职工,胡世英针对新入职人员理论知识及工作经验不足的情况,利用线路巡视和检修的机会对他们进行现场讲解培训,不断提高他们的业务技能水平,目前这些新徒工的业务水平已经得到了很大程度的提高,
来源:新华网2016-11-30
要培养骨干人才,在工程建设中,各单位要持续激发年轻职工的创造力和竞争力,提升职工综合素质和技能水平,实现企业文化与职工的共享共赢。
来源:河南省商丘供电公司2016-11-28
该公司还充分利用负荷高峰期间施工任务少的有力时机,做好技能培训,提升人员的技能水平。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-11-23
近年来,济源供电公司围绕基础、基层、基本功,扎实提升职工技能水平。...根据岗位特点分层级、分专业制定能力提升方案,坚持理论与实际并重,发挥内部专家人才队伍作用,积极开展师带徒和技术帮扶活动,并利用擂台赛、一线课堂等形式,提高员工技能水平,培育出一大批技能水平高、业务水平精湛的技术能手
来源:藏东明珠之果多水电站2016-11-22
截止11月,2016年度累计外送41人次参加各种培训,开展专题讲座、厂家讲座、内部培训、学习等达到144次,极大的提高了员工的工作技能水平。
来源:国家电网报2016-11-17
锡盟山东1000千伏特高压交流工程廊坊站是首度落地冀北地区的交流特高压变电站,具有日常运维工作强度大,迎检任务重、保电责任重,专业技能水平要求高、监视设备状态警惕性高、事故异常处理难度高的特点。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2016-11-11
导师代表主要强调了技术传承的要点,提出分段式培养计划以及预期考核测试计划,师傅们应以身作则,言传身教,精准定位徒弟现在的技能水平,缺什么补什么,不会什么教什么,严格教育徒弟,帮助徒弟培养务实、严谨、好学...通过学、比、赶、超积极提升自身技能,认真总结,强化理论与实操的融合,制定学习目标,在工作中遇到难点应做好记录,及时请教师傅,调整学习思路和学习方法,夯实基础知识,努力克服一切困难挫折,不断完善和丰富自身的技能水平