来源：河南尉氏县供电局2015-02-06

尉氏局现有变电站14座，由于近年来都已改为无人值班变电站，为提高留守人员的业务素质，尉氏局加强对变电值班员的培训和管理，采用多种形式激发值班员学理论、练技能的热情。

来源：大唐新能源公司2015-02-05

与风电场员工座谈在怀朔风电场，王野平亲临现场实地了解了抱孩子回家管理模式下所承包风机的运行情况，在主控室听取了当值值班员对风电场运行状况的介绍。

来源：国家电网报2015-02-05

1月30日，随着值班员将开关合闸，河南郑州220千伏雁鸣智能变电站2号主变送电成功，标志着郑州供电公司220千伏雁鸣智能变顺利投入系统运行。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2015-02-04

2015年度该公司将从变电值班员、配电线路工、抄表核算收费员、电能表修校工中择优选聘技师。...该公司7名变电值班员，3名配电线路工，1名抄表核算收费员，1名电能表修校工，共12人参加了技师任职资格闭卷考试。

来源：国网重庆市电力公司2015-02-04

2月1日晚上九点，经过值班员数小时的紧张操作，国网重庆江北供电公司110千伏松树桥变电站1号主变正式带电投运。这也是重庆电网投运的首台10万千伏安级大容量变压器。

来源：云南电网公司昭通供电局2015-02-03

昭通供电局党委书记马建铭在110千伏绥江变电站慰问时，他紧紧握住值班员凌红英的手，殷殷关切溢于言表。

来源：国神集团2015-01-27

修期间需要退出和隔离的设备较多，因此三票的数量倍增，厂领导在晨会上多次提出严抓三票，将反违章工作进行到底，在值长监督、值班员监护、检修人员大力配合下，此次检修过程未发生一张不合格的工作票、操作票、风险预控票

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司委员会2015-01-27

到达水源泵房，检修人员与运行值班员了解、沟通，做好措施后，立即投入到抢修中。

来源：中国大唐集团2015-01-27

为实现节能减排目标，该厂严守安全生产底线，通过多种形式培训、出台节能优化细则、坚持每月小指标评比等举措，将节能运行深入到每一位值班员心中。

来源：中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司2015-01-26

值长定期与调度员进行当面沟通，运行各值当班期间值长加强对省网运行监视，及时申请加负荷不少于2次，值班员压负荷上限运行，确保月度电量计划进度位于60万以上机组前三名。

来源：神华集团2015-01-26

修期间需要退出和隔离的设备较多，因此三票的数量倍增，厂领导在晨会上多次提出严抓三票，将反违章工作进行到底，在值长监督、值班员监护、检修人员大力配合下，此次检修过程未发生一张不合格的工作票、操作票、风险预控票

来源：神华2015-01-23

修期间需要退出和隔离的设备较多，因此三票的数量倍增，厂领导在晨会上多次提出严抓三票，将反违章工作进行到底，在值长监督、值班员监护、检修人员大力配合下，此次检修过程未发生一张不合格的工作票、操作票、风险预控票

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-01-21

今年在漳泽电力首届300mw集控值班员技能竞赛中，他作为河电代表队的教练，以丰富的实践经验和精湛的岗位技能，对参赛选手进行指导培训，为该公司获得团体第一、个人第一奠定了坚实的基础。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-01-21

险情就是命令，发电运行部从部门到班组，从专业技术人员到普通值班员，大家一有时间，立即拿着氢气测报仪、小水桶、洗衣粉、刷子等查漏必备工具，到现场查找漏点。

来源：中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司2015-01-20

该公司加强与调度沟通协调，落实营销到值长台和值班员压负荷上限运行，争取机会电量，提高日负荷分配和负荷计划完成率，争取实现月度电量计划超发。

来源：河南省鄢陵县电业局2015-01-20

鄢陵县供电公司城东供电所值班员接到电话后，立即启动应急事故抢修预案，上报调控中心后，通知抢修队第一时间赶赴现场，经查看原来是连日来的高负荷使鄢23东街10千伏线路029#杆台区跌落熔断器c相高压引线烧断

来源：华能集团2015-01-19

【心声篇】北京热电厂 田祎在运行工作中，培养一名合格的巡检员，要用一年的时间;培养一名优秀的主值班员，最少需要五年的时间;培养一名值长，则需要经历十几年的时间;而建设一支技术过硬，配合默契，作风顽强，精神健康的运行队伍甚至需要几代人的努力

来源：大唐陈村水电厂2015-01-19

开展合理化建议、qc攻关活动等，为员工搭建科技创新平台，鼓励员工致力解决工作中的重点、难点和薄弱点问题，同时做好传、帮、带，注重于培养中青年技术人才，2014年，该厂青年员工陈新立获得集团公司水电运行值班员专业竞赛第一名的好成绩

来源：山西临汾热电有限公司2015-01-18

公司发电运行部打破固有岗位一成不变模式，引进竞争机制，实现岗位动态管理进行人才选拔，综合员工理论、面试答辩、综合测评成绩择优录用，不合格岗位人员一律淘汰，真正选拔出符合岗位标准要求的值班员，形成岗位动态管理良性循环

来源：山西临汾热电有限公司2015-01-16

(讲述临汾热电公司集控运行主值班员孙运刚)自今年公司向临汾市南城区和东城区供热以来，与朋友见面，经常会谈到的一个话题就是：今年你家暖和吗?