来源：新华网2012-07-25

用安全的人扎牢安全篱笆为了打造一支素质过硬的职工队伍，神华集团不仅着力打造世界一流的矿长团队，还探索激活班组这个最小的细胞，从上到下为安全发展提供人才保障。

来源：国网电科院2012-07-12

生产管理系统在全疆推广应用，对新疆公司转变生产管理模式、提高管理水平、培养信息化人才、保障电网安全稳定运行具有重要意义。

来源：和讯网2012-06-20

人才保障。确立政策留人、环境留人、事业留人、待遇留人、感情留人、制度留人的总体思路，制定高端人才引智计划，中低端人才就地培养。

来源：浙江省富阳市供电局2012-05-21

在整个比赛过程中更是涌现出了一批有高学历、刻苦钻研、勤奋踏实的青年技术骨干，为其他员工提供了学习的榜样与动力，也为创新计量工作，更好地服务客户提供了技能与人才保障。

来源：贵州省玉屏供电局2012-05-08

高素质职工队伍为目标，以岗位练兵和技能比武活动为载体，选拔优秀人才，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，为员工搭建展示才能的平台，激发员工学技术、学业务的热情，为企业长远健康发展、为电网安全稳定运行提供人才保障

来源：新华网江西频道2012-05-07

，赛维ldk院士工作站的成立，将进一步提升赛维ldk的技术研发水平及综合竞争力，特别是对赛维ldk承担国家级重大项目及申报国家级科技奖励有重要帮助，相信在今后院士工作站将为赛维ldk的发展提供强有力的人才保障和智力支持

来源：满洲里送变电工区2012-04-18

对生产一线员工的素质和技能水平有了新的更高的要求，为应对员工知识结构和技能水平更新较慢与新时期技术革新速度加快之间的矛盾，满洲里送变电工区加大了对员工教育培训的力度，为促进工区安全生产和持续健康发展提供人才保障

来源：浙江省庆元县供电局2012-03-26

国家电网公司劳动模范、全国电力用户满意服务明星、国家电网公司农电优秀人才、丽水市十佳技能人才等一大批工作楷模和业务骨干，塑造了一支技能高、战斗力强的专业队伍，为推进欠发达山区供电企业创新发展提供了坚实有力的人才保障

来源：新华网2012-02-23

进入新世纪，面对人才竞争的严峻挑战，中核集团实施了人才强企战略，构建了人才分层分类管理、人才考核评价、人才薪酬、人才培养培训、人才资源配置和人才安全六大体系，为创新发展提供了人才保障。

来源：温州电力局高压修试工区2012-02-21

全面盘活现有的人力资源，不断提升自身造血功能，充分挖掘员工潜能，精心推出固基础、搭平台、建机制、拓视野、展风采五项举措，逐步建成了一套符合工区实际的人才队伍建设机制，为实现工区科技创新发展上台阶提供强有力的智力支持和人才保障

来源：人民邮电报2012-02-15

软件技术、信息处理技术以及系统工程等综合知识与工程能力;需要进一步完善多层次的物联网人才培育体系，加大高层次专门人才引进力度，制定相应的人才配套服务政策，为我国物联网技术自主创新和产业健康发展提供有力的人才保障

来源：济南市科技局2012-02-14

创新园重视人才的培养和引进，多措并举为企业的发展和壮大提供了各个层次的人才保障。

来源：南报网2012-02-07

(五)人才保障1、加强人才队伍建设。

来源：西藏公司2012-01-11

加快易贡藏布水电规划和忠玉、仲达、冷达等重点水电项目前期工作)，推进三项工作(注资参与雅江下游水电规划前期工作、完善规划和争取扩大资源、新能源项目开发建设和无电地区电力建设研究)，强化四个保障(资金保障、组织人才保障

来源：河南商丘供电公司2011-12-20

公司从技能比武、技能竞赛中选拔优秀选手及技术带头人，有计划、分批次地进行培训，全面打造双师型人才，为公司发展提供强大的人才保障。预计到2013年，该公司双师型人才将达到100人。

来源：电力软件网2011-12-06

李峻建议，对于地方政府而言，要做好产业的顶层规划，做好承接国家产业布局的准备，主动实施示范项目，创新投融资机制，做好人才保障，建设好软件园、开发区等承载主体;对于企业来说，要认真研究产业政策并积极参与示范工程

来源：河南省信阳光山县电业局2011-11-27

通过此次岗前培训，不仅提升了新进员工的综合素质和操作技能，为他们在以后的工作岗位打下良好的基础，更使得该局充实了后备力量，为企业提供了智力支持与人才保障。

来源：中国电力新闻网2011-11-10

二是着力建设科技创新平台，提高研发水平;三是着力推动传统能源技术升级，提升企业效益;四是着力加快清洁能源核心技术研发，保持竞争优势;五是着力发展科技产业，促进企业转型;六是着力加强科技人才队伍建设，提供人才保障

来源：北极星电力信息化网2011-11-09

同时，南京公司将进一步提升认识，加强管理，做好人才保障和技术储备工作，不断提高配电自动化实用化水平。据悉，11月4日下午，南京公司迅速落实省公司验收组的要求，组织了配电自动化管理人员理论考试。

来源：北极星电力信息化网2011-11-08

通过开展财务分岗位调考工作，将培训学习和调考向专业纵深引进，进一步检验了财务人员专业知识水平和工作技能，为深化财务集约化管理提供了知识储备和人才保障，为建设一强三优现代公司提供人才保证和财务支撑。