来源：贵州省铜仁供电局2012-06-25

同时，召开铜仁供电局青年员工成长成才经验座谈会，邀请公司领导及局技术、技能专家介绍成才成长经验，激发干部员工干事创业的热情。二是创新选人用人的培养机制。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-01

3月24日上午，变电修试工区团总支响应局团委开展的足迹十年宁波电业局青年员工成长足迹及成长环境调研，组织开展了第一次问卷调查活动，引导修试青年回顾工作历程、展望未来发展。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-15

重点抓好党建带团建，扎实开展以迎大运、展风采为主题的优秀服务窗口青年文明号创建活动，深入推进青年安全生产示范岗创建工作，开展星星点灯青年员工成长道路探索试点，积累了一定经验，进一步增强青年员工对企业的归属感

来源：浙江宁波宁海供电局2011-11-04

为了稳定企业，打造共同的电力事业，共同的电力家园，宁海供电局党委、工会、关协从关心青年员工成长、疏导员工子女心理健康为出发点，在局老年活动中心设立了阳光之窗关爱工作室，以搭建一个人性化的心理关爱服务平台

来源：登封市电业局2011-05-11

近期，他们又组织近几年来获得过省级、市级以上荣誉的劳动模范、先进工作者、优秀共产党员与新员工签订“师带徒”合同，为青年员工成长成才搭建了良好平台。

来源：山东沂源供电公司2011-05-08

一是加强青年员工成长成才的引导。各级党组织将青年员工成长成才问题纳入组织工作中，加大岗位成才宣传力度，引导员工树立“人人都是人才”“人人都能成才”的观念；二是加强新入职工的培养和管理。

来源：温州电力局变电工区2011-04-26

为全面客观地了解青年员工的思想动态，引导青年员工成长成才，负起对青年员工管理、引导、服务的责任，温州电力局变电工区于4月23日开展了一次青年员工思想动态调研活动。

来源：通化供电公司2010-10-26

为使吕清森精神伴随广大青年员工成长，作吕清森精神的传承者，10月25日，辉南供电分公司15名团员青年集聚一堂，全面开展“吕清森精神刨根问底”讨论活动。