2009-04-09

高管薪酬降18.7% 　　深南电2008年在业绩巨幅下降九成多的情况下，公司应付职工薪酬为1778.5万元，较去年4723.9万元下降了62.3%。 　　而高管薪酬仅微幅下调。

2009-02-05

谈到高管薪酬的管理，现在美国最热门的一个话题之一就是该不该把股票期权作为成本发放，根据以前的规定，设计一种标准性的股票期权是不用算成本的。...高管薪酬制定和员工的薪酬制定是不一样的，更多的是从董事会的角度出发来考虑，“我们的客户是代表大公司的董事会，所以特别需要考虑怎样把高管与股东的利益相结合”。　　

2009-02-05

谈到高管薪酬的管理，现在美国最热门的一个话题之一就是该不该把股票期权作为成本发放，根据以前的规定，设计一种标准性的股票期权是不用算成本的。...高管薪酬制定和员工的薪酬制定是不一样的，更多的是从董事会的角度出发来考虑，“我们的客户是代表大公司的董事会，所以特别需要考虑怎样把高管与股东的利益相结合”。　　

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-25

如果符合上述文件的减薪标准，企业应该按照规定减少高管薪酬。　　按照这种说法，电力企业高管降薪将成为必然。那么，究竟降多少合适，现在却没有一个明确标准。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-24

如果符合上述文件的减薪标准，企业应该按照规定减少高管薪酬。　　按照这种说法，电力企业高管降薪将成为必然。那么，究竟降多少合适，现在却没有一个明确标准。...高管薪酬增减，本身就有对高管“奖优罚劣”的意义。　　针对这种观点，国电电力的工作人员也未正面回答，仅强调公司实行工效挂钩的机制。　　“高管降薪对提高公司效益起不到什么作用，显然是杯水车薪。

来源：腾讯网2008-12-16

将调低高管薪酬增速 针对社会一直关心的央企薪酬问题，国务院国资委主任李荣融昨天表示，“无论是企业负责人薪酬还是职工薪酬，都必须和企业以及企业的产品竞争能力相适应。”

来源：新华网　2008-08-13

李荣融表示，国资委成立以后就开始把所监管的央企负责人的薪酬纳入到规范的轨道，将高管薪酬与其业绩和承担的责任挂钩。“挣的钱多就应该多给，完不成任务就请他走人。