来源：国家电网2024-04-01

会议还审议通过了公司党组理论学习中心组2024年度学习计划、公司2024年思想政治工作要点、公司2023年度统战工作情况及2024年统战工作要点、公司2023年度团青工作情况及2024年团青工作要点。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-27

此次的主题团日包括了“青工警示月大学习”、“青工反违章大讨论”和“青工查隐患保安全”三项主要内容。...此外，还让青年员工围绕思想认识、风险辨识、技能水平、制度执行等4个方面，进行面对面的反违章大讨论，在深入分析青工可能出现的违章特点的同时制定了对应的防范措施。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-03-25

全部纳入运行标准化系统中，减少运行人员经验依赖，依据岗位职责及标准化操做，实现高质量、高效率完成工作任务，有效避免习惯性违章，减轻培训的压力，在满足了日常工作规范的的同时，促进培训成果，确保作业安全可靠，加快青工成长晋升步伐

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-03-25

随着检修任务逐步推进，设备的“五脏六腑”清晰呈现，各党支部积极组织青工旁站学习，看清它们的‘庐山真面目’，把理论学习和实操培训“见缝插针”融入作业过程。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-25

通过边讲解、边操作演示，使青工直观理解，并在仿真机进行练习操作。通过多次操作练习，青工不断提升自己的操作技能水平，为公司可持续发展奠定坚实的基础。...针对青工dcs盘面较少接触的事实，老师傅充分发挥“传帮带”作用，利用仿真机平台，以日常操作为基础，结合亲身经历、操作经验，向青工讲解操作过程、操作技巧、安全注意事项等。

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-21

3月20日，国能连江公司将培训课堂搬至生产现场，组织开展发变组操作专项培训，助力青年员工技能提升。该公司充分发挥“传帮带”作用，由经验丰富的老师傅担任培训讲师，采取理论知识与实践操作相结合的方式，现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-18

该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心使命，牢记“党有号召、团有行动”这个光荣传统，通过定期召开团员座谈会，倾听青工心声，了解思想动态，带领青工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

青年员工利用安全学习时间，在仿真机现场口述操作流程，并进行模拟操作，班组技术培训员在现场指导青工在操作中的不足和欠缺方面，促使员工掌握专业知识并能规范操作，确保达到提高青年员工整体业务水平的目的，切实强化企业人才队伍建设

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-03-13

与设备零距离“学习与思考+锻炼与检验”的“实践课”，使培训“具体化、形象化”，让青工们快速掌握设备性能及检修工艺。...3月8日至10日，电力运营举办实操培训班，由公司自有专家团队传经送宝、答疑解惑，在搭建“大舞台”、激活“练兵场”中，助力青工成长成才。“闭式水泵都有哪些部分组成？”“水泵检修时安全注意事项有哪些？”

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-06

”活动的基础上，全方位加强青年员工选培管用，调动青年员工的积极性、主动性和创造性，最大限度地挖掘青工的智慧和潜力，助力青工在电网建设、供电服务上建功立业，为青年员工搭建多元化的成长平台载体，提升青工综合素质

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

同时，老师傅与青工们深入交流互动，充分调动了青工的积极性、主动性和创造性，有效的提升了新员工的技能水平。...一季度以来，国能龙岩发电公司以老带新、以优促新，积极开展“实战教学”，为青年员工技能提升搭建平台，帮助青工们快速成长。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-26

今年以来，国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养，通过多维度构建青工成才培养体系，打造青年成长成才“快车道”，助力青工技能水平再提升。...该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，针对学习和培训内容特点，采用授课和考试相结合的方式，将部门月度培训计划和班组学习任务制作成培训课件，为青工们量身定制学习计划，要求着重对运行基本理论知识与现场操作技能进行

来源：玉环市人民政府2024-02-21

深入实施园区改造3.0计划，加快实施“千亩百亿·双五行动”，推动以道路硬化、园区亮化、公共绿化、环境美化、服务管理智能化和提升园区能级为主要内容的第三轮老旧工业园区“五化一提升”改造提标扩面，启动漩门工业区、普青工业区等重点园区改造

来源：国能（连江）港电有限公司2024-02-20

2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机

来源：四川省人民政府2024-02-01

深入实施重大人才计划，揭牌建设国家科技领军人才创新驱动中心（绵阳），实施青年科技人才培养和使用“萃青工程”，入选国家高层次人才特殊支持计划9人，在川“两院”院士新增5位、达67位。

来源：国家电网报2024-02-01

全力打造“结构优化、素质优良”的人才体系，坚持“解放思想、突破常规、依托外智、提升内力”，大力实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举工程，打造人才培养“新高地”和青工实践“主战场”。

来源：中国能源新闻网2024-01-30

目前，该公司已组织青年职工完成线路设备检修维护技能及工艺、装表接电实操工艺、通信基础知识及网络安全防护、常用仪器仪表使用及试验方法几方面的培训，使青工熟练掌握拉线制作、瓷瓶扎线、横担、金具的安装工艺和要求等线路设备检修维护技能及工艺

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-30

为进一步贯彻落实供电青年员工培养方案，最近，盐城供电公司变电运维中心举办青年员工“职业导师”座谈交流活动，由班组青工与职业导师双向选择结对，秉持“指导锻炼为主、协助工作为辅”的培养原则，充分发挥职业导师...我们要象盐城供电公司变电运维中心那样，拓展“职业导师”的内涵和外延，通过一系列强青志、听青声、聚青力、展青能等方式，为青年员工精神“补钙”、能力“充电”、工作“加油”，扎实开展“职业导师”座谈交流活动，把好青工职业生涯方向

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

由此，我们要认真学习他们的做法和经验，进一步落实“人才强企”战略，立足青年员工职业引导和规划，强化青工培养顶层设计，全面构建青工培养体系和长效机制，打造素质过硬、作风优良的队伍，为社会进步和企业发展贡献力量

来源：四川省人民政府2024-01-29

实施高层次人才“倍增计划”、青年科技人才培养和使用“萃青工程”，完善海外急需紧缺人才引进机制，培育领衔科学家和顶尖青年科技人才，壮大高技能人才队伍。...“萃青工程”：为全方位培养和用好青年科技人才，深入实施政治引领、淬火锻造、吸引集聚、平台成就、成长激励、赋能减负、交流提升、便捷入川、暖心关怀“九大行动”，促进更多青年科技俊才脱颖而出、出类拔萃。